“400万，将近500万。”
其实并很，。
考虑由张凡公司刚刚建立三月，业绩其实很扎眼，接关系利润。
“月概净赚160万。”
两脸色始精彩，将近百分七十纯利润，太恐怖吧。
“什高利润率？业利润直保持吗？”
张凡像傻邓妮，问题问真幼稚，果直保持利润，迟早被别知。
内别，，钱。
哪业利润高？热钱像长江水，源源绝往钻。
慢慢形低价竞争，将业做烂做死，利润很低。
固体粉末涂料业做烂做死间问题，算业十几，业已经烂根候，它毛利润依达40%。
候，固体粉末涂料厂雨春笋般，源源绝。
导致业，更加收拾，毛利润降再降，政府风向变，基本业公司九死。
破坏必繁荣，30涂料界繁荣，代各各颠覆象力涂料始应运。
其实仅仅涂料业，很业经历类似经历，步高利润，繁荣千峥嵘，萧条万战，破败千续命，凤凰涅槃百齐放。
“任何业，保持百分百纯利，除非垄断。
做——垄断。
垄断高利润产品，高利润新产品，放弃低利润甚至利润入门级产品。
接，510内目标！”
“凭什敢垄断高利润产品？”
张凡神秘笑，虽，给分析分析。
“知做产品哪抢吗？
外企抢，利润高吓。
二恰恰极低利润产品抢，让兴奋价格比卖高，利润比高。
两客户依东西，证明东西质量绝独树帜，抢外企单。
抢低价产品单，且卖比别价格高很很，客户依放弃低价使高价产品。
应该管理，东西需吧。”
张凡脸瑟，确实资本，刘平峰单，张凡感觉感非常高，甚至比抢外企单，感更高。
给张凡信号，质量产品永远愁销路，担高价卖，硬担营销合合格。
“知贵公司场管理谁？”
“刚刚提拔工，准备做车间主任培养。”
陈颖再什，邓妮视，接。
“果，什职位？”
张凡愣，？难两准备进公司吗！张凡找两，两工资低，且通刚刚聊，张凡并解两底什本。
“两？”
“啊，影，进公司，主内，主外。”
简历东西，主攻工商管理，主攻市场营销。
两刚刚硕士毕业，并少工经验，让张凡点点犹豫。
“求待遇什？”
点张凡必须弄清楚，虽乎什薪20万，30万。
提力达标准，两刚刚毕业，力什经验证，风险蛮，果求太高，张凡放弃。
反正，找管理什问题，很难碰优秀管理。
张凡知，管理力肯定很般，必须找优秀管理，什内强，省内强很勉强，技术再高，管理位，依泡影。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
“，两求1万月薪，够花。”
张凡瞪眼睛，月万够花，才05，消费水平相低，刚刚毕业，已经奢侈。
且凭什敢叫1万月薪，似乎展力。
等张凡感叹完，接话让张凡差点暴走。
“二，果做业绩，必须给配股，干股分红，实实股份，权股份。”
张凡立马反驳，脑袋转，果真真优秀管理者，愿股份留住，股份比例跟业绩间关系，详细写清楚。
“，问题，股份话，两拿5%，且业绩必须达标准。
果达，条废。
，主，必须三月试期，三月试期工资5000。
，果三月做相绩，实缩短，甚至免试期。”
“什标准？”
“管技术，其概管，财务主管必须指定。
内销售额亿，每给配点股份。
果内销售额达两亿，配置两点。
果超三亿，两，配25%点。
三点提，纯利润率，低50%，亿销售额，纯利润必须达3300万左右。”
张凡求确实非常高，很高，因张凡做订单平均值超50%利润。
按照张凡标准做，50%纯利润其实并很难。
固体粉末涂料业依非常暴利业，问题业务该何。
张凡，明确底线，价格取胜，质量取胜。