经将近三月实验。
至新材料，专攻花板固体粉末涂料。
已经被武教授实验室完实验。
块板已经烘烤。
武教授站烤炉旁边，周围围群，焦急等待。
毕竟，将近半努力。
功，必须次板底符符合求。
烤炉报警器突响候。
武教授马先打烤炉，定间观测，久努力底白费。
管板烫烫，武教授连工具，直接将板拿。
幸亏春，刚拿几秒钟始冷却，依将武教授烫。
轻轻吹几口气，让舒服点，仔细观板表。
“至新材料板拿，比。”
拿板，群走光亮特别方。
武教授左右，平眼睛儿，斜眼睛。
固体粉末公司技术员色般。
角度观两块色板，让光线角度反射入眼睛，才更分辨两块板差别。
吴教授做，果外，做，简直像搞笑。
完，武教授周围群期盼眼神。
“功，感谢半付。”
群力鼓掌，真太容易，涂料公司技术员，添加非常干扰分。
本群打算将干扰分排除，留配方原。
实却很难做，因很分，很像干扰分，将它排除。
涂料质量降非常快。
经千次实验，仅仅敢排除维素系列。
毕竟做涂料知，维素加入涂料，完全收少。
增加本已，50分仅仅排三分，49分。
怕似非东西太。
四五分，整涂料占比例，通分析光谱，相差两官团，让实验员非常抓耳挠腮，东西底哪找？让研究员佩服。
四五分，许，许两。
简单况，怕，万四五分，或几跟其分相互配合，涂料某。
候稍微其，非常预知变化，让实验断。
让实验员非常气愤，非常奈何。
设计配方，化基本功非常强。
材料，肯定存催化剂类。
真由催化剂，使相似干扰分，比涂料真正分反应慢。
等干扰分达反应条件候，非干扰分已经反应完全，导致干扰分参与反应。
研究员理解，实验次，居，除排除维素系列外，其任何分法排除。
算明知其少半干扰分，依办法将它排除外。
影响其实非常。
实验室，将分比例复制。
早实验室做品，武教授拿板，其实费非常间配比。
果产。
非常明显提高产本，因很东西并知它底干扰物非干扰物。
基本49材料必须添加。
问题。
果东西全部纯，象它本高，果纯。
万纯添加物，含其催化剂或者其参加反应分，条。
影响，改变涂料颜色，或者表物理性质。
影响，直接使批涂料废。
化，永远知产品添加其化制剂，它什变化。
跟药其实理，嗯，副品制剂，果加入其药材，哪怕点点，试复治病良药，变害毒药。
武教授非常郁闷原因。
实验室做相应品。
果按照配方投放批量产。
吴教授办法确定本底高，底产其它变化？
配方，决定先给威狮涂料，毕竟边技术员，专业批量产涂料已经十几经验。
虽涂料方专，实际产，并比技术员高。
死马活马医，威狮技术员底解决问题。
李阳，威狮涂料技术工，威狮涂料建厂已经17，直技术工。
主固体粉末涂料技术员实奇缺比，老板笼络住，直接分给股份。
导致十直工，其实做非常弊端。
李阳知弊端，直物色技术工选，让离岗位。
毕竟岗位呆久，思非常容易僵化，导致威狮涂料近几，技术突破非常少。
由固体粉末涂料展并长间，挑威狮涂料技术工重担，找。
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跟武教授合原因，希望通武教授，供给配方，让技术员找点灵感，研真正属涂料。
其实很内厂商创新力欠缺原因。
技术工位置，直坐。
让少力研，毕竟公司步阶段，很技术达标，慢慢随公司展，技术局限性越越凸显。
导致公司创新力断层，公司长久展创新点必少。