ZT公司。
临办公楼历经三月间算修建完毕。
因期文职员办公场，栋楼并修建十分豪华，共六层数。
接近两百文职员，李明浩临租赁办公场迁居候，颇雁回归，燕迁巢即视感。
浩浩荡荡搬徙群，赵洋溢股沉厚感。
啊，此，便算赵真正港湾。
ZT公司规模，加车间工技术工，技术员刚逾两百。按照老常估计，若真正将汽车产基正常气运营，技术员，至少需六百，且少需求。
除老常外，力兼顾产部门韦建平，跟赵商量件。
力部门骨干技术员，韦建平初带整体团队，具体每项施工技术员却短缺。
韦建平目规划，力部门至少需百施工技术施工员，产部门百熟练工，正式产，连平均分配产车间够，更谈什稳定产。
倒李明浩边，已经将ZT公司安排处置很协调，接近两百文职勤团队，已经够稳定高效率运。
毕竟李明浩打拼经历，做轻车熟路。
赵已经将设计新车型交付给韦建平，因力等相关设施收尾工程完，模具机器更，再等待段间。
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整ZT公司盈利结余，资金方，因月众外资车企闹，等少月利润。目加李明浩余存三亿，ZT公司金流应该五亿左右。
五亿资金，等试制车间力修建，购置必备机器模具。
够，肯定够。
够话，凑活凑活够。
赵，直忘记老常初，建立汽车产工业园类似产基，需少百亿资金。
汽车工业园，包含汽车产制造周边产业。
像汽车本身需各零部件、物流运输、其周边产业等等，期汽车产基正式投产，必备企业。
赵目经济实力，目够勉强维持整车制造项目。
，老常汽车展经历，目，按照赵资金实力，倒将ZT公司汽车产基期基础建造挺顺利。
临办公楼已经建，虽产方始进，ZT公司已经始正常运营。
正式员任命，新鲜炉。
ZT公司董长：赵。
虽赵懵懵懂知董长什物件，娶三媳妇啥，位置除真别合适。
ZT公司CEO：常青浩（老常）。
公司职位，老常拒绝。思，位置肯定赵亲坐镇。赵董长'威严';，撇干二净，让老常跟李明浩商量，俩爱谁谁，反正赵太懂。
俩经历死轮回般推让，终老常败阵，奈CEO。
老常知明，虽已经被王福福全部'卖';给ZT公司，鉴资历浅，未担职位。
李明浩专业知识足，详尽流程方甚解，反正诸理由，打死愿盲目担此重任。
，董长置身旁，二股东百般推让，老常坐CEO位置。
ZT公司执董、经理：李明浩。
李明浩思，已经推让CEO位置，身短板考虑。
其实ZT公司始汽车整体制造项目候，李明浩已经始很吃力。诸老常协助进。
原本场权力规划，正视力，市场公司政方，寻求位置。
赵肯定允许。
ZT公司谁功劳，赵认李明浩，别选。怎ZT公司真正航候，忘记公司真正功勋物。
公司，经理职权基本与CEO相，赵本知态度，坚决董长圣旨。
赵懂，代表李明浩知。老常赵早已经解，赵捣乱，决策候，找李明浩商量，近。
李明浩却简明扼跟赵提，赵老常，规划经理权利范围：管公司期方业务。果公司需决策，才执董身份，参与建议讨论。
ZT公司CTO：韦建平。
原本韦建平带七技术团队，HS公司倒闭犹丧犬般，几月，ZT公司达技术职务巅峰。
并且，韦建平期任职务，包括产部门内。
另外新添高管：
ZT公司财务监（CFO）：庄蓝。
庄蓝近经猎头公司挖公司高层。原本海外财工经历，回更合资企业担任财务部门重职务。
庄蓝身合体深蓝色职业装束，黑头，黑框眼睛，五官精秀，脸职业淡妆，二十七八岁纪。爱笑，活脱脱冷形象。
听被挖，因合资外企，被牲畜习性老外经常骚扰，借机ZT公司。
另外，李明浩辖部门，力资源监由助理张丽担任，算近水楼台先月，共享鱼水。
运营、营销、销售、市场监，相应合适选。（未完待续）