原本'投资回报';赵，被吴颜给闪次腰，别扭。
听吴颜继续："目咱公司况太解，分析什。"
赵脸黑线，MMP万句，啥门儿清，副'太解';，真像块板砖…
见吴颜愿，勉强，谈话算止住。
李明浩见空档，算插进话，半直提醒吴颜，告知声'回等通知';，刚准备口，哪知赵冷丁话："明班吧，李安排，办公室趟。"
吴颜万分欣喜，工落。
每像正经，早跑，晚才敢回，被媳妇知，哼哼…
其实太担…
李明浩口气堵嗓眼，更死瞑目感觉…
等吴颜告辞，李明浩憋屈，免问："，按照程序话咱应该再考量比较番，果贸让进话，怕妥吧；况且咱次招聘职位比较重，…唉…"
赵才李明浩确招聘，刚才见猎喜，免乱，便打哈哈："，做欠考虑，等明班候，先胡乱给安排职务，果期考察实话，再找理由更换岗位，或者怎处置。"
见赵此态度，李明浩奈。
近公司各项业务、部门往完善进步，公司制度流程，李明浩更精益求救，尽量往完善展，哪知招聘基本流程，却被董长插杠，什。
二，吴颜果准班。
先李明浩报，，给安排份'策划经理';职位，按李明浩法，因公司目规划策划部门立，直接设立高位话，怕妥，先领职务，等部门建，再考虑给与监位置。
吴颜虽悦，并表。
早已料，怕昨番辞，确已经引董长赵注，给与未建部门监位置，怕牵强。
至薪资待遇方，虽外眼颇丰厚，已经见风浪吴颜，倒太惊喜方。
辞别李明浩边，问询董长办公室路，便直奔。
哪知快门候，却李明浩跟。
吴颜："李，您找董长？"
李明浩点头，"，昨推广嘛，听听，果话，咱尽量执，表机啊！"
吴颜淡淡笑，敲敲门，等传声音，便让身，让李明浩先进入。
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"董长！"李明浩进门打声招呼独寻座，倒吴颜，打声招呼，并拘谨笑望向赵。
"！"赵兴致错。
让座坐，赵刻缓问："快什方法？"
吴颜容苦涩，苦笑声："赵董，真咱公司况太解，贸拿方案话，怕什差池，咱公司受损失。"
赵眉头拧，吴颜模似假，难昨冤枉？
放昨话，赵继续追问，吴颜定继续，毕竟昨身份，正经入职宇宙公司，哪怕提方案再合理，赵听信使，公司遭受任何损失，与关。
身份转变，却使吴颜慎言慎，解公司况，属实。
已至此，赵什，责怪责怪，毕竟班，给员工落印象。
随便关痛痒聊几句，李明浩见甚解，边屁股做，别匆匆离。
赵让青青整理公司资料数据交给吴颜，让近几解公司况，件稍再议。
知觉星期，李明浩委托调查结果已经。
凝眉头，脸肃色李明浩，拿委托公司刚文件，赵办公室。
进门，李明浩叹气："，调查结果，吧！"
赵接几沓文件，数据醒入目。
匆匆浏览几，找'漢';牌汽车市场知名度调查栏，数据赫.175%，其数据方，竟吴颜推断竟差太。
"MMP哦！"完概数据，赵口爆粗言。
份调查资料价格，知晓，因李明浩跟汇报候，求效率高方式，价格便宜。
份价格接近百万资料，居被吴颜公司应聘几，随便查资料推断差，知该表达哪绪。
另外沓较厚文件，倒详细记录归纳'漢';牌汽车车主各建议见，委托公司倒敷衍，给分类归纳统，倒让赵稍稍平衡。
百万资金，岂跟打水漂般。
概完，赵向李明浩，却见忧愁嘬烟，脸愁绪。
问询："李哥咋，副愁眉苦脸模，嫂欺负？"
李明浩奈笑，"份数据给愁，原本咱公司汽车销量，咱品牌市场影响力，信，完数据…唉！"（未完待续）