籍宇宙新区房价，赵已经始'龙传';品牌市寄托相期望。
宇宙集团汽车业务真正长，足够营收，才够保证接，赵集团施各福利措施，其包括分房。
初制定'五星十二等';制度，今论集团部，亦或属任分公司，隶属集团名，已经使项制度。
，其例外。与巨科集团共合项目，因新注册公司虽产权属宇宙集团，经营范围，却由巨科集团掌控，其包括员工，员工适项制度。
按照青青计划，硬件设施方，基本五月内，全部完善。
另外'龙传';品牌汽车设计研进度，付春雷近给汇报文件，频频传捷讯。
整车设计造型，几乎已经全部定夺。
整车身，款'龙传';设计，显极瞩目。
先车进气口处，采'龙齿口';造型，并且付春雷期经方设计比，将原本占车部三分二体积进气口，今已全部设计纳口造型，宛条吞嗜饕餮口，隐隐吞并切，霸气十足。
灯设计，原本红彤彤'龙目';造型，经修缮，少许戾气，更庄严少。
引擎盖链接挡风玻璃，压制打造'龙首';驼脸形象，经少改进，今，突兀感已经减少很。
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果特别追求极致话，算件良品。
结果，付春雷虽已经汇报文件明确表示，果间允许话，安排更相关设计比工，精益求精，寻求完契合设计形状。
核品牌LOGO匹配，居位段'龙角';图案，经断加框框、挪移、放缩，算找黄金放置位置，基本已经确定。
'龙角';LOGO颜色选择，却设计员内部产很分歧。
'龙角';，普遍传统观念，龙代表至高，历朝代，各朝更诩'真龙化身';，并将黄颜色身使颜色。
'龙角';颜色，跟随金黄。
将璀璨闪耀金黄色'龙角';LOGO放置原本比较契合位置，股'土豪金';既视感瞬间传。
由分，颜色几乎将原本颇完善组合，品味降低腰部位。
甚至拉低裤衩兜住位置…
传统镀银色，匹配倒显另类，表规矩，并太彩方。
付春雷，虽整体问题，却问题。
因细节问题！
细节问题问题！
虽觉付春雷工态度似接近执拗，倒相应赵胃口。
'龙传';新车型，止，未曾指任何处满，全全部交托给付春雷感觉。
工环境，付春雷未汇报文件言丝毫，青青近却因找赵。
处老场研，此陆翔飞带研工员进'漢';牌汽车三款车型研测试，此番'龙传';品牌研业务，让研显拥挤混乱。
虽工制度，付春雷接'龙传';任务，青青安排，避免跟'漢';牌汽车研工间'撞车';，权衡让付春雷暂带领团队全部改由夜间进。
尽努力避免平业务进相交导致衍'谁先谁';问题。
算，很候，产极便。
原本研各项环节测试及测试场，唯。
并且很环节测试，测试内容定够完，果未完话，像陆翔飞工流程流程，将测试场部分清扫保留，便二借进。
，果付春雷团队需使测试场，避免产使冲突。
此话，'龙传';车型研工，必将效率打折扣，受很影响。
青青便根据集团扩充汽车业务，建议考虑投建汽车研基础设备设施，及场。
却很问题，单靠集团部目流资金及储备资金况，俨难完规划。
此，财务监庄蓝，曾止次找青青，告知集团储备资金直处'红线';状态，果续继话，很让整体业务受关联。
青青跟赵件目，却让赵黄厚财再'拔毛';，解决问题。
曾亲找黄厚财，近华公司、巨科集团方及海市新建产线，黄厚财外已经拿接近百亿资金，几乎消耗掉电气公司半利润，实疼。
知，准备终董，靠电气公司与伦比盈利，露脸。
，**浩跑儿扑腾阵，几十亿。
青青几句话，几十亿。
再话，怕终，电气公司被拔丝挂，候露屁脸，露蛋差。（未完待续）