杨兴很满专注神表，继续口：“企业医，医做什？”
“救死扶伤！”鬼间名词。
“！咨询师帮忙企业诊断问题，提策，帮助企业渡难关！”杨兴打响指，响指寂静议室，显特别清脆。
“杨仔，知咨询师做什，知做什。”鬼。
“需做习何掌握帮企业诊断问题并且制定策方法！方法边慢慢传授给，方法，跟确定两件！”杨兴提两件经深思熟虑，并非血潮，早。
“兴，吧！藏噎，老爷！”刘老二终刚才尴尬换购，口句。
坏，林夏梦瞪目光，脖缩，话。
轻轻哈笑，谢全友笑欢快，真活该啊，话脑。
智商东西。
惜刘老二似乎充值。
“刘老二理，既此，藏掖，打窗亮话！”
屏住呼吸，听杨兴文
杨兴继续：“其呢，亲兄弟明算账。因此跟确定合理股权激励方式，担受公平待遇，候离非，累，二钱给够。希望将因两原因离团队。”
“另外，觉老既缘，应该团结，争取公司做做强。应该内批建制做咨询，给内标杆。希望够目光放长远点，改革放，随交通工具展与进步，球未将球村。因此将目光放全球，仅仅内。”杨兴滔滔谈，件根由。
热血青，被杨兴话给打，觉身体热血似乎沸腾。
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走向世界，崇高字眼。
记始，校写八字：向未，走向世界。
八字，腻。
，告诉，走向世界候，才觉四字魔力。
每英雄梦，杨兴做激梦，并且提供梦实平台。
“兴，方比较，吧，听！”鬼比较稳重，宿舍老，其般听见。
既，杨兴再顾虑。
『公司采合伙机制！
什合伙制呢？
合伙制度跟般工厂合伙，工厂合伙须两共资，按资比例占股。
咨询业属脑力加工业，因此注定它属轻资产业，合伙制度必须跟普通资合伙制度，执非常鲜明分配制度。
比，鬼拉业务，按照公司规定业务拿提，该拿少拿少。
拿业务，派其培训，或者审核，该付其少培训费、审核费，按照公司明文规定支付。
鼓励积极性，针每身份设置严格晋升途径。
每助理咨询师做，路晋升咨询师、高级咨询师、特级咨询师、金牌咨询师、合伙、高级合伙共七等级，每等级拿业务提，晋升原则业绩，二口碑，二者综合考虑。
虽五等级合伙字，合伙，持比例数、提比例。
区别激励，才力。」
听完杨兴番话，沉思。
既机遇，挑战。
“觉什犹豫，轻，放博，或者给三间，告诉，果三边再咨询边混模狗，彻底转！三才21岁，正值青春少，难怂吗？”杨兴给众加火。
“怕球，21岁抱老婆啦？告诉，法定结婚龄呢，间，绝退缩！”谢全友果滚刀肉，间算清楚。
“谢黑参加，刘老二岂落？”刘老二谢全友，惹谢全友怒目圆睁。
“轻资本，林夏梦参加，反正三毕业！”林夏梦话招顿白眼，杨兴，何愁退路？
班长介流此决断，其肯定更加愿甘示，经历安踏，见识杨兴本，刻选择相信杨兴胜相信。
“参加，退！”杨佩佩。
迪赛、王皓等纷纷赞。
「，场共十，每老板，每拉业务拿提，每参与终分红。
头边份各级别合伙提比例，管业务提，培训咨询提，提比例递增。
，提比例设计，归保证公司赚钱，赚赚少区别已，。