挖墙脚，适合做力资源部。
简称HR。
至新材料，张凡怎关注。
按照陈颖法，职位必须，且力必须强。
HR工非常，招聘员其项。
诸其制定工细则，展员工培训，确立薪酬体系必。
杜华漆业力资源部门员工并少。
龙正恩，力资源部名部长。
其实听力资源部部长，感觉职位很。
其实层领导，力资源部相组长。
外企，职位名称内很企业比较区别。
虽比较型涂料公司，挖名技术员，杜华漆业，并件难。
农村，件比较，集团执副裁亲交代任务。
龙正恩机，领导交代，够色完，领导份印象。
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管升职加薪，比别次机。
龙正恩正查询至新材料资料，必须程，通查询公司资料够准确定位公司技术实力。
正判断聘请名技术员，技术定位，技术实力哪阶段？
非常重。
关系将给名技术员待遇，及准备什方式邀请？
至新材料博士级技术员员，王凯文永打蜡技术先者，至新材料活太。
首先工资水平，0万薪，永打蜡技术次性补贴50万。
每终奖，少10万，越州，已经套房，辆车。
结婚，朋友很漂亮，至新材料才置办，包括朋友。
很享受目活，电话，却让活点变化。
“王工，！”
“嗯，！”
技术员部分通病，话话，少话少话。
知什？
概因实验做，独处间，慢慢变怎喜欢话。
“王工，杜华漆业力资源部名组长，由公司目技术员缺乏，特别高端技术员。
非常诚挚邀请您，公司。”
“呃……，什？”
王凯文感觉非常莫名其妙，粉末涂料技术员，杜华漆业解。
杜华漆业几乎世界涂料界三，仅仅油性涂料，水性涂料，粉末涂料，建筑涂料。
涂料公司，居邀请公司工，怎感觉真实！
此龙正恩，已经法言语形容，杜华漆业名力资源部长，真次遇况。
希望别接电话，通常表比较兴奋，甚至感觉电话头做什。
肯定兴奋连连点头，左握拳，全身肌肉点紧绷。
特别刚校几，果遇招揽，，兴奋肯定难抑制。
，王凯文反应，真料。
“知王工换工法？
公司刚缺王工高端技术员，非常诚挚邀请您。”
“哦……，，怎知电话？”
重点并，重点问底愿愿公司？
问题，依硬头皮回答。
“招聘网站找电话号码。”
“吗……，怎记传电话号码。”
“许很早传，记已！”
“哦，啊！……”
龙正恩点吐血感觉，什问题纠结呢！
问愿愿公司工，重点却底传电话号码？
传传什区别吗？反正已经打电话给，管哪渠知电话号码。
已经重，吧！
“王工，公司世界排名三涂料企业。”
“厉害，很啊……”
“，王工愿公司，且公司工资待遇非常高。”
“哦……，”
王凯文非常随，其实非常庆幸进入涂料业。
管至新材料，给高工资高待遇，杜华漆业，准备给高薪。
表明涂料业工资比较高，让王凯文非常庆幸初选择。
，导师带点几博士，目工资高比二名高很。
“薪0万，各保险，且让王工独立带领团队，并且享受团队，技术研果带利润。”
“哦！”
算啊，工资跟差，王凯文依非常奇怪。
底什方，值法经历邀请呢？
搞懂。
“王工？……，您听吗？”
王凯文放飞，思绪早九霄云外，乱七八糟乱七八糟。
“啊？！听，您吗？”
“啊！？”
听龙正恩将近十话，王凯文什，直接挂断电话。
被挂断电话给龙正恩，双眼神，呆机。
什啊？
怎！（未完待续）