李飞云盯张凡，底降降价，久相信思降价？
两男直盯，李飞云败阵，伸指指张凡。
“厉害！佩服，简直掉钱眼，理解什赚钱呢。
果奸商，懒跟废话，！”
张凡感觉四周全部叹号，带吧，既刚才坚决，肯定反悔。
真抽脸巴，张凡耸耸肩，表示，果，谓。
“，，表，实让打顿，十吨肯定实，给先五吨吧！”
张凡笑翻，候果再坚持，别输。
候管做什呢，定再坚持，再坚持。
许步真已经马功。
张凡回路，其实非常激，并因李飞云订购五吨新型二代荧光涂料。
刚刚，李春华。
张凡认罪，直给使绊。
似乎点点法，计划完善完善，至少让李春华疑。
完件，找。
林威。
任至新材料售技术部主管。
概**月，至新材料售技术部立，主管犯错林威，初孤寡。
，终属。
至新材料，品控方做非常严格。
导致止，售技术部，基本跟清水衙门，首先什，再更什油水。
做，什奖金，虽主管级，林威由犯错，工资水平降低4000档次。
虽，林威敢丝毫，毕竟已经犯次错，果再犯次错，估计完蛋。
林威直再次进入技术部，做任何非常认真。
虽售技术部真，每次，管至新材料产品问题，客户客观原因。
林威非常积极处理。
重编写本粉末涂料喷涂操册。
详细明列各非常，常见瑕疵问题，它形原因，及处理办法。
本册被量印刷，客户，册。
且申请客户喷涂工进业务培训，项活受客户力赞扬。
很喷涂公司，招聘喷涂工，其实简简单单进喷涂业。
很细节根本握，造原材料浪费，及产品瑕疵很，合格率并很高。
至新材料设喷涂工业务培训，主任务肯定给客户培训喷涂工。
目减少原材料损失，及怎进品质控，将产品良品率断提高。
张凡找林威候。
林威感觉机，老板终，虽售技术部做顺风顺水。
管，依断公司创造价值，经理已经几次夸。
被认张凡，毕竟张凡才将调回技术部。
别涂料公司，售技术部门绝件轻松，太太涂料公司，质量控，很严格。
导致，质量故非常，经常需处理，部位跑腿部门，杂麻烦，且受气。
至新材料况，唯处，懒非常合适。
林威抱负，技术业，创番，虽段间犯错误，并妨碍理。
张凡办公室，林威谨慎站办公桌，军姿形态，站张凡。
“段间做非常，实话很满。
特别，编写技术册，展客户工培训活，做很错。
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陈跟几次，回技术部？”
吗？肯定很回技术部。
候做属喜欢揣测司思。
张凡夸林威售技术部做非常，非常尽职尽责，张凡很高兴。
林威揣测，张凡觉做售技术部做非常，让转技术部。
林威其实非常纠结，几秒钟间，思万转。
“！”
林威声，做，再进技术部吗。
果退缩，仅，估计张觉担。
“很，声音非常洪亮，，认售技术部主管该谁做呢？”
让呆售技术部，林威非常气馁，感觉做感觉白做。
林威六神主，知该怎。
“张……”
“记李春华吗？”
林威背始冒虚汗，难翻旧账吗？
“记……”
“次帮办件，办，回技术部。
，提找接替位置，果找，辛苦点，继续兼任吧！”
，……
，真落，刚刚感觉脏快蹦，感觉蹦。
且跳越越快，，因愿望基本达。
，肯定提。
提李春华，林威恨掐死，让蹉跎将近。
“……”
张凡慢慢将计划。