既已经决定，暂申江，张凡马停蹄赶技术部。水印广告测试 水印广告测试
次将公司高历技术员，全部召集，虽公司处偏僻，依本科化系毕业，吸引力挺高。
包括刘奇内，共7，真知，吓跳。
陈颖招，张凡并知，居本科历技术员。
虽六刚刚毕业，重，居211工程，张凡觉，非常。
侧证明，至公司才吸引力蛮高，陈颖，管理队伍，比率更高。
知，公司周围三公四公甚至毛，除至新材料孤零零公司，其任何活设施，饭店超市医院校购物区，全部需通公司巴统运市区，才够进消费。
依才吸引力，证明公司活力非常强，陈颖告诉张凡公司员平均龄超30岁。
知，工很三十四十五十岁，整公司平均龄居30岁，轻员工公司比例非常高。
象往往新兴互联网企业，或者非常型工厂，比制鞋厂，电厂类。
化工企业，平均龄30岁，简直点方夜谭。
因代社很谈化色变，认化制造毒品，公司工，肯定非常，肯定非常容易职业病。
智新材料员工福利，公司环境，却让公司愿留。
坐几轻技术员，张凡轻轻咳，目光立刻转。
“今由带头立技术攻关研组，由刚始，目研新产品认识够，并给予少重视。
实证明，目研究新产品市场非常广阔。
加快研究进度，由牵头，特别立研组。
希望各位拿聪明才智，定校东西全部应进。
承诺，提建议者予奖励，果建议终实，奖励翻五倍。
基础奖励千，果谁点非常优秀，让研究进度幅度跨进，基础奖金万步。”
几轰叫声，实实利益，比口头饼太。
工，始愿忘，肯定钱。
许慢慢谈理，谈，刚始工，绝钱，才职位，理。
张凡点正打软肋，怕努力，白花花银摆，点，建议，轻松拿走。
张凡始分配任务。
“刘奇王伟，负责钛白粉实验，定找钛白粉荧光剂间相关联系，哪比例合适。
谭超，负责筛选荧光剂，按照各颜色，观察它经高温，呈何颜色，颜色朝哪方变化，失效？……
张俊文，……”
张凡将各职责非常详细分配，步，筛选510合适材料，再进配方统配合。
慢慢将材料压缩35，步实验约需星期半月间。
二步实验间更短，需配合方太，张凡步让各筛选材料，再综合，研究，将合理材料再次筛除。
间忙碌慢慢度，由张凡政策，部分积极脑筋，确实提供非常错点建议。
张凡场兑承诺，直接奖励金，让其几更加努力，很拼命加班。
张凡并制止，间限制，晚加班超九点。
影响二工状态，长达十努力，终让二代产品雏形。
二代荧光涂料产品，今准备机进次批量产。
刘奇正主持件。
实话，刘奇真非常紧张，七八将近半月努力，底功，今午见分晓。
号机台整至新材料机械，台全进口机械，张凡崇洋媚外，台进口机械确实质量非常，设计非常合理。
虽操非常繁琐，需设置各参数非常，号机台操员工资比其机台高很。
号机台主操员郭虎，正儿八经化本科毕业，至签材料机缘巧合，朋友谭超技术部名普通技术员。
谭超介绍，才机操台世界先进涂料设备，实话，郭虎非常喜欢。
工资高，环境，福利。
完全化企业各毛病，工环境，操喜欢机械，完艰难任务。
今公司研组，包括老板，全部。
虽知什，郭虎知。
今次肯定次重实验，公司每次实验号机台进。
台全进口将近两百万设备，郭虎非常爱惜。
算，经常拿抹布处擦擦，保持它光鲜亮丽，四处检查，让任何候稳定运。
今阵仗让郭虎点点紧张，虽很确信，机械故障。
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