次宝马高层高级副裁，叫做德维，并什通，并文，翻译必须。
，两。
方代表翻译，德方代表翻译。
防止翻译翻译专业名词候专业，再防止串通。
谁知方翻译翻译东西，真实，参杂什水分？
德维，熊文斌已经通知张凡。
双方晤并进，等三。
什原因？张凡猜懒猜。
毕竟实验，清洗次数才几百次，次数服并让惊艳次数。
决定三进晤，正张凡怀。
且果愿，继续等待，等待清洗次数次次增加。
三，德维至新材料。
张凡并让拉什横幅，仅仅德维，甚至内官员视察，张凡拉什横幅。
陈颖，张凡顽固，懂变通。
张凡此，解释什，执念已。
让感觉拍别马屁。
宝马员达十几，考察团，让张凡。
派遣团队，明显让感觉，项技术重视程度底何？谈判，甚至掌握少主权。
“欢迎！”
“张，德维。”
双方亲切握，由张凡带领团队参观至新材料。
必须程，谈及项技术，让知公司实力底何。
公司环境，公司积，公司员工精神貌，等等方判断公司底管理力量何，间接判断技术实力何？
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“o！！！”
“Echt stark！！！”
“Geil！！”
各各惊叹声此彼伏，话，张凡听懂，正式进入谈判，翻译给张凡进翻译。
惊讶表，惊叹语气，张凡知，夸。
概类似，哇，厉害！哇，真棒！类。
称赞，张凡已经习常，每参观或者检查条玻璃参观通，感叹，赞。
仅仅张凡，甚至连工厂内工，玻璃走内各各参观，已经习常，毕竟三两头参观，星期半月领导视察。
叫做习常。
“张，工真令惊叹。
公司内外非常整洁干净。
工工貌非常，非常精神，每各其职，很少其公司况。”
“谢谢，企业，做加活设施投入，各基础设施。
员工工活候，享受顶级工活环境，福利待遇，让感觉跟身边高很。”
句话，钱堆。
很知员工精神貌及工效率，其实跟工环境，工间及工资，关联非常。
张凡，其实部分管理知，由各立场，管理方式。
或者各够资源太少，工环境，活环境进改善。
或者资本气，工资给够高。
内甚至际粉末涂料公司，哪公司敢至新材料般？
高工资，高福利待遇，高奖金，投入底产，其实很未知数。
研究结果，期投入打水漂，普遍公司临严峻实。
很公司投入研，提高工工资待遇，改善环境，投入底公司产效益，产利润点其实很法控制。
张凡确实怕，技术，方向掌握，顺配方给。
完全担公司途，完全担公司底赚钱。
才胆量，才资格改善东西。
“贵公司工环境，做努力，公司望尘莫及！”
德维真感慨，宝马公司做完，公司进门始，感觉边工环境简直仙境。
“员工更效率工，够更激工。”
管张芳哪原因，工？其？
反正德维觉企业，值信任。
企业应该再论文做什脚，，永打蜡技术，虽夸张，果应实际话，应该效果非常。
参观完公司，张凡带领实验室。
实验室玻璃容器，台机器正做重复。
刷点洗洁剂，刷刷0秒，再清水冲0秒。
反复此。
旁边台摄像机，正录像。
“张，旁边电显示屏，思实验已经做1次。拿效果吗？”
“问题，做很实验。
等，查录像。
每隔溶剂清洗，间断紫外光照射。
甚至加温，高达50℃60℃。”
模拟实环境，才紫外光照射，加温。
检测结果更接近实际。（未完待续）