267盛世隐忧
全球病毒危机带给春秋系利消息，并止此。
视线暂且转移盘阳市吴平区。
给工业制造让空间，吴平区吴平县代，盘阳市始强制推进农民集居住政策。姬素素爷爷父母兄嫂亲戚，被强制拆除农村老宅、剥夺耕权使权，尾随整村庄村民迁移吴平区新城区。
盘阳市农民进城政策，值羡慕，却咒骂它黑。
姬素素例，盘阳市-台政策，姬素素哥哥尚未结婚，全共姬姬素素爷爷、姬爸、姬妈、姬素素哥哥等五口。刚刚2009，盘阳市参照粮价制定2009度耕补偿款，每亩田度补偿1590元。姬素素共八亩八分田，因13992元耕补偿款。13992元耕补偿款直接落实账户，姬素素爷爷、姬爸、姬妈、姬素素哥哥，头计数，少，每平均2798.4元耕补偿款。
耕补偿款次性放，活，每，盘阳市承诺失农民领命终结。且，耕补偿款与粮食价格绑定，果粮食均价较低，耕补偿款稍稍降低；果粮食均价涨，耕补偿款随抬高，此保证失农民饿死。
与此，农民集居住住房参考公租房均价，且由盘阳市市政-府补贴70%。仍姬素素例，姬爸、姬妈、姬素素哥哥贪图农民集居住住房高比例补贴，遂两庭名义分别申请两套住房：姬素素爷爷、姬爸、姬妈、姬素素等合并申请套；姬素素哥哥新庭名义申请另套。两套住房，每套住房补贴42万元；市政-府补贴，失农民需缴纳12.6万元。且，12.6万元走盘阳市市政-府担保银贷款通，并优先耕补偿款扣除。
除耕补偿款住房补贴，盘阳市耗费思失农民提供技培训工机。虽工资高，姬爸、姬妈摇身变初级产业工，甚至连七十余岁姬素素爷爷份兼职工——带志愿者袖章巡视公园、街，及制止游客路文明。
凡此，短短数间，姬素素迎巨变。
姬素素入职春秋搜索，2009底晋升P4，2010新工资标准调整，20101月收入税月薪2.5万元。环视华平均消费水平，姬素素毕业未满跨步典型产阶级列，谓简简单单完阶层跃迁。
即使高历、士兵退伍姬素素哥哥，享受展福利步入康活。姬素素级，姬素素哥哥退伍归份工，每月工资仅1035元；光荏苒，姬素素哥哥祝集团公司职物流货车司机，20101月新月薪，税5958元。姬素素嫂税月薪4290元，或许法与姬素素相提并论，已解决基础住房问题背景，活景疑非常值期待。
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姬素素本特殊姬素素，姬素素哥哥姬素素嫂财富变迁，乃盘阳市百姓常态。，盘阳市高速经济展渐渐带越越肉眼变化。
全球病毒危机影响姬素素春节气氛。姬素素智宇Sapientia系列智慧机户，姬素素哥哥姬素素嫂智星Stars系列智慧机户，春秋安全管仿佛网络坚城，忠保护被永恒红变病毒侵扰。姬爸、姬妈则杂牌功机户，惧永恒红变病毒侵袭，即使被幸误伤，百元、两百元损失。
纷纷扰扰全球病毒危机，姬爸、姬妈眼件趣谈。即使春节期间走亲访友，姬爸、姬妈亲戚闲侃全球病毒危机，话题知觉转移夸赞春秋安全管厉害、夸赞春秋系企业厉害、夸赞魏东厉害等，继兴致高昂絮叨盘阳市变化。
客厅电视机实通报两条应景经济新闻。
条新闻，20102月16，本公布度经济数据，声称2009本GDP量5.07万亿元。
此华公布经济数据，华2009GDP量34.87万亿民币，平均汇率折算5.1万亿元。味，华已经2009底微弱优势正式超本，世界二经济体。2004，超越利；2005，超越法英；2007，超越德；2009，超越本，华近路狂奔，演幕与伦比经济。
盘阳市百姓感触更深，因回顾盘阳市近展，它简直内华。2004，盘阳市排名河东省十名；2005，蹿河东省四名；2007，蹿河东省二名；2008，蹿河东省名；2009，河东省内绿通市远远甩，陆范围内排名八。盘阳市百姓唠叨华超越本新闻话题，顺带提盘阳市赶超绿通市光荣历史。
二条新闻，与盘阳市相关。
燕京市统计局新闻布，统计数字显示，截止2009底，燕京常住口1755万，均GDP首次突破万元。
参照世界银划分富裕程度标准，燕京市已迈入等富裕城市。
独偶，盘阳市统计局步布非常漂亮统计数据，截止2009底，盘阳市户籍口823.7万、常驻口769.4万，常住口基数计算，均GDP69854元民币，平均汇率折合1.0224万元。虽GDP远远首燕京市，盘阳市却益口规模较，首次突破万元均GDP。
果燕京市等富裕城市，盘阳市显等富裕城市。
姬爸、姬妈单纯老百姓，更因豪感慨：“咱盘阳市追首民啦。”
盘阳市，荡漾朴素豪感；盘阳市，充溢光明未。
盛世。
少，盘阳市盛世。
，繁华盛世背，另隐忧渐渐滋。
目突隐忧，智化工厂关键技术突破带利与弊。
春节，祝集团暗调查全球范围内制造业竞争，比祝集团新型智化工厂设计已全处世界领先位。富士康等代工厂例，份超级额订单，果富士康等代工厂需54万名员工，祝集团新型智化工厂仅需10万名员工。祝集团力本优势，今秒杀全球。
，问题。
产率越高，必需力资源越少，少工岗位或者低端工岗位需求剧烈降低。
话，祝集团趁2008经济危机迅猛扩张，导致2009底雇工数量高达222万巨，超越雇工数量210万沃尔玛，全球雇工数量企业。200912月，祝集团迎智化工厂关键突破，陡公司根本需雇工。果公司合资公司全部更新新智化产线，祝集团将员工规模幅度降低80万，仍保证既营业额利润。
即，142万员工业已被代抛弃。
与此，保留50万名员工，文化素质职业素质门槛将幅度提高。原祝集团低端力资源甚门槛，名初毕业乃至名辍者入厂基层操员。智化工厂代，历门槛或者知识门槛猛幅度提高，基础操员需掌握优秀职业技，少需懂计算机基础知识简单故障排除方法。
魏东并非赚钱赚钱。
魏东野望，至赚钱再赚钱。
祝集团具社责任感企业。
魏东削减本，简单粗暴解雇被代抛弃142万员工。，祝集团毕竟企业，企业追求利润，魏东白白掏钱供养群公司带利润员工。
魏东果断选择折路线，首先全停止低端力资源招聘，其次命令力资源部222万员工展烈度更强再教育。魏东令祝集团力资源部变职教育，逼群辍者、初毕业、高毕业等补齐知识短板。果愿接受职教育提高知识储备，很，祝集团做储备员工认真培养；果拒绝接受职教育，，祝集团将通委婉段予辞退。（未完待续）