“……基本况，觉话，先刀阔斧番改，才做。”
午吃饭，众《遗迹》，值提，苏蒂居带便携式游戏设备，连接笔记本电脑虚拟头盔，款极罕见限量版连接器，顿便引杨凡强烈关注。
因认，公司纪念《遗迹》内测放东西，全球仅两千件。
此苏蒂正讲解思路，工室众坐草，认真听。
游戏世界讲，苏蒂建议，因认，交流利沟通。虽相隔百，妖哥等杨凡等清楚彼此，感觉般通话短信法比拟，《遗迹》二优势。
“指改，工室根据业务内容分探险，战斗，勤，交易，管理五部分，其，探索部主任务pVe，即传统打怪寻宝，主负责荒副本、秘境，探索新图，研究攻略等，战斗部负责pVp，即参与玩间战斗，论公战，夺宝，争抢野外Boss，受雇参战，或者其外冲突，由它解决，其参与。理，勤部负责收取其分部交资源，进产加工，或者两分部提供装备附魔，食物，药剂，魔法具等支持，交易部则主负责交易运，包括材料炒卖，原料收购，财务管理等内容。管理分部，负责政，统管部分枢，主负责绩效考核，薪酬核算，任务交接等。”
“明白，让每繁杂序解放，专门负责擅长块？”杨凡很快领思。
“错，每擅长东西，精通，算真精通，集精力做两件，比什做。”
苏蒂眼，：“工室分几部分，其实很笼统，务包括进，明显，四分部主负责《遗迹》，管理部则什管，连工资，管理部才算，各分部间彼此独立，互联系，比勤部需其分部提供材料，资金，才运，交易部需探险部战斗部提供报原料。”
众听罢深思。
苏蒂思路很清晰，难理解，目言，认识分重性，因习惯候并肩战。
苏蒂严肃：“继续走老路。并非恶伤，，实际少根本，什价值体。”
众闻言，由讶色变，连杨凡皱眉头，惊异何严厉话，结果听微叹口气：“请气，真针思，阐述实已。扪问，段间工室赚钱，少力？少价值体？付劳，收报酬相符吗？”
“……”除杨凡外，顿哑。
“并质疑力，体价值，靠实话。工室步程及展经历，哪次凡哥？果换别，肯定功，旁协助各位换别，。”
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“比探索‘名山谷’，买卖魔法泉水，累积功勋换军临套，提升工室战力，辟‘残破教堂’秘境……，请回头。”
苏蒂突列举几件，重锤般，狠狠敲打众间。
，连气妖哥等由沉默。
“厉害啊。”
杨凡旁听，由深感叹。
苏蒂，直注观察言，非常重细节，妖哥等召集，再句“”，“”、“”，形，便悄融进集体。
且，形象气质俱佳，本巨优势，够博取感，借问难，让感受比锋芒，缺乏威信建立。
此严厉责问，工室立，待众很宽松，计较。，承认苏蒂提，工室比普通公，者娱乐性质存，者却赚钱机构，容闲存。
杨凡，觉愿努力，财，却愿拖腿，混。
胖沉默阵，问：“苏姐，明白思，怎才体价值呢？”
觉言权，因功炒卖材料，做几万块绩，话底气。
“问题，应该问，问。”
见目已经达，苏蒂揪放，及带，：“，选择加入哪分部，并由决定，实际况。比凡哥，本身Boss，力付十几战绩，实力，应该负责探险部，战斗部管理部，再比胖，本喜欢倒卖材料，方做绩，交易部应该适合。，管理部应该统筹兼顾全局，凡哥应该方向给予胖指引，利操，具体务千万再负责，因其已经足取代方，根本必亲办。”
众暗暗头。
确，比买卖魔法泉水，杨凡知东西赚钱，别法取代，具体落实收购，炒卖，却随便叫做，再由做，材。
原，工室直浪费力资源啊。
“错，方进调整，怕才浪费。且才需锻炼培养，懂，希望各岗位加努力，专业士，独，工室展难。”
苏蒂举例，众法越支持理解。
服口服，妖哥等听唯感受。
“很，按苏蒂办吧，”
由杨凡拍板，关工室结构幅调整此通。候，工室处展，毕竟私性质组织，麻烦规章制度，条条框框，调整调整，嘴，笔记记，确定。
谈完件，苏蒂再指工室弊端，比工场统，方便及管理，沟通等，搬迁再拖拉，迅提议程。
夜，杨凡送苏蒂宾馆，回胖问：“凡哥，送苏姐住？”
杨凡：“嗯。明始张罗工室场，重重。”
“感觉苏姐强啊，让服。收回话，工资给算浪费。”胖即表态：“老实，觉由管工室，比管强。”
“伙……”杨凡笑骂句，死党快“投敌叛变”。
承认，苏蒂让工室步入新期，至变什，真值期待啊。