记啊！回专门李裁，叫办公室，谈儿。具体内容差忘，记像，跟李裁“”，专业，什难？“”吧李裁。凌转头向李嘉佑。李嘉佑尴尬点点头…
凌：什呢？因批复文件，李裁忍住笑接。文件递给候，抬头。脸表很尴尬，笑，笑。
凌：今黄监，问问题。答案依“！专业，什难？”进公司进集团，两，两，啥候任何部门。指导，或者，挑毛病？愿，因懂…
知直接，凌够够。
凌完转头向方，方：需做，让满够。何做？何做。犯错并怕，怕，故犯错。讲实话，何管理，专业，专业研究。，管理研究院，各高福利，果管理研究院，套管理，立马拍拍拜拜。
凌：，回答完，请问黄监，满吗？
黄双擦擦眼泪，点点头。…
凌完张强重新，举找言：位洪立，吧！
洪立：老板，李，张，周，各位领导，及坐伙伴。魔高分材料分公司，负责洪立。替老婆，及魔高分公司。百二十名性员工，向李裁提问。
李嘉佑话，点点头表示。
洪立：翻阅集团章程，规章制度。并找关产假，产工安排。本身老婆公司财务，两工认识，怀孕五月。很珍视集团工岗位，集团展太快。老婆，及其员工老婆完孩，继续集团工很担忧。
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洪立：问，并权利给具体方案。今借此机李裁答复，回其员工解释交代。问题完。
目光转向李嘉佑，问题关。或老婆，或老婆。反正遇…
李嘉佑：问题止魔高分吧？哪公司或者部门？举！
几乎涵盖全场，齐刷刷举。
李嘉佑：问题始公司立候老板交代，鼓励孩。主给忙忘，谢谢洪经理。请思考方案！
李嘉佑凌，跟李嘉佑汇报，必须配套二三套解决方案，挨骂。属早知，此求属。
洪立再次站：几公司管理商量方案点，怀孕七月始放产假，直孩三月。计六月产假！
二点因休产假期间，负担活压力。却给公司带任何收益，工资按平工资百分五十放。
三点产恢复，重新经考核优先雇佣岗。李裁回答完。
李嘉佑：谢谢请坐，补充见吗？或者觉！
底议论纷纷，觉差。
李嘉佑言思，接：初老板给方案！首先怀孕始，孕妇根据实际况，随向级申请休产假，期限。
其次休产假始，工资按平均工资全额放。凡进入集团孩，集团负责其半抚养费月三千元，金额随间变化向浮。教育方星耀，校优先录取。
集团保留孕妇岗位，产假结束立即岗，任何任何理由挤占。遇任何公待遇，欢迎内网举报。果见，述部分写进集团章程。基本福利…
“”啪啪啪，啪啪啪…“”
全场，站身激，鼓掌。集团卖命太值…
张强：静静，始问题。张莉，吧！
张莉始客服，职高毕业今三，已经长集团层管理。
张莉：各位领导，伙伴。叫张莉，机业务客服主管。其实问题，，希望老板，搞聚什，每次李，张。老板领导员工嘛，太偏。
完脏怦怦跳，低头敢凌。
凌：吃啥呢？烧烤怎？
张莉激坏，劲儿点头忘记话。
凌：烧烤吧！负责准备三吧！结结束吃烧烤庆祝。属带，回头让夫两宝贝带，组织型庭聚。
巨议厅，炸，太让外，竟真答应。喧闹儿才停…
实确实此，凌几乎参与常管理，每次高层聚，李嘉佑，张强主持。其虽集团算号物，恐怕老板见几回。更别吃饭，激理解…
接讨论其，反正工问题，拿讨论。坐星耀集团既利益者，希望星耀持续。尽职尽责，平注，被被解决。挑毛病环节直持续两，解决千细节问题。
(本章完)