儿，张凡话，盯刘奇。水印广告测试 水印广告测试
刘奇招进，止比较满技术员。
分公司技术工，资格很够。
纪轻轻思维比较僵化。
刘奇诚惶诚恐表，张凡软。
应该抢救。
办法让接触，解涂料。
解，比别，创新方肯定比别强。
候分公司技术工仅仅思维比较活跃，更点点忠诚。
近段间，刘奇表非常。
张凡决定培养，该骂骂。
“并做错什，觉法太少，许配方限制思维，希望忘记掉配方。
挥象力，轻嘛，老气沉沉，任何东西实验，胆更点。
做错紧，给兜。
怕敢做！”
刘奇低头，脸色非常红。
“张，！辜负期望。”
张凡脸马板。
“辜负期望，限制住。
涂料配方跟，它分四部分。
膜物质，其。
像高光硫酸钡，完全换沉淀硫酸钡，颜色白点？钛白粉完全换杜邦，世界白钛白粉。
颜料什直加群青呢？
因配方群青吗？
知知群青黄色颜色遮盖效果非常，群青蓝紫相，刚跟黄色互相抵消。
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虽整体颜色黑点点，加群青，让整体颜色偏蓝紫相。
颜色白很？
定站角度考虑，知认加颜料，整体颜色黑。
，专业，非专业士呢？
颜色知识，知哪白，哪黑。
听懂思吗？
怎怎！”
知颜色三原色。
蓝色黄色红色。
颜色三原色。
三颜色刚形等边三角形。
颜色领域被称颜色铁三角。
三颜色相互立。
果正宗红蓝黄。
红色蓝色混合，变紫色抵消黄色。
红色黄色混合，变橙色抵消蓝色。
蓝色黄色混合，变绿色抵消红色。
红蓝黄三颜料分量候，加完全变黑色。
颜色铁三角间关系。
，市见各颜料其实并正宗赤橙红绿青蓝紫。
实际应方，通技术员经验知识，断实验，才达颜色。
什张凡让刘奇加入群青颜色却抵消黄色。
因代荧光涂料，它颜色偏黄色。
非常老旧，加入群青颜料候。
让整体颜色非常白，全新感觉。
刘奇怎做？
直试验荧光光材料，制品涂料颜色各。
涂料夜晚光泽。
白颜色跟晚光差太。
张凡却求。
张凡求算颜色白红色，晚黄光。
因企业越越挑剔，求越越繁杂。
张凡觉求，做相应工，候什颜色什颜色，什荧光光什荧光。
“马安排，马实验。”
态度张凡挺欣赏，科研员该态度。
思路，立马。
果永远停留阶段，，什东西制造。
涂料更此。
反正打块板，仅仅需半左右。
浪费半何？
做板，怎收获！
“吧吧！脑筋，将限制配方圈。
站别角度考虑。
虽技术员，希望原则性东西，站技术员角度，其外，站消费者角度。”
刘奇感激点点头，知张凡教，该何做技术。
“马安排，该进哪材料？候跟采购部单据。”
张凡点点头，虽公司采购部，实际公司采购部主管。
完全放候，毕竟采购部部门太容易让堕落。
且兼任呢，技术部工。
两部位容易腐化，因很原材料供应商向公司提供货物，找般采购部技术工。
质量价格相况，怎才做进。
给回扣，给技术员回扣，给采购部回扣。
内部分业务员觉，给回扣非常直接粗暴简单营销方法。
张凡避免。
因很跟方，张凡材料指定，必须公司，回扣，价格给降。
肯定避免，张凡做尽量监督。
反正采购原材料哪公司，张凡规定。
限度减少技术部采购腐化。
张凡经常换技术部工，或者采购部部长。
公司并少处。
且减少腐化方法尽提高工资待遇，提高福利待遇。
张凡知贪欲很难控制，算志坚强，很容易被东西给腐化。
必监督部门肯定设立。
等分公司候，各部门肯定跟分公司设。
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