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0709章

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0709章

外聘科研员悲催回答问题话,问题连抢答谷超植物研究科研身体素质普遍比强,谷雨提问题听懂熟悉范畴,勉强站抢答,够丢

问题候,外聘科研谷超植物研究内部员工争长短,问题始,彻底放弃。差距实太明显遭受暴力碾压,信点点被摧残掉。

问题提完,谷雨身液晶显示器显示统计结果,刚才抢答环节,谷超植物研究内部员工共抢九十五次回答,回答正确率百分百,错误。剩问题,外聘科研员抢竞答机完全回答正确次,剩四次,勉强通错,严重错误,全判定予通”。

刺眼数据比,外聘科研始正视谷超植物研究差距,点技术水平,,让谷雨向低头、让步,底气。太福气,接受完整系统教育,参加谷雨组织全球招投标研究、机构重点栽培骨干,组织内部备受重视,理由谷超植物研究战五渣,很快断定谷雨提问问题,全偏门、冷门知识,根本擅长领域进提问。

回合较量,认输,急,二回合吗?回合再争长短,底什捞冷门,什煌煌正

谷雨早外聘科研服气再次重申二回合规则,宣布二回合较量始。

谁先提问、谁提问,拍打抢答器决定。光脑将统计位拍打抢答器间顺序,按照始排列,提问退提问拍打抢答器,顺序排队。两点需清楚提问谁,考虑清楚否愿提问请教费,允许提问,再问题清楚再问,果问题本身问题,话,提问费直接判,归被提问者

谷雨宣布,主席台片拍打抢答器声音,谷雨背液晶显示器迅速名字,很快满满屏,二、三屏。

谷雨等液晶显示器闪速度候,才让液晶显示器重新始显示屏,目光名字,让诧异,正谷超植物研究长储智博。

谷超植物研究,储智博早已谷超植物研究科研力仍梯队且属梯队靠

谷超植物研究内部员工奇储智博打算向谁提问,全场够担寥寥几信服老板谷雨谷超植物研究,谷雨很少亲临谷超植物研究指导工谷超植物研究内部,关老板平息,特别次全球公招投标候,谷雨,复核方案候,铿锵力、深入浅言辞,更印象深刻、叹服感。

老板虽先声明允许向提问,提问储智博话,应该吧?怎,储智博身谷超植物研究长,应该吧?

相比谷超植物研究内部员工奇储智博向谁提问候,外聘科研员则诧异储智博速。刚才抢答题,每次抢答已经显示液晶显示器,每惊呼,抢答速度真,其速度已经明显领先截,儿储智博抢拍抢答器速度更瞠目结舌,比刚才速度三十毫秒。

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三十毫秒距离抢答器距离点,咫尺间,距离内,速度提升,简直恐怖。百米项目,世界纪录基础提升几十毫秒,别提升提升毫秒,突破。

单单数据储智博身体素质,比谷雨反应速度,培养者,深思或许谷超植物研究够享受福利

外聘科研猜测已经基本接近真相,身谷超植物研究长,谷超科技内部,高层管理者且储智博身兼职,研究项目负责

身份步,储智博谷超科技享受薪酬、福利待遇艳羡,除高达千万华夏币薪酬外,等数量奖金,此外每配备员工积分,积分商城兑换包括级强体药剂、级强体药剂药剂,指导修炼。修炼强制性修炼始储智博点抗拒,觉浪费间,间长坚持服强体药剂修炼健体操抗拒全消失始积极主配合身体素质专业运群体够力争

注视,储智博站,先朝主席台谷雨鞠躬示储智博挑战谷雨候,储智博已经拿话筒,转,望向外聘科研边。储智博很高很清楚点,身份位,谷雨给,或许算低,替代坐稳宝座,首谷雨言听计,既谷雨允许向提问,众向谷雨提问,岂众违背谷雨命令,再打谷雨脸?

老板谷雨极其恶劣形象,虽未必导致将底,老板谷雨考虑因素。,送错误,打死犯。

耿耿属,尊重老板谷雨命令,维护老板谷雨权威,容辞责任义务。

外聘科研储智博目光扫候,谷超植物研究回合较量已经输很难二回合候,矛头,让败涂紧张,名树影,储智博谷超植物研究全世界名声响亮,害怕

储智博温笑,副礼贤架势,直接点名字,提问象,名米植物研究群外聘科研,储智博注很久交流,觉果放谷超植物研究骨干

储智博提问刁难再次称量分量,研究项目,其项目缺少关键次提问,评估分量,果合适话,直接向方伸橄榄枝,邀请加入项目

此,全球公招投标结束专门请示谷雨。老板给很明确答复,除、机密项目够允许外聘科研参与外,其余项目并设限。项目正符合条件。

储智博让紧张,问题其实次变相试,被提问

储智博提问非常高深,随随便便够回答,毕竟项目负责,果找进入项目让项目加速进,反倒给项目添乱,拖累整项目进展。

被提问眉头,感受问题压力,问题并偏,冷门,相反擅长领域进更深层次质问,,被导师询问高等数知识点研究深,跟听导师问题超识范畴,早早始预习高等数

预习点,预习够彻底、够深入模模糊糊捕捉储智博提问思路,语言问题讲清楚,讲明白,很难很难,众目睽睽,站,支支吾吾,含糊清。

储智博失望摇头,回答肯定认识点高估,延请任关键助少火候。

储智博摇头,名米尴尬耸肩,遗憾被针,却储智博关键助,几乎步登进步促进。甚至关键助岗位话,被延揽进入谷超植物研究谷超植物研究内部员工,话,获惜,握住

储智博并目光转向另外外聘科研员。内部员工任务身,间,外聘科研员刚,因空闲状态,,调入项目。(未完待续)

者其书:权商敛财专九品芝麻官仙缘仙路接收器神仙
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