食物，赵斌太讲究，勉强够咽，填饱肚，满足。
候因挑食习惯，赵父赵母拿点其炫耀段间。
毕竟孩挑食十分普遍象，向普通赵斌，点却异类。
每餐桌，孩挑食忌嘴。
左邻右舍父母长辈，妥妥捧赵斌别孩，此给其孩树立榜。
被做榜典范，赵斌本，却并感受任何丝光荣。
反倒每次提及此候，莫名红耳赤。
论何，赵斌习惯延续。
结账，离饭店，久刚新漫视频剪辑，赵斌次打算网吧。
外边散步，边父母即将。
辞工，肯定告诉父母，怎减轻知消息气愤失望呢？
再找新工吗?
虽赵斌获取收入渠，并且渠给带收入少，毕竟算稳定工。
赵斌本管，够正获取收入。
赵父赵母，将剪辑漫视频做工，确实很难接受。
眼工，必须实体存依托，赵斌进网络交易。
惜，另外找工难，找份合适新工，却容易。
毕竟灵幻快递员特殊工，虽份工间安排比较由，由让朝九晚五班，应该。
况且朝九晚五，轻松工，加班类工圈简直常便饭。
新工间系统任务间冲突，终辞职失业结果。
，赵斌突，灵幻快递员份工部分具体规则并解。
赵斌及工间安排，劲始做任务。
恰正常工形，便灵幻快递员工，即便间安排灵活，应该专门放假间吧，比双休类。
往方提问，系统果明确回应。
“叮咚：冥集团公司员工，系统主布任务，由安排间权利。
工任务完，否立即接受工，由宿主决定。”
听，赵斌仔细回，接连做几工任务，似乎求，敢摆乌龙，才让忙停。
候，赵斌首次深刻识，受聘公司。公司，及公司集团，定其员工。
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员工哪，处世界，，甚至省、市，赵斌虽奇，却寻找思。
间帮助，般状况奢侈，毕竟朋友，间存利益竞争关系。
若遇，赵斌解方况，若遇，赵斌特花间寻找。
即便此，赵斌工状态，及隐藏身份方式，很感兴趣。
或许几连轴转停状态普遍状态，或者其员工十分悠闲。
摇摇头，新员工，职位评级初级员工存，赵斌敢考虑公司，询问，目需知。
“，公司员工完工任务数量，什具体求吗？比低限度类。”
问题，赵斌确实问点，若问准确，系统尿性半明确回答。
赖赵斌几任务期间，次询问系统，将系统回答规律掌握少。
知，果太宽泛问题，系统回答般模糊，才直接将关注点限定数量。
“叮咚：宿主新员工，初级员工，初级员工每月需至少完系统布九次工任务，本月已完任务数量四。”
九次？
般完次快递派送任务间超，加休息间算半。
，每月花完系统任务间概半月左右，比较清闲。
每次任务获收益常言，极其珍贵，综合讲，灵幻快递员份特殊工待遇真错！
赵斌正滋滋，惜份特殊工待遇虽，却终究展露父母，解决眼紧迫问题，并帮助。
月半间由支配？听很，正常公司班，明显。
排除班性，赵斌其什工，灵幻快递员，间够由安排呢？
知觉间，赵斌再次经饭店，似乎间已晚，饭店已经关门。
饭店锁玻璃门，漆黑片，望旁边刚准备关门服装店，赵斌突眼亮。
啊！店！
法，赵斌被阻塞此思维，便再次活泛。
虽父母眼，觉白领职员类，比店息。
赵斌知，父母并莫名其妙偏见。
解虚拟，实体业，倒视仁。
眼珠滴溜溜转，确认主完全，赵斌便再次忙碌。
次忙碌并因系统任务，因店铺。