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二百十三章 四风问题讨论

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二百十三章四风问题讨论

晓雪教导队回连队,连队正深入展党群众路线教育实践活场关形似主义、官僚主义、享乐主义奢靡“四风”问题讨论展,讨论真正、踩底,达照镜、洗洗澡、红红脸、效果。

“四风”问题讨论,主梳理观点,值深思:

,关注解决形式主义仍存土壤问题

重复隐性带文山海仍议团党委机关参加求各级层层传达习,议落实议;议虽求基层参加,传达二讨论三报告四检查。

重复文,报纸求电报求,强调电报再强调。

各级严控制文电,往往红头变报头、报头变白头、白头变口头,或者纸质稿变稿,密传变网传。

分唯虚名挂号仍级高高兴,级接接受;管首长关关注,管基层欢欢迎,安排部署周密性、况设复杂性、末端落实实效性考虑论证够。

领导交办、短期显山露水重视够;干工职责求,领导份内做政绩,基层办点实讲特讲。

实带效劳部署落实已干已经干,务虚功夫很强,务实本领足,空转、转。

基层检查指导走马观花,基层少次、少问题绩,功夫深入调查改进工指导、指导帮带促进末端落实、研究破解实矛盾问题兵、蹲连住班身入入,议室“调查”,接待室“蹲点”,解,走材料。

形式主义害死,官兵此深恶痛绝,往往纠。究其原因:形式主义像街老鼠喊打,官兵喊,既担形式主义反者,扮演形式主义制造者。

形式主义像烤臭豆腐,闻臭吃却香。基层官兵坦言,抓工包括迎检,按条令法规求办,扎扎实实走形式比按常规关。

形式主义像握细沙难握,形式与内容、形式与建设、形式与效果关系度,结果搞形式主义。

二,关注解决官僚主义仍遗毒蔓延问题。

明白指导缺话语权。机关干部缺基层主官任职经历少数,懂基层,基层干什、需解官兵基层话、办外

少数机关干部既准确领本级党委首长图,握检查指导帮带基层艺术,基层吓基层,帮基层变扰基层。

服务缺真感机关干部高高、脱离群众,朋友基层官兵,体谅难处,解决实困难。

让基层门难进、脸难难办,基层官兵吆五喝六,导致级办很害怕,基层与机关打交踏实。

颠倒机关与基层关系,导演,官兵具,基层舞台,战士服,产理鸿沟。

正直表率缺感召力。领导套做套,“两”,台,台电筒照别求别、禁止别

原则性党性强,处理问题部队建设重,私利主,协调,感政策,,给处乱办

官僚主义“官本位”思产物,它损害志关系,败坏部队风气。

官僚主义遗毒蔓延原因:志骨特权思祟,利益,责任,

志克奉公德操守纯,正确待权力、带头落实法规、坚决抵制歪风,甚至重视、吃请送礼

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志党性原则强,批评与批评武器,级护,助长风。

三,关注解决享乐主义仍定市场问题。

精神状态思进取、甘平庸。打仗态抓准备,缺乏备战打仗识、履职责任识、敢闯敢干精神、争创精品识。

特别党龄断增长,党员干部忘记入党铮铮誓言,工革命志逐渐衰退,既往保持立身做、立德官、立志干精神状态。

职务断提升,党员干部产“船码头车站”、干更活、吃更苦、担更责,考虑进退走留、分走神;随实困难拉力增党员干部谋战场谋商场,打仗庭,军营味战斗味淡活味享受味浓

价值取向贪图安逸、利。习怕辛苦、工怕清苦、活怕艰苦,谈奉献讲清闲,思感恩图舒服,与名合格战斗员、指挥员差距。

干部交流省军区系统长期野战部队干少;驻城区部队长期艰苦边远区干少;机关轻闲部队工长期清苦部门基层锻炼少。

态度敢负责、畏首畏尾。抓工怕麻烦、怕辛苦,思懒散、懒惰,领导强调,任务逼迫,干工缺乏主觉性。

害怕承担风险,干工因循守旧,遇问题回避,遇困难躲避,遇风险逃避,求安稳、失、处处畏首畏尾。

享乐主义市场,很重军营真空,由文化变,加西方识形态渗透破坏,官兵信念、价值取向方式产冲击影响。

少数党员干部缺乏安忘危警觉,革命增长坚定。

少数党员干部缺乏波澜平常态,树立正确比较观,倾注部队建设贡献纠结职位高低、进步快慢、收入少、

少数党员干部缺乏苦尽甘坚韧志,困难风险缺乏敢打硬仗斗志、永言败战斗精神。

四,关注解决奢靡风仍抬头问题。

勤俭节约进入思习惯。勤俭节约已广官兵共识,给军营注入新风正气,风、话风、接待陪长流水长明灯长机等问题改进空间。

机关干部拟制文字材料初稿定稿全正规排版、单打印,经常文件办使近百张打印纸;务保障比较繁琐,摆鲜花、矿泉水、拉横幅标语;高标准办接待肉、齐全、氛围影。

精打细算仁。单位牢,待公款支,该花低数花,该购追求物价廉,该搞接待既简朴花钱搞建设放点、热点、方点算啥。

公物粗暴式操、放任式管理程度存使电脑提报废,办公设备随添置,重轻管造损坏问题比较突

艰苦奋斗艰苦朴素挂,抽烟喝酒档次,请客吃饭讲排场,追求超消费高端享受。

轻干部购房宽敞、买车高档、穿尚,机关单身干部“月光族”,很积蓄,艰苦朴素优良传统正丢失。

奢靡形式主义、官僚主义、享乐主义恶性膨胀结果。究其原因:危机强,思深处艰苦奋斗性认识够,立、旺、军俭必败、俭必亡理理解深。

庸俗思怪,功名利禄关、故关、交际考验关。

严,脑识、思认识,落实体;短点滴做习惯。(未完待续)

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