猎奇理暂性消退，智新材料新产品终回归理性，公司已经需4运转，工原每1改八制，依分两班。
企业，依非常令羡慕。
粉末涂料业，属藏迷雾业太听，解业。
虽部分每使工具身影，几知，薄薄层涂料粉末涂料呢，很油漆。
粉末涂料每防止数千万吨铁锈，论建筑活其方，处见它身影，由它特殊性，很知，解，认知。
油漆威力，每知油漆，知油漆，油漆环保替代品粉末涂料很少被别认知。
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百油漆展，让业利益链条遍布整世界，财团富翁与比较密切关系，广泛被应世界产品，与代替产品候，定牵千万，肯定让既利益者受损。
张凡次非常，搞任何布，通知任何公众物，尽城市设点。
推销候尽量低调，润物细声方式，慢慢蚕食油漆市场份额。
型集团触碰，主接触型企业，及老客户，越型集团使涂料量越，社影响力越，客户，每厂护犊般护，旦什风吹草，立马被别反击。
客户厂非常重，赚赚钱其次，重客户给产品带影响力。
型厂，知名候，跑业务非常艰难，果旦某突苹果零件供应商，夜间虽皆知，张底牌，管哪做业务帆风顺，非常影响力客户，产品非常促进。
型集团，张凡坚决碰条红线，因果抢客户，旦油漆厂进反击，死休。
非常，虽已经触碰底线，让破釜沉舟程度，至少肯定破罐破摔，因至新材料真正抗暴风骤雨候。
虽至新材料产品农村区，销售非常，且城市边缘区销售稳步升。
油漆集团，依集思广益，方法抗搅屎棍，论正正方法，市场经济范围内台段使，翼翼，候引火身难，组织类几油气集团，束束脚。
法存候，并做破罐破摔打算，背水战肯定。
且张凡将技术扩散任何思，至少目肯定，因张凡攫取丰厚利润，虽办法防止技术外流，该保密程序保密，别研需间，定技术积累，两内将技术反推。
管怎，张凡算替粉末涂料业山辟海，张凡走步步非常艰难，任何翼翼。
虽至新材料艘船，风浪常理计。
切似乎按照张凡预步步往走。
型型尤其企业，维持市场唯方法降低本降低利润。
因张凡标定价格，确实让非常恶，效果状态产品，衡量它价格标准，重量况哪便宜。
般乡购买油漆两标准，五公斤桶，0公斤桶。
智新材料农村市场价格，相比市场便宜油漆，便宜15%，且新产品，够引兴趣，导致很游戏始滞销。
维护市场市场调研实其办法，够稀释油漆，降低油漆质量，降低油漆价格。
像饮鹫止渴方式维持市场况，很明显解，短期内止住降势头，长期肯定弊利。
什办法呢？市场维持住，公司利润，甚至马倒闭，因公司其实资金流量非常，账目流资金往往够批或者两批原材料，旦销售止住，很明显马停工。
工厂果停工，问题接踵至，首先付厂房租金，房租老板绝给少，停工等浪费租金。
基本企业型企业按数结工资，做，果公司放假两话，公司计较，工资，果超几，很明显肯定工资，工见。
工果见，老板，工况，工辞工接受方式，况肯定太实。
坏况政府介入，况导致企业倒闭，老板，其实很难接受。
况，至新材料默默展四月，反正张凡比底，张凡兴奋翻文件，脸笑容停。
抬头，陈颖。
“半始今8月份，利润降速度简直空降，坏消息接段间技术部研止步。
集团片慌慌，很职工觉公司倒闭，辞职段间公司黑暗，幸挺。”
“啊！”
间，陈颖非常感叹。
很刚刚招聘进员，并什变反正，哪班。
虽初入职场，反应略微迟钝，再迟钝，公司似乎继力，产寥寥几，销售部门员虽经常外跑，脸色似乎，办公室员懒散。
初入职场，公司底够做，并重衡量工具，重本，赚钱，重两标准，公司倒倒闭，其实并重，因刚入公司，公司什感。
老员工很早况，且半任何转，途考虑。
跳槽非常选择，特别技术部，市场非常抢，离至新材料，工资甚至翻50%。
部分员，张凡思愿走让走。
特别技术部员虽基础本质少，公司比较机密配方，知半解，懂。
算群真走公司，张凡什影响，确实怎听。
居全粉末涂料企业，完全留住技术员，公司名声非常打击。
段黑暗间，新材料产量虽依全，相比巅峰期，缩80%90%产量。
由需维持1分厂员销，算全，依入敷，其实公司并什终奖金很少，相比往简直让法接受。
导致很员离职，非常潜力员，公司非常重职员，张凡传递给非常信，让熬熬，幸今8月份始，公司况转，留住部分留住员。
“段间公司足马力产，利润率几何倍数增加，虽相比公司巅峰期利润率偏低，维持公司体完全足够。”
“张今终奖点，像补足？”
陈颖，似乎怕张凡误，补句。
“并邓妮，两真谓。”
张凡轻轻笑，觉陈颖此举，果公司职工增终奖，两肯定增加，少钱？
陈颖脸色，张凡知并谎，确实两，奖金已经怎重，公司体量，股份已经让身价至至少%列。
“！”
“真……”
张凡摆摆。
“两公司况幸亏两，才维持况，且8月份始公司稳步升，利润率逐步提高，两功劳。
且几千万终奖，少两百万吗？
公司财务状况，应该比更解，拿几千万，随随便便！”
确实张凡底气，特别1月份公司利润，快接近三亿，张凡觉法今终奖，将补。
“吧今按照往常两倍，将块补，公司况，依坚守岗位公司够继续保持，份力，该奖金分少。
让知跟混，亏待。”
陈颖满足走虽知近几月公司利润率非常观，段间公司亏损非常近几月利润率，法补窟窿。
由智新材料底非常厚，段间工资照，奖金，比较少。
候关系切身利益，别稍稍露嘴，马尽皆知。
知怎传，今终奖将翻倍，整公司几乎夜间议论件，导致整公司工状态瞬间提。
料外处。
张芳听任，公司任何影响，爱议论议论，且公司工效率居提高，张凡更阻止理由，探究，底件底怎传，完全必嘛！
至新材料公司内部片欢腾，公司却死气腾腾。
（未完待续）