待赵解释完，任非非哪知其处。
稳稳神："咱谈谈合方式吧！"
'谈谈';思，般思。
跟姑娘果跟'咱俩谈谈吧';，肯定睡…
任非非几乎思，睡赵，接受合。
赵："按照公司直合模式，主公司提供技术，合方提供资金；股权分配方，占七，合方占三，另外经营管理权百分百属方。"
任非非暗暗做声。
合模式，确太苛刻。
果纯投资话，经营管理权，倒解释通。此既合话，太公平。
转念，任非非公司模式。
虽公司持股员工数量超九万数量，实际公司重决策方，几乎算。
赵边，完全拥未展掌控权罢。
像华，迟迟市原因，公司市，让资本影响决策。
通点，任非非声："收益方怎？"
既任何掌控权，拿让信服条件吧。
赵："目司辖几公司，本资金回收期应该四五左右。"
"哦？"任非非惊讶，按此电气厂投资概念，投资额度应该十亿级别，算按长五周期，每至少百分二十回报率。
果按照市场实际况话，因任何公司展运营，每营业收入，部分拿公司进投入，算，电气厂每回报率应该百分三十左右。
味，果投资十亿，每至少挣三亿。
今整体电业逐渐走坡路，整体盈利率百分十左右环境，宇宙公司做，确实。
任非非仍犹豫，虽此丰厚利润，世界级企业掌门，听信言，宇宙公司，听，并接触解，仍更深步解，才做决定。
随即几句关紧话，任非非先与公司董协商，再给赵答复。
其实哪需跟什董协商，别任非非占华整公司百分二股份，公司执什'轮流制CEO';，放话，别敢反，白，老。
老思，算，穿裤衩站华公司门口，往员工恭恭敬敬喊句'任';…
边挂赵电话，任非非连忙吩咐助理收集关宇宙公司及公司安全系统产品信息。
间，任非非已经完助理收集资料，并给赵电话，次合。
原因，收集资料，整华夏汽车车企，几乎宇宙公司安全系统趋若狂；另外，更吉利、BYD、长城汽车、集团等等，实力绝超流公司已经合伙伴。
令刻等及，，收集资料显示，近海市整辖区内汽车业萎靡，居主因素宇宙公司身，坐住。
次与宇宙公司合，本赵按照原资金需求，需二十五亿三十亿左右。
任非非却打破头皮，加深合力度，资金，哪怕股权保持变，投建电气厂规模更。
终结果，拗坚持，赵华投资四十亿资金方案。
巨额投入，使将规划电气厂产达空绝三十五万台月产。
，全供货布局考虑，华夏部已徽市三电气公司，产超三十万台；三角经济区域，正建造与集团合电气四厂；全剩北部、南端西北部供货路途稍远。
趁华深市颇影响，刚边电气市场极熟，各方原料配件等，采购极方便，赵便决定，将准备规划'电气五厂';，厂址设深市。
与华公司具体合约况，核内容宇宙公司签署条件差，股权分配、经营权确定等等。
新厂址既选深市，其跑腿办儿，落任非非安排员身。
制定具体方案，赵让黄厚财抽调支技术团队，深市支援投建。
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至抽调电气公司技术员，黄厚财直苦。
像徽市连续投建二厂、三厂，歹属管理，况且域，处市，凡任何工厂产力调整候，由调配。
次往湖兴市抽调技术员，肉包打狗——狗老。
黄厚财却。
任何核技术骨干，花费血培养，使底管理几厂更效率运转。
赵指令，送送。
次疼很长间，碍董长威严并敢。
次往深市抽调支技术团队，实忍住吐快。
执完赵命令，黄厚财思，服坎，况且培养技术骨干员，像麦，收茬。
初始电厂，培养堪堪三十团队，让赵已经送半，再忍。（未完待续）