0706章让敬畏
超级铁矿重新走正轨，谷雨亲拿质勘测仪超级铁矿进重新勘测，惊喜超级铁矿储量比原本矿业巨头掌握少，铁矿储量至少比原勘测三分，按照新勘定储量，超级铁矿完全世界铁矿，单单采铁矿，基本够满足谷雨铁矿需。
谷雨让谷超安保边往边派驻更，调派更高科技安保设备，确保超级铁矿永远控制，其再钱，卖。
处理完超级铁矿，谷雨分别拜访明戈斯统巴||西军方佬，感谢罢||工期间支持。虽谷雨掌握力量足弹压，让敢胡乱弹，该姿态，双方够更长久合基础，反正做表文章，费什。
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明戈斯统等谷雨登门拜访非常受，果存反击谷雨思，段间，吴俊泉带艘万吨级货运飞船及战斗机、直升机进入超级铁矿矿区画，绝思。谷雨掌握力量太强，根本碾压性质，正硬抗，任何获胜，背施展什阴谋诡计，先阴掉谷雨，算，单凭支保安军反扑，够将明戈斯统军方佬全送狱，既怎做处，放平态，合吧。
谷雨准备离巴||西候，米政||府向谷雨邀请，希望谷雨够访问米。，米政||府次主向谷雨伸橄榄枝。，橄榄枝，米法，谷雨却担沾触即亡毒药，谷雨米政||府解，真做。谷雨冒险。
米政||府既主邀请，谷雨点表示。让徐青团队抽，做全权代表，往米，米政||府进接触，米底葫芦卖什药。
返回华夏飞机，谷雨接汇报。米次谷雨提打招呼，已经选定新任月球研究董长选，希望够谷雨见，争取谷雨支持。
任董长米，走马任直采取抗谷雨政策，竭尽消除谷雨月球研究影响力，实证明算谷雨直低调，很法绕谷雨，特别米籍航员驾驶空飞机，月球返回，听劝阻，导致陨石碰撞空飞机况，差点酿惨祸。虽谷雨救援，机平安返回，月球研究士气受极打击，且蒙受巨损失，别，空飞机被撞，肯定需维修，维修费笔支。且谷雨已经放话，论维修购买空飞机，按照正常市场，再次售两架空飞机超低优惠价。
今，米月球研究董承受巨压力，果其盟友力撑，米次让董长宝座撵。
次虽保住董长宝座，米摇摇欲坠，随被其股东联合给推翻。米很清楚虽谷雨董代表，谷雨本身持及够影响股权，才月球研究股权，旦召全体股东，谷雨完全力将米董长宝座掀翻。候，争取谷雨支持，才够让坐稳董长宝座，才够让叫嚷厉害股东闭嘴。
显示诚，米愿做必让步，比方终止华夏铁公司合，重新让谷超科技月球研究提供淡水，月球研究空飞机谷超太空机场降等等，见利益。
汇报内容，谷雨嘴角浮冷笑，米真孩哄，拿利益，本身任米董长抢走，思“让步”呀？且谷雨很清楚米揣明白装糊涂，果真，让月球研究谷超科技展全方位合，才正途，米避谈，显新任董长走马任，持续任政策，更加隐蔽，像直接，鲁莽。
谷雨随笔记本电脑关掉，丝毫兴趣回复米求，愿咋咋吧，月球研究，米董长宝座推翻，眼睁睁月球研究拦，等月球研究其股东惯米做派，联米彻底董长宝座撵，再其。
谷雨乘坐私飞机，路顺风返回华夏。次谷超太空，往位滨海市谷超植物研究。
谷雨段间全球范围内招募合者，尝试研究“太空植物植培育”，经连串比赛，已经选拔合者。今合者受邀入驻谷超植物研究，每合队伍专属实验室及植棚，已经展工。
谷雨枫叶巴||西候，止次听取谷超植物研究汇报。精挑细选合者并像谷雨设，谷超植物研究进亲密间合。入驻谷超植物研究，约提条件，实验室植棚实外禁入政策，，未经允许况，准进入盘。另外进各实验取果，求拥完全知识产权，谷超植物研究比较低廉价格获知识产权授权。
果仅仅条件，算什，提其条件，比方谷超植物研究放各该设备给使，允许查阅谷超植物研究各资料，分享谷超植物研究研究果等等，连实验室植棚，免费试，绝口提缴纳租金。
接汇报，让谷雨清醒识点，外谷超科技提防理。提防理已经原米政||府厉害，越越蔓延趋势。什象。
谷雨次，原因底什方，办法扭转象蔓延。码让蔓延速度放缓。
谷雨抵达谷超植物研究，储智博、邹赫威等迎接，随簇拥谷雨往议室，等谷雨主位坐，储智博始向谷雨汇报工。
除谷雨已经解况外，储智博向谷雨汇报新向。紫山市竞标结束，很未够选队伍，其力突植物研究方科研员经谷超植物研究招募，选择辞职，加入谷超植物研究。
按照惯例，新员工工安排，因力突，直接进入比较关键岗位。让储智博其部分竟干往外鼓捣报勾，利工便利，复制谷超植物研究各资料，往外携带，高价卖给其。
另外谷超植物研究外籍技术员频繁外公司进接触，根据调查，外公司员尝试购买谷超植物研究各资料，企图金钱、做诱饵，诱使跳槽。
谷超植物研究部门已经接几份辞职申请，基本掌握员名单员，更让诧异其竟华夏，原三植物研究跳槽，受谷超植物研究重，提辞职申请，果重新跳槽回三植物研究算，根据调查，位打算跳槽外资背景植物研究。科研项目负责，跳槽绝次简单跳槽，离很整项目组带走。
储智博陆陆续续向谷雨汇报其工，主内容围绕内容展，白，谷超植物研究临建立次才危机、商业报危机。
储智博等谷超植物研究管理层针况采取措施，制订很常规段，包括异员工进谈话，训诫，劝导，收效甚微，其几辞职向坚定已经放话，哪怕谷超植物研究法院诉，辞职。
员工初入职候，谷超植物研究签订合，提离职进经济赔偿，且赔偿数额，辞职员工似乎找愿替笔赔偿金，根本乎。
储智博其办法，让部门掐辞职申请，暂批准离，等谷雨做进步指示。
谷雨蹙蹙眉头，闹辞职员工辞职申请，数数，，却少，足二十几份。相比谷超植物研究数千规模，算，谷超植物研究科研员数百已，其做其工，辞职二十几科研员，基本等二三十分科研员辞职，比例算低。知，未必科研员辞职，由此见，次辞职件比较严重。
谷雨略沉吟，决定，很简单，辞职申请，既走，算什原因理由，表示散，既散，再强留，什思。谷超科技论什候允许员工留由。，并表示够离，该赔偿分少，该收回权力此，规矩硬性规定，够更改，允许更改。
至造商业报泄密，谷超植物研究相应规定，涉及其员工，统统按照公司既规定处理，该处理处理，该诉诉，该报警报警，，处理，绝姑息。，定杀儆百，杀鸡儆猴，让员工觉规章制度摆设。
另外，公司内部，加强宣传，查处，宣传，让每位员工清醒认识触犯公司内部规章制度付应代价，让误认公司规章制度摆设，让敬畏。（未完待续）