078章难亲近机
韩凯杰，何展科技，何决定科研方向，各科研院统筹安排，通盘考量。突扶持哪方，强调哪方特别重，允许其院分享利益，。
韩凯杰管顾番话，闭口言。虽华夏科院院士，谷雨真难管身，老头毫畏惧，什什，管谷雨脸色变。
韩凯杰，陆续几评判站，表达类似法。
谷雨拥票否决权，将副长等踢候选队伍，什，觉谷雨做法带偏见偏向性，太强调华夏科院利益先，缺全盘考量目光。且感受苗头，谷雨将候选干掉，很眼胡闹。
希望谷雨够摒弃法，放部门利益争，做真正选材。至将候选淘汰法，更希望谷雨够打消掉，，候选几苗，培养，加强习，名优秀华夏科院院长问题。
几抨击谷雨味强调维护华夏科院利益候，其评判什太静，候选几苗候，其少评判暗点头。底，赞谷雨将候选全淘汰做法，评判标准，真觉很错。
至谷雨什超越企管软件进测试结论，眼笑话。认思维，特别创造性思维冷冰冰电脑永远比，仅仅因软件测试合格，否定候选创造性塑性，太武断。件，与其相信谷雨提供测试系统，宁肯相信眼睛判断。
谷雨本跟强调超越企管软件力测试部分客观性、瞻性预见性，什做，让接受超越企管软件测试结果，根本。
够公竞聘评判，算科研界，新鲜物接受度远超常，毛病，论做什，讲究证据。东西，证明给让知东西底怎，什，证明两点，才够相信。甚至亲验证番，验证，才真正认。
谷雨觉很必向证明超越企管软件准确性。打算华夏科院全系统推超越企管软件，果连评判服，怎指望华夏科院其支持。
超越企管软件分很模块，每模块拥远超今科技含量。或许韩凯杰等评判眼，超越企管软件评测结果足信，谷雨却很清楚超越企管软件测试准确度究竟准确，至少谷超科技凡超越企管软件测试，错。
其实换角度，够理解思议。果由代利代科技结合工智设计款软件，评判预估原始各，准确度肯定高奇。因原始简单，思维、智力等方代巨差别，超越企管软件处水平代原始间差别，款软件准确评估代各指标，。
超越企管软件测试基础建立内部极其庞数据库，穷尽各段，测试各方潜，本识本够让超越企管软件给挖。
其实果谷雨够决定华夏科院院长选话，直接超越企管软件候选进筛选，直指本质，直接寻找合适选，院长权力移交，继续回做。像谷超科技，做，基本每公司首负责主高层干部需经超越企管软件严格测试，般干部需经超越企管软件相应测试。
完全交给超越企管软件，肯定法取其信任，阶段超越企管软件高度继承工智软件存疑虑，更相信类判断。何况，选拔干部，特别像华夏科院院长万众瞩目岗位，更单纯考虑业务力，很其因素超越企管软件法数字化衡量，比方派系平衡，脉关系等等，法由超越企管软件统计。
谷雨撇控因素外，超越企管软件选拔才通常适合选。虽拥票否决权，并真正决定谁任华夏科院院长，唯够保证筛选业务力差选，呈报，由进决断。
即便点，存候选法让谷雨满，撤销候选资格，首点向场评判证明超越企管软件水平。
谷雨让评判跟专门测试房间，整套测试系统很复杂，单纯台光脑简单，很辅助性硬件设备。果让测试结果精细准确，设备或缺。
华夏科院边专门测试系统弄房间，空间很，且旁边房间，钢化玻璃隔，需候，两房间变房间。
谷雨，测试房除留守工员外，并其存。见谷雨带，工员连忙站，向谷雨等问。
谷雨指指测试仓，让评判推荐，接受超越企管软件测试，通亲身感受测试结果否准确。
众相觑，间竟肯主站，测试比较抗拒。见此，谷雨始点将，指指韩凯杰，让韩凯杰接受测试。
既谷雨代院长亲点将，韩凯杰推推，赶鸭架，走进测试仓坐，随，按照谷雨指示，始根据超越企管软件求，步步测试。
韩凯杰竞选院长，且纪，谷雨太折腾，让接受比较简化测试，即便，间长达半。
等测试结束候，韩凯杰站，身点适感觉，相反刚才坐测试仓候，将整身体放松感觉，显，刚才坐椅精设计，体产任何负担。
谷雨拿打印测试结果，笑评判叫，边测试结果，边众询问韩凯杰问题。
谷雨首先询问韩凯杰走科研条路，曾经什？候愿望，跟？果话，跟身边，声，让听见。
韩凯杰知谷雨葫芦卖什药，回，刚才三十分钟测试，清楚记问题，且隐藏内深处愿望跟外，信谷雨仅仅安排场测试，够给挖。
韩凯杰候愿望跟旁边两位，随几眼巴巴谷雨，等谷雨测试结果。
谷雨呵呵笑，超越企管软件推算结果。韩凯杰候，竟希望考师范校，毕业，回期母校，因位念念忘漂亮老师。
谷雨完，韩凯杰张老脸顿变红彤彤，刚才回教书，挂念候老师。
众位评判韩凯杰表机组知谷雨点错，，韩凯杰怎点反驳。由哄笑调侃韩凯杰几句，玩笑善，少谁轻狂，谁做荒唐，何况韩凯杰仅仅，付诸实施。
谷雨接连问韩凯杰几问题，将测试结果公布，与应，结果竟错漏，精准怕。
韩凯杰脸色渐渐变认真，跟谷雨什交集，亲朋友谷雨打交，谷雨竟够掌握很私，难真套超越企管软件吗？
其评判敛脸轻松，很敏感，察觉超越企管软件力，短间内收轻视。
谷雨点将，几评判举，主求接受测试。
随结果显易见，几评判接受测试，结果竟全准确，错漏。步，评判超越企管软件已经建立初步信任，点，超越企管软件针测试项目打闹，测试关紧项目，伤雅，若测试项目判断否适合华夏科院院长，太儿戏。
韩凯杰再次站，除指问题外，求增加测试，正改换长副长，组织已经审几，其。希望谷雨够让几组织已经审查连带，接受超越企管软件全测试，组织审查结果进比，超越企管软件测试结果底几分信。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
韩凯杰口组织审查仅仅政审简单，包括业务力等方审查，几乎够影响否够重军科研院领导因素考虑内。其复杂程度虽比华夏科院院长筛选，差少。
谷雨毫犹豫答应。拿给华夏科院套系统，果仅仅华夏科院内部，太浪费，果够扩展华夏科研院，才程度挥超越企管软件效，，够程度影响更，赚更声望值。
韩凯杰谷雨始打电话，喊。单位很影响力，虽长，话比长使，算精神领袖，且谁够长，见占极比重，，敢长、副长等选全给拎。
接韩凯杰电话，韩凯杰耽误间，很快涉及其全集，往华夏科院边赶。做，除因韩凯杰权威外，借次机，跟谷雨打关系，毕竟次难谷雨亲近机。（未完待续）