终，王青山郁郁归。
赵解决方案，约见外资车企代表更详细解件。
乎王青山料，约见几外资车企代表办公室，竟清水华夏。
啊，外企，基本由华夏政府或者组织占据半股权，藉外资名头罢。
次代表分别众、通、丰田等共七，王青山安排入座，几位代表始喋喋休ZT公司控诉。
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众代表："王主任，依照 WTO基本原则，公平、公正贸易原则，既ZT公司提供产品销售企业，应遵市场基本原则，歧视待任何买。根据WTO歧视待遇原则透明度原则，ZT公司销售任何产品待市场客户应该视仁，差异化待，投诉公司。"
众代表煞介，其几公司代表纷纷附言赞。
主，众企业海市直纳税户企业，市政规划直占据很重分量，因点，底气投诉根本。
王青山头。
两内企业任何争端，扯WTO套，王青山非嘴巴给请。
企业，明明白白外资企业，给套WTO准则，听。
档烂，王青山认已经摘，义正言辞："关几公司况，概解。ZT公司边法与入。"
"按照法，目产品进升级换代，暂产足，且承诺，终止销售暂，等新产品研功，继续合。"
几代表听，脸各带愁色。ZT公司托词，早预料，ZT公司拿套敷衍辞。
随即，通代表王青山刚话，回应："既话，什仍向至少二十产车企供货，难差别待嘛？"
王青山叹口气："ZT公司方法，与企业签订较长间合约，点，足差别待证据，肯定符合歧视待遇原则。"
王青山叹气原因，因赵早预料问题，做准备。
哪知，初李明浩帮赵采购机器，正儿八经被歧视待，外回答花比敷衍。
几代表似乎甘，却奈何。
权利，非仗外企身份，拿际准则儿，却使。另外办法，靠政府压迫屈服。
，王青山话，倒向传达赵传达思，ZT公司已经知几车企研车安全系统，ZT公司候拿更更完产品。
几代表欢散，各回汇报工。
件，算完解决。
代表回向高层汇报完件，各外资车企高层始慌阵脚。
实况真ZT公司放消息般，算几外资车企合研安全系统，候性与差，等ZT公司新产品市，落，汽车整体销售肯定影响。
先联盟状态几外资车企，始偷偷摸摸私联系ZT公司，并郑重允诺恢复订购量，签订长期购置合约。
爱买，赵，任何东西轻易。
赵仍让黄厚财先拖延段间，虽给造定损失，办法弥补。
，除众公司外，其原先缩减订购量车企，纷纷回头，求重新与ZT电气公司恢复状况。
爱…额，其实买，价钱高点。
赵直接给黄厚财指示，卖卖，做跟钱，钱赚隔壁老王。
次回头购买，全部原基础，加价百分十二。
造损失，捞补回。
回头购买外资车企番抗议，却被告知，物价什涨，爱买买。
其实伎俩，赵非解气已，告诉，胡闹需付代价。
件，月间内始结束，倒赵，本已经做外卖机准备，避免。
虽众公司仍回头购置，让赵少笔收入。赵信，新款车安全系统研功，确保候众公司知什叫绝望，乖乖回。
经月间，ZT公司各技术部门，及期需工，猎头公司高效率办，基本快补充完毕。
韦建平首技术研团队，目技术员共七十，其更详细划职技术组。
质检、采购、市场等部门，基本全员配备齐全，差产部门领导，暂物色合适才。
批招募，赵拿表，数计41候，点突突。
员工，话算企业吧。
赵觉，钱真够花。
单单员工资，赵估计，每至少两亿打底吧。
，赵觉，裆很犹豫啊！（未完待续）