至哪合适，间倒寻问题。
见李明浩老常建议异议，赵便点点头，算认老常法。
确定产问题，投建资金方。
宇宙公司条二十万产产线，投入法估量，单论场、设备、员等方投入，已经超二十亿。
新产线产量翻番，投入方少数字。
土，倒省笔支。
剩设备购置员招聘。
设备购置，老常坐镇，间倒省周折，直接让联系各方制造商即。
至员招聘方，已经经验李明浩，虽轻车熟路，算门路已清，直接。
两交待，新产线算确定。
至跟集团新源汽车合方，暂按照老常提，先缓缓再。
随即，赵将新产线基建设备购置，全权交给老常，并让尽快做份预购清单规划计划，候按照需，公司拿钱启项目。
二，老常带明显黑眼圈，拿制定清单规划表交给赵审核。
必问，放工狂老常，肯定连夜将熬。
见老常满脸疲态，赵感激，老爷太矫，仔细新做规划表，见太问题，便准备让青青通知财务庄放款。
份规划表，因建造处专职产线，并其太职部门办公方，占积倒，四百亩方。
厂房基建方投入，预算费四亿左右；由产线核设备需进口，费方估算，范围倒，老常给估值十五亿二十亿间。
费算，二十亿头，倒超乎赵预料。
见太问题，赵直接让青青转达财务部，老常准备二十四亿产线建造资金。
往足给，宇宙公司账目比较充盈，接近五十亿流资金，再往常般气。
再，老常宇宙公司际，直知公司直花钱流水，资金常紧迫，纵给足钱，节省花。
老常解决产线边问题，剩，李明浩员招聘问题。
怜老常，刚华芯公司忙碌抽身，闲始忙碌宇宙公司本部。
宇宙公司目招聘工，李明浩进十分顺利。
，因宇宙公司待遇太，经布招聘岗位，收远超工岗位三倍申请量。
赵初定制线员工工资，哪怕公司资金方太宽裕，仍亏待任何工岗位员工。
相较般车企线工四千五千左右收入，宇宙公司线员工实际拿薪水，均薪接近九千，已经接近市场平均水平倍左右。
连宇宙公司属，两正运电气公司员工，初ZT公司加入，员工工资直处升阶段，虽达宇宙公司本部汽车线员工，差太。
宇宙公司员工此待遇，重赵与宇宙公司搬迁至徽市，怀感激。
良，应良待。
鉴世界网络达，许宇宙公司线员工，闲聊际，靠网络消遣间，其部分许工资贴吧、业工资统计等数据网站，传工资。
慢慢宇宙公司线员工工资'冠绝业';打风头。
，宇宙公司布招聘告示，听闻边况，闻风。
尤其近几，宇宙线工放'分红工资';，数接近两万关，更狠狠宇宙公司拉波'仇恨';。
网许论坛，更别车企线员工，表帖计算公司达宇宙公司'分红工资';水平，算加班吐血，达其水平半。伤感话达万言，赘述。
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关宇宙公司招聘况，更给徽市引件轰趣。
宇宙公司正式试头，徽市火车站客流量居比平增长百分十左右。因正值全运输淡季，相关部门才数据比较奇。
宇宙公司城区域宾馆租住况，入住率更惊。
入驻群统计，让十分费解。
往..房主力军，既变社员。
根据李明浩实际招聘回忆，记正式招聘，宇宙公司门口实际应聘者，乌泱泱片，比呼伦贝尔盛夏际水草肥候牛羊。
实际，招聘取数，远招聘公告申请五倍数量，更部分直接外市杀应聘者。
，足。
理顺新产线，老常李明浩办力，赵倒放，始全力监察新车。
款车型销量，次件，近期虽缓解，销量跟高峰期数量，仍段差距，目仅仅恢复销五百台头。
市场，三车企，外加力帆、奇瑞、江淮，月销量，已经'异军突';味，销售状况良，已经始频频被车媒报，引市场广消费者关注。（未完待续）