0797章竟
像梁雄产类似法，仅仅，实际很。
谷雨快建设月球基，并且招募半永久性月球居民，持怀疑态度，哪怕谷雨经常外公布视频照片，依旧法取信任，今电脑CG技术展新月异，制造视频画足假乱真，特别谷超科技旗谷超娱乐，其名制造西游记系列电影，每次让身临其境画，著称世，让谷超娱乐帮谷雨制造月球并存视频或者照片，实再容易。
，相信，坚信疑。，谷雨拥雄厚技术实力，且直月球领先者，今再领先步，什。何况，觉谷雨造假，谷雨什处，毕竟谷超科技市公司，需经常释放消息刺激股价扬。
谷雨理外招募半永久性月球居民各反应，次内部招募，外热闹，法影响件推进态度。
展，谷超科技及其全资公司、控股公司，包括入股公司内，名员工数已经数十万，谓庞物。谷雨今做法，优选，选愿往月球，并且身条件合格员工，派其驻守月球，半永久性月球居民。
旁讲，或许比较困难，谷雨讲，真什难。知谷超太空接受太空培训员工，记录案，算接受培训，谷超太空拥完善员工身体评估系统，准确评估方身体强度已经否适合往月球。
处谨慎见，谷超科技内部报名参加半永久性月球居民筛选，制订必须符合硬性条件，员工报名候，条符合，马被淘汰局，奢望伪造符合条件。谷超科技每位员工入职候登记严格求，必须真实，果伪造，经查，马除。初登记信息备份，员工再次报名候，数据库数据进比，果相左方，需解释清楚，解释清楚，准备办理离职续吧，任何通融余。
很各方条件很符合，因两条条件符合员工，半永久性月球居民报名页，望洋兴叹，差点差点，思果点够弥补，铁定够首批半永久性月球居民。
除极少部分外，部分谷超科技员工希望够半永久性月球居民，除件听很浪漫，很科幻，很怀外，更重原因，因旦半永久性月球居民，获实际处太。
公司边已经消息流露，老板谷雨已经让部门研究半永久性月球居民待遇问题，批半永久性月球居民待遇步价百万华夏币，根据半永久性月球居民表，高额绩效奖金，此外，免费接受培训，将月球，每月定额免费各药剂，服，将返回球，谷超科技及其各公司工候，享受优先提拔权利。
反正零零堆，全见、摸处。谷超科技虽向优待员工，薪酬待遇基本业领先水平，够达百万薪少数，部分拿几万，十几万薪，突，拿百万薪，几够？
，谷超科技名几乎符合条件员工始报名，连很薪超百万层乃至高层管理员少报名。倒未必冲百万薪，主冲够常驻月球浪漫怀。
每报名员工资料间步谷超科技光脑，谷雨及查资料。
谷雨派遣谁月球基，批半永久性月球居民，选，特别基长，已经圈定几范围内。蛇头，空间研究院初射宇宙飞船，绕球转圈，艘宇宙飞船两候，指定谁正，谁副，确保秩序，确保关键候，谁算问题。谷雨次打算招募批半永久性月球居民，数量达二十，更选择基长，谷雨需通，确保月球基秩序，保证月球基员安全，完产任务及接受空飞机等任务。
，谷雨果愿话，球月球基进遥控指挥，每每刻盯月球，实，太劳累，且候，未必够及处理月球基临险，指派月球基基长显非常重。
谷雨暗已经圈五，希望够五选，五两谷超太空，其余三则其公司，平表比较突管理力领导力员工，待工兢兢业业，品质超越企管软件考核，关。
直报名截止间止，谷雨圈定五，三报名，剩两始终静。让暗调查，报名两，病，报名，符合报名硬性条件，放弃，根本兴趣半永久性月球居民，更喜欢谷超科技内部奋斗，乘坐空飞机，横跨三十八万公，往月球，始终带股排斥理。
员工，谷雨摇头，强扭瓜甜，除非迫，除谁，或者位员工岗位，否则谷雨强逼某位员工定做某。此外，员工，轻易判死刑，做本职工，并且表色，改奖励提拔少分。
让谷雨两报名点乎预料，两谷雨非常两，邹怡洁，溪南华，两华夏科院挖，给予厚望，希望将够挑谷超科技梁。
论溪南华，邹怡洁，加入谷超科技，表极其色，堪称惊艳。论领导，，给极高评价。果谷雨刻让基层锻炼段间，够极短间内，完职场几次蜕变。
谷雨初招募加入谷超科技候，已经跟很清楚，冲培养谷超科技高层，犯错误，将低限度公司经理。
按照常理，明白谷雨栽培，应该踏踏实实做本职工，需候站，别争抢够半永久性月球居民机，实必。
谷雨，让溪南华邹怡洁叫，询问法。
邹怡洁谷超科技部，原跟徐身边，给徐做助理，已经被调离徐身边，放科室做副科长。谷雨见，很容易件。
见谷雨，邹怡洁法，月球，除确实往月球活外，很重原因月球躲清静。被谷雨保举，让华夏科院院长，位极考验，父母倒什，主爷爷伯，接受身份华丽转变，爷爷经常隔三岔五给父母打电话，横挑鼻竖挑眼，反正每句话，伯此，特别堂兄、堂姐等，逮住机，冷嘲热讽，候，邹怡洁躲，依旧。
既球躲，月球。月球清净，且切头始，虽月球基，两月球基等建设，何况除基外，太东西需做，愿知遇恩谷雨承担重任。
溪南华华夏，巴||西，表丝毫弱邹怡洁。谷雨召唤，间乘坐飞机，巴||西返回紫山市。
谷雨，内深处法。报名纯粹证明，挑战，邹怡洁竞争，取领先优势。知邹怡洁竞争关系，早晚，邹怡洁岗位拼头破血流，将竞争，积攒筹码，让将更胜算。至基长，否胜任问题，觉。
溪南华邹怡洁完全两态度，谷雨觉谁态度更、更端正，本，接受。
谷雨让俩参加半永久性月球居民选拔，究竟选基长，甚至选半永久性月球居民普通名额，本。谷雨赏识，期待，并给加什分，反倒压身根稻草，关键候，定压垮。
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半永久性月球居民选拔共持续半月间，包括溪南华、邹怡洁内数千名谷超科技员工接受层层考核选拔，终功选二十名半永久性月球居民。
让谷雨点外溪南华别进入二十名，连五十名未进入。溪南华弱点，文化程度太低，高毕业，虽很东西，接受系统教育，始终缺陷，且识广度及深度，足。
另外让谷雨邹怡洁竟确定二十名半永久性月球居民，绩三名，其绝部分考核科目，邹怡洁竟，果体，身体强度，绩比较差，果原因，绩冠军。
结果理，毕竟邹怡洁刚刚加入谷超科技很久，原华夏科院班候，太注重身体锻炼，平跑跑步，打打网球什，连健体操很少锻炼，更遑论饮价格高昂强体药剂。进入谷超科技，谷雨给死命令，每月定额分给强体药剂及其药剂，身体强度等才慢慢提升，直谷超太空锻炼杨堃等，差太。（未完待续）