0449章公平
今教授、科院院士很单纯搞科研，注重经济效益，背寻找几关联企业或者集团很容易。术考察团员几十，背势力连接，绝相观力量。惧谷雨，敢威胁谷雨底气。
像世界首富盖茨先，全世界享高声望，跟盖茨先硬碰硬，掰腕或者组织此彼伏，络绎绝。盖茨先敢豪言已经统江湖，再敌。
虽谷雨规模实力比盖茨先强少，真根基，盖茨先深厚，逼近盖茨先深耕，脉什，谷雨比。
更重盖茨先根M，谷雨根华夏，两者文化传统，导致两临挑战。谷雨必须走条盖茨先路。
术考察团员很快，很快做几件让侧目。
明，联合背势力，宣布资百亿华夏币，准备另外省设立谷超植物研究规模相植物研究。向全世界邀请，希望够加入研究，保护、研究球植物做贡献。
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暗，向华夏，特别植物研究关警告，果敢往谷超植物研究求职，必被联合封杀，内举步维艰，什别做。
警告很管，至谷雨边贴招聘告示，派团队内各高校招聘应届毕业候，竟收寥寥几份求职简历，更观望。
几给谷超植物研究投递简历几乎马被导师约谈，或威胁扣毕业证，或许诺安排更工，威逼利诱，几投递简历随间，撤回求职简历。此，等谷超植物研究边花费数百万资金筹划招聘活彻底失败，几百万全打水漂，什捞。
亲负责此刘金勇急直火，派调查，背原因，向谷雨请示，希望谷雨够批准貌岸教授、院士什斗斗，信背靠谷雨超越科技庞物，斗赢教授、院士什组脆弱利益联合体。
谷雨摇摇头，拒绝刘金勇冲方硬碰硬打算。倒谷雨怕，觉必。问猜，刘金勇招数。非找告状，让评理主持公，再提高招聘条件待遇，利重利吸引。
谷雨，找告状，什思，欠，保证方碗水端平，毕竟某物讲，背肉，凭什定向谷雨？定斗斗，名曰市场竞争必规律。
至提高招聘条件待遇，谷雨，百害利。首先增加企业运营本，其次，骄纵超优越条件进，让恃宠骄，刺儿头，利企业展。其次，谷雨，重正常条件进，直兢兢业业工老员工太公平，伤。
，让刘金勇硬碰硬，代表谷雨轻易放件。毕竟谷超植物研究边缺争实，谷雨高风亮节，扬孔融让梨精神够解决掉，必须拿段，才够解决问题。
谷雨让刘金勇视野放宽点，盯教授、院士高校研究，目光往沉沉。内高校，本科、研究专甚至专等等，难够影响力全渗透吗？
谷雨否认教授、院士高校业，内实力基本强，素质高，高素质吗？完整培养理论，需将理论转化实罢，素质真需太高。
，光受教育程度偏低员工，受教育程度比较高，才够让谷超植物研究才储备比较完善。方需求既内满足，什视线转移外？港岛、弯弯，其华裔甚至非华裔，尽职尽责，谁员工。
谷雨话让刘金勇茅塞顿，才识让教授、院士给带偏，谷雨方法比较，简言，跟指挥棒跑，玩。
刘金勇喜笑颜带管理团队，按照谷雨指示精神，完善更加针性招聘计划。
谷雨目送刘金勇离，目光冷冽。次件让识内根基够深，够广，甚至平常跟称兄弟太靠谱。
果刘金勇告诉，知专门针谷超植物研究达封杀令，慑淫威，敢谷超植物研究求职，，难谁知吗？非等谷雨求门，才告诉谷雨，才肯相帮吗？
，谷雨遇头次，次两次，已经很次。谷雨肯定次绝次，类似况频频，若够解决问题，问题必严重拖累公司展。
谷雨花几间考虑何破解局，必须做点什化解被局。经慎重考虑，谷雨做决定，做系列安排。
首先，谷雨外公删减部分内容两本册。BX候，曾经通超越企管软件鼓捣员工积分及兑换册，非员工积分及其兑换册。
册，详细列明员工及非员工获积分方式及积分兑换什内容。伴随两册公布，谷雨册附网站，让查询身积分及兑换物品。
随两册兑换网站公布，全乃至全世界引轰。
员工区，公司贡献足够，够获充足积分，兑换什，至普通文具、间至吃穿住，至职位升迁，教育等等，积分直接兑换。
让犹豫决、旁观望已，傻，，果真够谷雨搞积分话，辈愁。
让受威胁，选择往谷超植物研究投递简历迟疑。毕竟绝部分拿导师推荐信，找比往谷超植物研究更工点。导致明确表示帮助推荐工，积分兑换东西，眼馋已，毕竟果选择进入谷雨公司话，辈法接触其相部分积分兑换东西。
相比员工区火爆，非员工区相关议论。谷雨非员工区进细分，将非员工分九等级，其高等级像盖茨先虽谷雨超越科技员工，却谷雨超越科技做巨贡献才够享受等级，低等级普通，受欢迎级别。像暗诋毁谷雨超越科技，或者其损谷雨超越科技利益，名列受欢迎级别列，积分负值，别利积分积分商城兑换东西，算积分商城注册户名办。
被称黑名单等级，少攻击谷雨借口。此谷雨，连航空公司黑名单，黑名单，连飞机票买，内航空公司几乎企业，堂皇设立黑名单，私企业凭什够设立黑名单。
黑名单推让直肆忌惮攻击谷雨及谷雨超越科技收敛许，花费极工夫研究积分商城黑名单制度，随便做点什够黑名单，像正常商业竞争段，算使什，、捏造实、栽赃陷害、势压等等，才真正招黑方式，做，算身份亮，网骂两句，。
让担黑名单普通松口气，倒背景提。很希望够积分商城东西，谷雨肯松口罢。今积分商城，通段，够搞积分。
恃身份、背景黑名单制度推，根本屑顾。很简单，算背使段，比方抹黑谷雨公司，难谷雨本给揪吗？揪，怎弄黑名单？航空公司黑名单，登航空公司黑名单基本违背航空公司规矩，摆明，背使，绝拿明。
，谷雨考虑。却太放，推黑名单制度，更表明态度，向外界传达震慑信息。果真非背使台段，谷雨根据段性质，及公司造影响，决定否深究。
真值谷雨深究，很黑名单简单，搞让谷雨特殊段，将肉身彻底抹杀。比登黑名单严重。
公布积分制度，谷雨始安排每位员工配员工卡，赋予每唯编号，根据编号登陆积分商场，查阅积分及根据积分少选择兑换商品。
件相程度凝聚公司员工，积分商城推，期将合资公司剔除掉，让合资公司员工感觉很忿，纷纷向反映，求公司纳入积分商城体系。
闹很，毕竟合资公司员工感觉娘孩，凭什给老板谷雨卖命，偏偏独资公司员工享受条件，享受，公平。
闹谷雨，谷雨，决定给合资公司员工配员工卡，公平见，谷雨做相应调整。