字部分数弯弯绕注项，各强制条款。很清楚，部分文字立刻忽略。字略，条很重部分。
条福利部分，关。
粗略眼已经知讲什，致内容属型集团公司，，皆领取份职业收入。
领取工资与少，与定位级别关。
工资分十级别，高五万。
数字均低很展水平，创立者拿正十级工资，点工资名普通职员薪资水平。
虽高级工资水平低，低级工资非常高，满勤加入正常补贴，拿接近六千水平，倒挂式工资放。
附近很低收入，数居民三两赚五千块钱，很相吸引力。
甚至明火执仗歹徒，月收入达六千收入。
低层高收入，化解很潜威胁。
向全民钱，愿接受，捞获活。活压力减少很，甚至很任何压力。
钱并白白获取，干活拿仅千，果拿六千收入，必须每周指定岗位工至少二十。
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常限制，必须满足二十。
求并高，比原干低收入，每工接近十八、九强度低忽略记。
虽新移民很达，并达待遇。
工强度收入，全低正常工工资。收入，高内收入。
创立者等消除隐患底层口，因基数群体，帝境内百分八十低收入者，才隐患。
安抚住低收入者，忘记敲打高收入伙。
钱，创立者段增加赋税。整体收入全收入，通通加入重税。即使，帝增加税率依低很达。
加税方式，二方式让体验底层劳者辛苦。
与创立者秀差，需劳，依每周二十。
全视仁，凡帝境内，凡劳力，规定范畴内，逃脱应工。二十，基本劳间。
部分阐述比较详细，收入条件计算慕讯属此类范畴内，需仔细研读部分内容，慕讯知部分赔少钱。
并且针高层领导与高收入者规定细节，正常工外，完二十。正常工并属二十范围内，因工属工，二十民工。
被指责，创立者执二十额外工制。
创立者话讲，高层员历练。
向全民表率，内部公职员，外部私营企业公司老板，敢向创立者提异议。
因已经工活，遵守台法令条文，果遵守，离此。
果离，必须遵守台每条法令。即使法令常理，依安台法令执。
既将原本义务劳建议，变项强制执法令，谁法令违背常理。
怎号施令，怎听。
慕讯遗漏任何文字，部分虽点绕，内容算清晰。
条补偿与赎规则。
针，纪非常高层佬，台合理折办法，很清楚，果身适高强度工，医院据证明，证明购买需抵消间。
周次结算，允许购买抵消工常，允许超十八。每价格按工岗位每工五倍计算。
“亏本，亏本。按方法计算，咱几非倾荡产。”慕讯边边念叨。
赚钱，申请高级职业资格。收入倍增加，条赎规则，每周需三十万赎买工间。
三十万虽，笔长期缴纳费。星期三十万，数字真巨比。
占点便宜真难，早已经挖坑等跳。果更改职业等级，受法律惩处，今算吃哑巴亏。
继续向，紧皱眉头算舒展。
别创立者剥夺掉半收入，很方照顾，左右平衡利图，留很利润空间给存。
内矛盾组合拳攻击被减，创立者更精力办其。
更消息传，消息由解忧传。王区负责，秩序恢复初始状态。
原混乱王区近治理，平相处。打斗，规模比降低很。
次战斗参与数超百，伤亡况超三。（未完待续）