目宇宙公司办公楼，与厂区建立建筑。
高度六层，每层二十办公室，掉型议室外，倒少房间。
公司各类文职数目，早已超十部门，至少两百文职员工数量。
存况，让办公楼实际已经超载状况。
虽宇宙公司实际积高达千亩，目状况，使率堪堪达百分七十。
厂区除栋职性质办公楼，其基本研或者产厂房，再员工宿舍楼。
单员工准备宿舍楼，员工婚配与否况，专门分类三性质宿舍。
其数量更高达五栋六层、接近千数房间。
给员工提供太便利，却太考虑办公性质楼，此赵禁闹。
原老老实实造车公司，拥几百员工，造车，与愿违，产业越越，按照初设格局与况展越越格格入。
思索青青提顾虑，赵万般奈，再栋办公楼话，肯定耗费定间；给东眺皮革厂销售方案，却刻容缓。
终，先让青青传达至皮革厂边，先实吴颜提套方案，先却。
关办公楼爆满实，确太乎赵料。
感觉公司增加几公司，像需亲审核处理越越，并且公司边文职业务急剧增加，颇焦头烂额感觉。
忽响，工边，找吴颜做，便问询："吴，关工施工合方，咱权力让改善工待遇条件？"
吴颜似其，脸肃色，听赵问，回："合原则，咱任何权力。"
赵'哦';声，失望。原本让吴颜帮谋划策，让近工两施工合公司，尽量改善建筑工活待遇，毕竟单单体验伙食项，颇微辞。
随即吴颜接："虽咱权力，般业规则，即便咱请求或者求，怕按照咱做，毕竟合关系，咱强势方。"
赵眼睛亮，"哦？"
吴颜解释："般建筑工程项目，承接工程方接项目，施工项目费，般由先垫付，待工程完至定程度，才结定比例费，直至工程完，验收合格，才定间内，收全款。什候放款，虽两方签合明确规定，突况，般况，像承包商类公司，根据东公司决定什候收货款。，通法律途径拿工程款，鉴华夏司法效率及执力度，很公司通方式。"
赵露难色，"思，咱果提求答应，拖工程款呗？"
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吴颜点点头。
赵摇摇头，果做，跟靠强势欺压，恃强凌弱牲口什区别。
况且信誉块，虽社相部分失信肥群，赵绝让参与其。
哪怕违约，按照合支付定赔偿金，使绊段付任何。
奈："算，再办法吧。"
吴颜眼珠转，直法，娓娓，"赵董，关公司办公空间已满额，怎？"
通工怎解决，听见吴颜抛烦儿，拍拍额头，摇头："话，让几回趟，商议，添加栋办公楼，怎弄！"
吴颜："赵董，直法，听听吧。"
本'知讲讲';，知赵肯定'别';，便采直接方式。
赵脸烦闷点点头。
吴颜："咱公司目投入经营公司，已经达五，加公司边汽车业务话，实际管理六，再加电气五厂六厂，及投入运新产线华芯公司，将达十公司规模。"
原斜靠椅赵，此顿坐直。
虽直知，公司，碍平见管，认真思考具体数量。
听'十';数字，虽少谱，仍震颤。
吴颜顿顿，见赵消化差，继续："按照公司目经营管理方式话，经营决策权，公司，白，另外三位董，凡四位亲力亲问。虽增加公司控制，精力限。"
"假，假，旦属公司业务，董高层员并太解，符合公司展规划策略，公司肯定受损失。再者，随咱公司目展况，未公司必十数量，候，董高层岂忙落脚跟，定将解决？"
赵此已经倾身，双放办公桌，指停敲打桌。（未完待续）