二，已经全亮，树荫底，安德烈焦躁踢石。
远远，吴清晨身影终，安德烈忙迭迎。
“洛斯，怎才？”
“安，安德烈。”
走近，吴清晨堆简陋晷：“很早啊……刚安排耕牛啦！”
“，早！”安德烈急切问：“始吗？”
“东西带？”
“！”安德烈指指身侧，树底放篮，篮盖片叶片，旁边站两位警惕警役。
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“，始吧。”
“叫群懒鬼？”安德烈指指公，吴清晨，抱避免浪费间法，懒鬼已经被安德烈赶进公，按照方式干活。
“，先等等吧，叫……”
，吴清晨走边缘，先公摸团湿泥，蹲简陋晷旁边，食指关节单位，此刻投影位置往旁边移八次，再涂湿泥，“知干什吗？”
野外，或其陌环境，“确定间”项极其重技，更何况古世界？
已经接受几次培训，吴清晨早掌握几相便捷，基本太需具辅助办法，分别确定方位，间，气等等因素。
，让连“分钟”、“”建立概念安德烈，够明白思，参谋团建议，吴清晨特选简单方法，给安德烈展示。
“懂……”
算几乎已经形象方式，昨将安德烈折磨轻，望晷，安德烈余悸点点头：“等让群懒鬼，像理查德干活候，干次需花间。”
“。”
搓掉掌泥土，吴清晨拾身旁顺路折两根半高树枝，指公方向：“间，接，先边，确定间，等该让干少活儿。”
“……什带两根树枝？”
“等知啦！”吴清晨微微笑：“另外，需带更。”
“啊……”安德烈苦涩笑笑，边警役羊皮卷，照数据，始捡等计算步数长短棒。
“，走吧。”
，吴清晨拎两根树枝，安德烈抓棒，两走进公。
两，立刻吸引公懒鬼目光。
安德烈口念念词，丢或长或短棒，已经见识农奴，几位脸变色。
随安德烈越走越深，越走越远，农奴脸神越越难。
“凯尔！混蛋！让犁快！”趁警役注力放吴清晨安德烈身，名农奴恶狠狠踹身边伴脚：“，坏吧！”
“……”名叫凯尔农奴摸摸被踹位置，嗫嚅回答：“……定怎吧？”
“……除混蛋，傻瓜！”
傻瓜被踹脚。
“倒霉。”几步外，另外两名农奴偷偷交谈。
“啊！”
“唉！”名刚刚凑农奴叹口气。
“唉什！混蛋！歹吃碗豆，俩什捞，等陪倒霉！”
“怪吧？科，贾艾斯很快呀！算，啊！”
“哦？思……快？”
“啊！”凑农奴，连忙点头。
“等先选活儿，让给选吧！”
凑农奴话。
农奴揣揣安目光，安德烈渐渐丢完棒，停脚步。
停位置，吴清晨插根树枝。
回路，约三分二位置，吴清晨插另外根树枝。
回位置，吴清晨安德烈几句话，警役很快将农奴重新集合树旁边。
“等干活！”
句话场白，吴清晨安德烈接记录数据羊皮卷：“……昨活儿干快，吧，等干哪活儿……嗯，贾艾斯始，贾艾斯，吧。”
混蛋昨拿两冠军，其活儿重扛犁。
农奴羡慕望幸运伙。
结果言喻。
“……捡石头。”
“，站边吧。”吴清晨指指左边，“，西奥！”
“……装石头。”
“咦？确定吗？”吴清晨提醒：“西奥，觉装石头比捡石头轻松吗？”
“……”西奥怯怯回答：“捡石头轻松。”
“什选？”
“选…………”西奥贾艾斯：“贾艾斯已经先选呀。”
“选。”吴清晨指指，“站。”
“，莱尔……”吴清晨干脆问：“捡石头？”
轻松活儿，谁呢？
莱尔赶紧点点头。
“。”吴清晨指指右边：“站边。”
“，接埃德加，顺便，捡石头活儿……”
“选装石头。”
，冠军骨干，吴清晨组织三支队伍雏形。
接，剩农奴填充岗位，再未参与测试，安德烈边农奴补充部分，组织三支完整队伍。
编组完毕，三组农奴，吴清晨指指晷，泥土特涂位置——它代表两间：“，晷走候……”
吴清晨指指公远处，刚才竖根树枝——代表农奴快速度，两内达远距离：“速度快，应该活儿干……”
农奴虽懂晷，至少知计工具，项测试，直旁观吴清晨安德烈忙活，很明白树枝思。
农奴微微骚，满安目光，吴清晨紧慢：“，安德烈老爷知，每，像快干快……”
“……”吴清晨指公，二次插树枝：“干，算完该干活儿！”
“呼！”
农奴整齐松口气，吴清晨插二根树枝位置，约快速度60%-70%间，虽知具体数据，农奴光凭肉眼，接劳量，怕快速度，降低需完半点点。
感激目光瞬间投向吴清晨，及旁边安德烈。
力资源管理四击：领导亲切！
亲切归亲切，嘛……利润越越！，夏役翻耕越快越！
“，果愿卖力话！”
吴清晨继续：“干快速度，每组……嗯，思……”儿，吴清晨向左边，，右侧三群农奴，分别划圈，示“组”思：“，每，分碗豆！”
吴清晨目光示，安德烈猛揭身旁篮盖树叶，露底陶罐，阵豆清香，立刻飘散空气。
力资源管理五击，六击：团队精神！愿景展望！
两项利器，拖拖拉拉肯卖力农奴，除领主老爷严厉目光，考虑考虑组农奴怒火。
“另外，干活速度快组！明重新干活候，全部先挑选干哪活儿！”
农奴士气高昂冲向公，站吴清晨旁边，安德烈极其兴奋热火朝闹产场。
吴清晨举，安德烈相钦佩，点思考。
“洛斯，什让懒……伙明重新分组呢……”针条措施，安德烈疑虑问：“让伙经常干活话，干熟，速度应该更快吧？”
凡利必弊，团队精神确实够加快农活进度，却很容易培养仇敌忾战友谊。
阶段，吴清晨根本法享受农奴解放带红利。
未目标，吴清晨必统治阶级员。
况，球参谋团，吃撑才让吴清晨真正帮农奴解枷锁。
因，针农奴组织程度提高带弊端，球团队引进力资源管理七击八击：竞争机制，定混编。
宁愿放弃默契度提高带劳效率增长，尽量削弱农奴团结，造威胁。
，话安德烈。
“许吧……”
听安德烈问题，吴清晨转头，微笑：“……，算明够早点选择干哪活儿，干很卖力呀！重，，需豆。”
“嘿嘿，啊！”
安德烈立刻接受解释，瞬间喜笑颜：“真。”
怎呢？
怎笑呢？
将本属被统治阶层东西，改头换，恩惠，再转头赐予，统治阶级喜欢干。
，安德烈深共鸣。
“……”
公加倍努力忙碌形，安德烈再身边陶罐，欢喜，疼：“洛斯，真吗？真花少豆吗？”
“放吧，定花少豆。”
吴清晨相确定回答。
“确定吗？”
“相确定。”
吴清晨力点头。
老爷豆，吃吗？
换句话：
“突贡献”，“杰表”，“度佳”、“先进代表”、“绩效奖金”……
论换什目，资本奖励，拿吗？（未完待续）