0717章院长难处
王利民连忙谷雨求汇报，包括谷雨直接票否决权，将竞聘者否决掉做法并汇报。
级主管部门被谷雨法给吓，已经设各性，初决定委托谷雨主持次华夏科院院长公竞聘候，推演各性，却包括竞聘者否决掉性，谷雨真折腾，却侧谷雨次真，，搞。
谷雨反应，级首长很高兴，先谷雨做惊世骇俗，单单肯做态度，足获肯定，怕谷雨哀莫死袖旁观。
几位级首长具体主管部门负责连夜召次紧急议，商谷雨请求。华夏科院院长位关系华夏科界稳定未积极展，由慎重待。
经夜协商，几位首长统认识，达共识，随让共识传达给王利民，由向谷雨转达。直接告诉谷雨，将转圜余，万谷雨答应，再商量。
谷雨王利民知首长共识，呆愣半晌。答复烫山芋。
首长思很简单，谷雨果按照愿选拔华夏科院院长，需答应临任华夏科院院长职，此期间，谷雨仅需负责继续完选拔接任者任务，需全主持华夏科院工。做回报，首长批准让徐跳槽谷超科技。
谷雨真建议给套进，华夏科院院长位置避唯恐及，，答应似乎。答应，够按照方式，选拔合格华夏科院院长，甚至连徐挖公司。
者关系谷雨够赚取少声望值，者则关系谷雨否挖力助，两件谷雨讲，非常重，必须达愿。
认真考虑番，叶柔商量，谷雨咬牙，决定答应。给定期限，半间，定华夏科院院长给选，谷超科技放管，专做华夏科院院长。
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谷雨答应，级首长马签署命令，委任谷雨新任华夏科院院长（代理），通包括电视台内媒体进间报。报引全世界注，知少关注消息，纷纷猜测，任命究竟代表什，味谷超科技接受华夏政||府改变，由私营变。
猜测流，谷超科技官网表篇声明，谷雨接受华夏科院院长任命进明，强调更完选拔华夏科院院长采取临性，等选拔结束，终止职务。，声明强调谷超科技将继续秉承包容、放态度，全世界志士保持合，谷超科技展方针改变。
篇声明虽很及，打消部分疑虑，让疑虑全消失。办法，谓世难两全法，负负卿。世很候法兼顾鱼熊掌。
华夏科院专门谷雨继任院长件搞隆重仪式，虽谷雨论纪、政治貌、职称等各方符合历华夏科院院长位硬性求，任命提异议，毕竟谷雨取摆，今华夏科院院士取科研果全摞，未必谷雨。
仪式，徐失落将象征华夏科院院长权柄华夏科院标志牌连带办公室钥匙移交给谷雨，释重负余，失落。华夏科院工几十，却方式落幕，欣慰华夏科院带头，留遗憾往谷超科技。
谷雨昨已经签署命令，任命徐谷超科技新任经理，负责并主持谷超科技全工，原经理刘雪鹏，谷雨本让升任副董长，刘雪鹏主放弃项任命，愿回原机加工厂，谷超机械，继续做厂长。
谷雨，刘雪鹏求，给刘雪鹏副董长虚衔，各方待遇提升，算刘雪鹏几勤勤恳恳工肯定。算再提升，刘雪鹏薪酬待遇徐比，谷雨给待遇加，三四千万华夏币罢，徐直接十亿华夏币，其待遇，两者差别，两者力差距带结果，什抱怨。
谷雨走马任件宣布调整华夏科院院长公竞聘规则，其重项改变延长选拔期限，，求全各科研机构、高等府推荐更才。
评判团评判知谷雨搞什，谷雨并求停止工，按部班轮间结束候，进全体投票，将认合格筛选掉，独独剩三十。
随，三十接通知，让往华夏科院院接受测试。测试设备全谷超科技租，论设备，软件，顶尖，智程度相高。
被淘汰接通知，让谷超科技部接受测试，测试结果将做否终淘汰依据。虽清楚什参与选拔华夏科院院长，却谷超科技部接受测试，避免被淘汰命运，接受安排。
谷雨给安排测试并负责，实际使超越企管软件部分功。超越企管软件很全管理软件，够员工各项数据进详尽量化，其包括科研及科研管理员工。量化指标百分百准确，准确度够达九，至少谷雨使款软件谷超科技层干部进测试候，次错误。
今，谷超科技进安排候，特别提拔干部，重岗位调等，接受超越企管软件测试，进员招聘候，经简化版测试，根据测试结果，决定否录及安排什岗位。
，谷雨超越企管软件竞聘者进测试，真希望判断错，够两堪造才，，既够完选拔华夏科院院长职务，够早点代理院长职位退。
测试需谷雨亲，难点空闲间，刚休息，秘书抱摞文件进办公室。代理院长随便，履职责，太工需做。
摞厚达几尺文件，谷雨由扶额，谷超科技候，虽很忙碌，基本景，凡什文件，由谷长松、刘雪鹏徐青等进处理，决断，才报。
，却给谷雨挡驾，万亲历亲，文件需亲批阅。
谷雨副愁眉苦脸，恋，叶柔哑失笑。很清楚，谷雨喜欢因循守旧，更喜欢尝试新物，喜欢冒险，追求新技术，新高度，让老老实实坐院长位置，处理各繁琐务，实难。果徐撬走，绝做让步。
等秘书离办公室，叶柔让谷雨位置让给，随客气代替谷雨，拿文件，始翻阅。
叶柔求期间工商管理专业，谷长松公司倒闭候，叶柔给谷长松两秘书，，谷雨创业，叶柔直谷雨身边，帮助谷雨处理各各政性务，华夏科院业务门类比谷超科技，每项务涉及数、钱款数量等各方，远远谷超科技，叶柔处理，应，驾轻熟，十分熟练。
叶柔代替谷雨处理文件，主帮助谷雨处理政性务，部分涉及科研务，纯粹科研务，交给谷雨。
即便，够帮助谷雨节省至少七工量。剩两三工量，谷雨办法偷懒，让秘书文件全转化电档，交由智光脑先进审阅，给处理见，再按照处理见进批阅，连智光脑处理文件，才需亲批阅，候，剩工量连。
谷雨由，叶柔，智光脑，概华夏科院史轻松院长。
谷雨该童念约候，位副院长带属几长、副长找门，找谷雨科研经费，找谷雨合项目，请谷雨指导工。
谷雨脑袋由痛，遇况，谷超科技虽建立抽奖获各科技基础，锻炼公司科研员，给布置各各科研任务，且科研经费历足额拨款，采先进科研经费管理办法，给予科研员富竞争力报酬，缺少经费愁，更擅打科研经费主。
华夏科院属科研院、重点实验室等数百，院士数量七八百，高级研究员、副高级研究员数量更，每院、重点实验室承担任务，每院士、研究员伸钱，每拨付科研经费虽逐增长，相华夏科院身需求言，点僧粥少思，何满足科研经费需求，何科研经费刀刃，需院长妥善解决问题。
谁负责项目更加重，谁负责项目未影响更，谁呈报项目真实效，谁拿项目诓骗科研经费，谁科研项目涉及术造假等等，科研经费分配密切相关。（未完待续）