今公司内整体气氛很紧张。
因今早，公司内监被叫候型议室进。
什，两沸沸扬扬新闻内部八卦，让公司很清楚。
林峰今冷冽眼神。
基层员工倒热闹八卦。
九层型议室。
椭圆形型议桌，坐满。
林峰独坐桌头，巨型投影仪。
正其区副裁正报告今公司况。
今林峰集团高层除文秋水其陪外招回，处理广市。
林峰全程表听完副裁讲完，句：“错。”
台区域副裁暗长舒口气，知广市让林峰气顺，重管理错误。
连带，翼翼，唯恐错误被林峰痛批顿。
圈轮完，全身退场留即将汇报工华南区负责。
华南区负责姓柳，曾经知名企业高层，跳槽峰。
次失误，欲哭泪。
其实相其公司管理方式言，其实处理方式，店欺客公司。
先压新闻，做痛痒处罚，间段记。
像曾经奔驰华夏高层，公口抨击华夏等，身边华夏跪舔等。
，歉、删新闻。
段间，专门搜头条新闻，找几篇稿。
显忘，峰，跨公司，合资企业，更市集团。
峰名高科技集团甚至军方合公司。
屁股坐歪，管民众林峰，搞吗？
华南区负责擦头冷汗准备身候。
林峰敲敲桌，间：“停，宣传部负责先配合今布工，先吧。”
原本被问责宣传部领导简直内狂喜，连忙带身微微鞠躬先议室。
其实。
林峰气，被吓住，集团属各公司宣传部由管理，分公司宣传部听高层见。
与关，林峰因气，故牵连。
“华南区今况，已经，再做汇报，今主处理几新闻火热。”
“！”
底由坐直身体，今重头戏，显林峰今主处理件。
甚至静，谁知林峰火。
“由文亲管理委派各位，给予充分信任肯定。今，让很失望。”
“柳，什需解释吗？”
柳号才低头，：“林，管理，间重视光市件处理方式，造严重影响。”
“听歉，听解释，通知集团，十五，更详细处理方案？”
“....”柳号才张张口，哑口言。
其实焦头烂额忙准备材料，才忘点。
甚至识林峰专门让带广市分公司经理专门处理，才做更近步处理。
“知，坐。”林峰挥打断柳号才再解释话语。
林峰指敲桌，声音，议室回荡，精神震。
“知峰今很，业务相繁忙，整间各位殚精竭虑配合公司各业扩张步伐，停新工厂，联合新合伙伴，扩张更市场规模。甚至连很方分公司才刚刚稳定。”
“存管理失误，难免，觉候内部进改变，管理层需更监督。”
“今始，部新增加审计部门，每公司每员工进绩优考核。连续两合格管理层离职。”
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林峰话，倒让群高管太吃惊。
毕竟管理措施很型集团。
今林峰借件，彻底调整，觉理。
“关广市分公司处理见，决定除广市负责永，公司外籍员工重新考核资质，内分部外籍员工提高招收门槛，华南部分外籍群体，予解除合，由柳亲负责。”
“柳，希望次再让失望！”林峰专门点。
林峰话完，众惊呆，简直石破惊。
林峰负责经理除，林峰风，乎众料，林峰思居除黑员工。
甚至内外籍员工门槛全部提高。
实令吃惊决定。
“林，引引导族歧视？”
林峰眼，正柳号才，被林峰痛批候，谓明哲保身，主交流解忧。
林峰才算给补点分数。
“亚裔其任何型公司任何府考核，比其严格吗？怎歧视呢？”
“况且，屁股坐正，华夏土，华公司，需考虑什狗屁利坚法律。”
“按照默认利坚法律，每公司招黑，每拍部电影请黑，才算歧视啊！”
柳号才，赞点点头。
，按照林峰法，清掉批，再怪怪友守规矩，引妄灾。
旗，招受非议少很，甚至弥补次公司内错误管理导致名声损失。
“，林，知怎做，处理。”
“，散！”
完林峰身走，赶今布呢。（未完待续）