张凡知况，马跟陈颖商量。
公司，才六月间，员工十百号，走比较快，工并系统进培训。
陈颖虽工商管理研究毕业，经验始终经验，主脉关系太薄，很难合适管理挖。
，张凡知公司况，挖太实。
管理，愿公司仅仅公资，更性公司未展，及职业规划。
“公司展太快，管理员跟。”
张凡感叹。
“办法，毕业季，很难找几弟妹帮忙。
两再跟导师联系，业应届毕业。”
张凡直摇头，校什校啊，985靠，工商管理院硕士毕业，本科毕业部分毕业已经找东。
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且依照公司况，跟邓妮两傻瓜才。
别许跑，候运气，东西真很难解，张凡怎捡两宝。
“颖姐，四月将吧，花思找什管理，，管理进培训，工诱利。”
方法其实非常操蛋，张凡确实其什办法，工做，拿钱砸，张凡暴户本质。
陈颖听，眉头皱。
概知张凡法，果真做，公司绝隐患。
“，果启方案，等新公司建立，方案，候支。”
张凡何尝知，工资其实已经相高，由业特殊性。
熟练工太重，张凡舍除，诱利方法。
，奖罚。
“颖姐，再，必须风气给整。
老员工将新员工给带坏。
花点钱，必须习惯给按。”
“目方法，商量具体细则。”
张凡决定实连班坐，方合格，连累整班。
主分几方。
方产品质量方，晚班产质量低白班产质量，虽略微差别，点点差别，张凡允许。
肯定员工偷懒，管理员并及，造涂料粒径方点点微变化，涂料各性产定影响。
二方卫物品摆放。
千万两东西，首先它影响工。
干净整洁环境，工效率提高很明显。
且物品摆放果按规矩，很容易造别使候找，拖慢产效率。
像路障碍，车绕，耽误间。
每项目，张凡定标准。
每项目标准达每奖励50元每月，达扣除50元。
，肯定给予定犯错误机，每项目，每班月两次犯错机，。
共七项目，果全部做位，月350块钱，4200。
千万钱，问题，果做，扣50。
差别，果某班全部做某班全部做。
两班工资差别达8400，让很受，逼迫遵守公司规定。
肯定弊端，张凡觉愿留，愿遵守公司规定，员工才跟公司继续往走。
规定布，立刻引工批议论。
欢喜愁，守规矩欢喜，等1白少钱。
算高兴并高声反，因反，张凡直接将条例打，盖公章。
效果非常明显，虽瑕疵，很明显，比昨候太，昨早，简直。
今早，傍晚张凡离候差太。
主张凡检测报告，切合乎标准。
张凡再次感叹金钱，候并做，逼。
呢，逼永远知潜力哪。
间飞快，夏初彤几次张凡边，每次夏初蕊跟。
完全让张凡找机，跟夏初彤更进步。
其实张凡非常咬牙切齿。
马，今已经22，张凡公司放假。
单太，已经排三十。
张凡车票已经给买，让连车票买。
每红包少3000，部分管理员奖金万，周密奖金四万，陈颖邓妮10万。
虽相比创造业绩，点点奖金显微足。
张凡实办法，处钱，月筹足剩余皮款，皮完全属，贷款肯定卡住。
马，三十，张凡并什类议，急赶回，午张凡直接奖金，宣告放假，甚至连像聚餐。
张凡准备等班候，坐吃饭。
需迫切解决，怎跟老妈解释东西。
祝新快乐！
2018，祝身体健康，业顺利，财。