华夏三江镇复云科技集团部楼，李复脸挂笑容走进办公室，相错，虚拟机全球市销售空火爆，首批500万部虚拟机几乎提已经预售差，每虚拟机体验店，虚拟机几乎被秒杀，全球虚拟机已经预售几千万部。
公司销售部边几乎任何做，因晚全24内全球代理商刻停打电话询问批虚拟机什候货，复云科技集团边尽快加产量，提高供货量等等。
各代理商边停派三江镇，亲向复云科技集团边货，希望分配虚拟机数量候够向倾斜，带厚礼送销售部经理、送方正，代理商清楚很，虚拟机转够翻倍赚，拿货越赚越。
管赚少，赚钱李复，部虚拟机本少，秘密公司高机密，除少数高层知外，其根本知虚拟机本，够公司高层洋溢笑容知，毫疑问复云科技集团次真赚。
“李复，早啊！”
李复走进办公室，身职业装丁萱身打招呼。
“早，麻烦通知老方、老钟，等高层议，商量。”
李复丁萱吩咐。
“，马联系。”
很快，丁萱边联系公司高层，准备议室等等，往李复虽老板，很少参加公司各项议，基本方正主持管理公司务，李复负责研究，今李复竟主召公司高层议，丁萱边敢怠慢，赶紧准备。
1，部楼型议室，公司老板李复，CEO方正、CFO钟云，复云科技集团研究颜章、陈彬、余亮、曹海涛、杨易平，公司力资源监罗云昌等公司高层全部齐。
科技公司，复云科技集团非常羡慕特色，场高层半复云科技集团研究，像颜章负责物感应技术研究，虚拟机够此火爆少带队夜研究，陈彬、余亮、曹海涛、杨易平四航空航力领域顶级科，更跟随李复参与“神箭”战机研究，华夏院士，未更公司进军太空领域关键物。
复云科技集团实两套员工等级制度，套其它公司差员工等级制度，刚刚进入公司直方正高级CEO，另外套则属研究科研员特等级制度，刚刚进入初级研究员项目组负责。
属科研员员工等级肯定相比普通员工薪酬待遇等等几档次，别，单单进入公司刻，研究员薪酬待遇至少10万薪步外加科研项目奖金科研贡献奖项等等，少20万，且科研表突，很快够机升职加薪，获独立领导研究项目机，果够像颜章研究项目负责甚至直接位列公司高层。
相比，普通职员论步点未展空间等等远科研员工，基础薪酬待遇差截，升职加薪方肯定科研员快，内部相比，外部相比公司普通员工数削尖脑袋进，复云科技集团展迅速，机众，很初刚刚进公司毕业已经身居职，独立负责公司。
“今召集，很久坐聊聊，二马今尾，公司假安排相关项及明公司规划等等，听听见法。”
议室比较，坐比较近，李复圈公司高层，缓缓口。
“老钟，先跟公司财务状况，让数。”
李复转头钟云，公司常管理方李复插，财务方李复经常问，每次必定先让钟云做财务汇报。
“公司钱知怎花，账户躺3000亿刀，换华币将近2万亿华币。”
钟云笑笑，缓缓口，真李复，真公司账户庞资金愁，久担公司资金断绝，虚拟机，公司账户资金迅速往飞。
“12月初，虚拟机向全世界布候，仅仅公司收1000亿刀汇款，15号公司虚拟机向全球正式，首批500万部虚拟机几乎抢光。”
“海外代理商边汇报数据，已经提卖3000万部虚拟机，截止昨，全球8代理商已经向公司汇款超3000亿刀，找老方货。”
钟云语气显非常轻松，副粮，任风吹雨打丝毫慌。
“乖乖，3000亿刀，近2万亿华币，啧啧，明干什。”
公司力资源监罗云昌方正差，，公司任职，听哪公司账户够3000亿刀巨额资金，原先知公司因虚拟机非常钱，哪竟此庞资金。
“钱很，老板花钱高，估计钱应该够保证明半担资金问题。”
钟云听完笑摇摇头，很清楚李复花钱力。
“败吗？”
李复听微微撇，够仔细似乎像确实很败，18公司依靠治疗艾滋病药物赚千亿，钱被李复花精光，且远远够，至钟云刻担公司资金链问题。
“首加虚拟机产量，觉明应该再继续增几条物感应芯片产线，将产量提，先虚拟机市场给满足，稳定公司收入，再考虑其它。”
“段间被全球代理商给烦死，催货，内方打电话公司投诉，供货太慢。”
方正思索，缓缓口。
“嗯，虚拟机产量提高问题，块老方抓紧，争取明将虚拟机产量提高亿部水平。”
“公司研究院建设进度加快，钱，够慢慢，怕资金断绝，钱，定抓紧，万研究员课培训。”
“另外明材料公司边建设加快，够4月份投产，物制药公司边应该建设产线，研究院边物病毒新领域果，很快新药市。”
“明进军航空、航领域，块耗资巨，需提进准备，估计很快太空代临，必须先做相关准备，否则候错太空代黄金期。”
“三江筹备工抓紧，尽快申请办资质，方本政府沟通合，肯定给很支持。”
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李复脑海仔细，将明规划，李复每项耗资巨，需非常庞投资，每项李复未规划重环节。
李复话，场高层连忙记，整公司李复，李复显公司未展方向，需记住，按照李复方向努力。
高科技公司应该坚持高科技路线，断高科技领域内挖金掘银，许期投资非常巨，旦功话赚特赚，公司两产品明。