房'百计';般存，严肃待。
宇宙集团员工分房数量，蹴。
首先因限标准，致使每员工分房；再者宇宙集团目公司形式，集团部及直接管理两汽车产线员工，由直接性比较强，操省儿，首批分房幸运儿。
管怎，隶属宇宙集团员工，赵肯定做'差别待';做法，非让部分先享受部分享受罢。
属几分公司，续分房计划将铺展。
建房宜，却需详细制定规划。
按照目宇宙集团数，实际工数量已经超万五千。
除电气厂宇宙集团部员工数达分房标准，其工厂长工龄三四左右。
按照逐递增趋势，每约两千左右新晋升达分房标准。
此独特需求方式，需特别规划番。
'分房政策';设，吴颜根据宇宙集团目状，提新法。
缘宇宙集团直持续展及公司结构复杂，认宇宙集团期建房分房规划，制定条'谁管辖，谁建造';措施。
非，宇宙集团将分房标准制度制定，随属集团公司，让公司按照制定规划实施。
毕竟宇宙集团全二十城市业务展，及相关工员，果宜让公司进规划话，因状况熟悉，容易造规划失误，另外繁琐务增，集团部胜其繁，难忙。
将具体投建务交给公司各办话，效率提升。
况且目业务形式，老常管理华芯公司新源业务方，近三四并太需求；黄厚财似坐拥万超级厂，实际除厂二厂部分员工外，其倒少员工符合条件。
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分划话，处理方便。
集团部进投建候，鉴公司徽市便利，捎带将公司解决，减轻属公司负担。
赵提议比较赞，原本打算，'分房政策';正式化，将规定属公司公司规章制度执。
已经知晓目公司需分房及'待分房';数，知集团账流资金数目，赵决定，期建房规划，先投建五十万平方米'分房类';住房，另外二十万平米'公寓类';住房。
'分房类';住房，按照均百平米标准，次性满足接近五千左右分房需求。
二十万平米'公寓类';住房，则满足五千临需求。
两项加，徽市目实际拥员工数，够绝满足。
毕竟设立徽市电气、二、三厂区，加两条汽车产线工，六七千。
至部分，赵亦法。
毕竟按照华芯公司新源汽车业务展速度，两内，产基建。
力部门目负责配件业务，渐渐形规模，果等机熟候，扩产必少，候工住房需求量必激增，做未雨绸缪罢。
建造本，赵规划，却很透支原打算额度。
原本初期设，'分房政策';规划资金，五亿资金左右。
超七十万平米积，让实际建造本至少十五亿，已经超两倍。
本'立员工，何立企业';念头，赵并太吝惜资金。
再加十五亿资金似巨，市场价格计算话，果进购置积住房话，拿至少五十亿资金。
算话，似乎宇宙集团赚少。
...
分房，虽跟吴颜已经将方向规划，实施，赵却比较谨慎。
首先考虑几董见，虽宇宙集团直算，公司重决策件，至少保证实施，董提知晓，免让感觉被尊重嫌疑。
再者，华夏挥恋'房';节，赵深知'房';概念，普通何存。
社众'三观';，诸'结婚先买房';、'奋斗买房';、'安先房';等等价值取向，'房';占据影响实太深。
赵知，旦将'分房政策';集团宣布，带轰绝亚火山爆景。
至给集团带什果，难估计。
或许更刺激员工积极性，许亦未知。
与吴颜反复推敲细节规划，初'五星二十五等';举措，土购置，及员工数量估算，见太问题，赵才决定，召回几董，进'分房政策';终讨论。
让助理姚果向几董传达讯息，赵特叮嘱番，尤其别忘目公司唯'流董';邱更。
远深市邱董收讯息，激状，言述。
甚至比初黄厚财次'董';身份与，忐忑。（未完待续）