叶锋走进舒宇坤办公室，舒宇坤依抬头，“请坐！”吩咐完，加快处理文件速度。
叶锋次见舒宇坤本，凯越底层员工，十八楼高管殿堂级物，轻易见。
舒宇坤龄约三十左右，正值男壮期，坐姿很标准，腰杆笔直，双xiu长力。叶锋角度，失英俊男，很棱角，两眉间紧锁，给怒威感觉。
五分钟，处理完案头文件，条紊合文件夹，舒宇坤抬头，目光炬叶锋，目光很锐利，眼部肌肉很少放松，犹张紧绷弯弓，且很少眨，眼神透露主咄咄逼，透露主固执，双眼睛注视，很少坦若。
足足分钟，叶锋眼任何适，叶锋呼吸很均匀，神态很，让舒宇坤很满。视长间保持神sè变，凯越集团五副裁做。
“叶锋！”舒宇坤。
“！舒。”叶锋回答。
“J省，B哲系毕业，辅修市场营销，研究专业市场营销，读半放弃，曾先B市恒宇集团、荣公司工，间未超……”舒宇坤沉声口，目转睛叶锋。
“舒此关基层员工，实料！”叶锋扯嘴角笑。
舒宇坤目光带解，“很奇怪，才怎甘屈居李铭？”
舒宇坤注叶锋，因叶锋转正件，李铭力资源争执，力资源部叶锋评语写很差，叶锋提转正。李铭却叶锋评价很高，竟直接转正报告递交裁室，惜彻底力资源翻脸。
李铭做其实完全叶锋，题做公司树威，知裁室肯定批准。结果知，李铭获胜利，舒宇坤注叶锋。
舒宇坤间摸清真实况，彩妆销售部突间市场部近提供市场推广方案。舒宇坤调近洗化业部几推广方案，浏览遍明白真。
舒宇坤知简单效推广方案，李铭根本写，推广方案永远花俏余，实足！肯定，方案叶锋写，叶锋才，缺才。
叶锋眨眨眼，“明白舒话思！”
“力，完全更选择！”舒宇坤目光更加锐利，仿佛叶锋穿。
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叶锋很合适宜笑，表带许敬，“认选择！”
叶锋喜欢舒宇坤目光，虽很霸气，明显刻分。目光深沉，深沉目光另侧证明主野。
舒宇坤底评价叶锋：“很xìng格轻！”
本叶锋，舒宇坤早准备话内容，舒宇坤掌控力掌控yu望很强，做任何做规划，包括基层员工次交流。显次预期效果达，叶锋两句话打乱节奏，使jīng准备内容放矢。
舒宇坤及调整战术，话锋转，“目集团运什法？”
叶锋置否，“，舒，集团间很短，什法！”
叶锋目止，摸透舒宇坤找底做什，喜欢舒宇坤表。许坐舒宇坤位置，觉表正常，因本屁股决定脑袋代。舒宇坤权术，城府，yīn谋，绝坐今位置。
舒宇坤难露笑，“防，谈话私xìng质。”
舒宇坤很知外凯越集团改革法，改革初期舒宇坤遇未阻力，舒宇坤坚定移执改革，改革算初见效。
叶锋并领，懒洋洋笑，“舒，职位低末，权评价公司运！”
舒宇坤轻易放弃，目光带鼓励叶锋，“法！”
叶锋，再拒绝，很简单回答：“新瓶装旧酒！”
其实舒宇坤改革叶锋并功，凯越集团似由cāo管控型向战略管控型渡，取定效果，高层管理幅度扩，业务简单归类番，专负责专罢，关键业务原业务，管理者相管理者。
舒宇坤明白叶锋直击害，却声sè，“具体！”
“舒，您高兴。”叶锋盯舒宇坤。
“！”舒宇坤确实恼火，知，忠言确实逆耳，必须听。
“舒，集团建制应该战略管控型吧？”叶锋探身问，
舒宇坤头，知叶锋明知故问。
“‘表定律’舒您知吧！”叶锋竟寸进尺。
舒宇坤恼火，再次头，算回答。
“您觉集团状‘表定律’，战略管控型长处头脑，头脑，很先进，际公司很采建制。相内企业，引进候慎重，，弊端。因头太，反使企业失方向感，增加头管理。跟‘表定律’，表太，反知间。”叶锋侃侃谈。
舒宇坤再次被叶锋击害，确实目集团运状，表几业部运算正常，业部间存良竞争，本位主义横。舒宇坤难处，毕竟内，凯越集团xìng质很特殊，走步，舒宇坤已经尽努力。
“建议？”舒宇坤追问。
叶锋笑，“舒，该关，相信您定解决办法。”
叶锋，因喜欢舒宇坤态度，该关，绝懒cāo，做原则。
舒宇坤本继续，间限，其公务，“今先谈，主持议，长话短！”
“您rì理万机，本该此！”叶锋卑亢。
舒宇坤直奔主题，“调任品业部主管市场部，法何？”