“嘿嘿，滴水漏，往往代表谨慎微，魄力足。”李铭找教机，显很兴奋，“，给制造压力，制造支持工，给制造麻烦，让感觉果支持工，职位危险，黄智伟调转风头。”
“谢谢，谢谢提醒。”叶锋笑，其实叶锋早黄智伟弱，才刚刚提安排黄智伟休息。叶锋让黄智伟狐疑，做决策选择候犹豫，够坚决。
叶锋李铭表示感谢，因此，李铭确实全力帮助。
李铭继续：“做充分理准备，凯越集团各方决策反应很慢，算正常走程序，洗化部内部形统提案，裁室议通，销售策略调整报董审批，估计月。”
“方案审批需月，估计方案审批，回市场推广部。”叶锋笑，“场，估计展谋求新工。”
“办法，凯越惯例。”李铭咧嘴笑，“姨父世候，规矩，直延续。”
李铭姨父程思文父亲，凯越创始——程宫。
“规矩制定，让打破它，尤其本应该规矩，阻碍展谓规矩。”叶锋嘴角卷，“历史很证明，每次规矩破坏，带给社历史巨变飞速展。”
李铭叶锋，真清叶锋，几乎停变换，刹，许显很稚嫩，刹，忽变黄智伟老谋深算；刹，谨慎微，甚至摆副模；刹，许气风，信十足。
李铭，拼命征服叶锋，像越越受叶锋影响，虽叶锋够熟，却忍住帮助。
世确，举像带莫名其妙特别味，很吸引，像伤风，很容易感染给别。常常跟，被感染。
李铭，站身，“管怎，先配车问题解决。”
叶锋随笑，竟制止，“谢谢。”
“公司新购置辆别克，比较舒适，怎？”李铭问。
“安排吧！”叶锋表态。
“先。”李铭完转身离。
李铭离，叶锋思考片刻，打电脑，始重新梳理方案。份方案提反见，肯定存它足处。叶锋直觉份方案真激进，沉积需猛药，药三分毒，猛药容易伤。
其实任何制度制定惩罚，约束，绩效改革则更倾向激励，激励单方，任何求惩戒激励激励，奖赏。般奖赏候随决定，激励约定。达某既定目标，双方共协商并且达基本致，目标切实挑战力，压力希望并存，激被激励全部潜力制定，绩效改革必须相应资源配备，绩效简单工分配，它比象复杂。
叶锋识简单，知方案确实阶段洗化部良药，关键病服，且坚持服，并且配合治疗才。显，目状况，服问题，配合根本谈。叶锋回蠢李铭支持认高枕忧步。
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叶锋间，必须重新制定新方案，方案充分考虑因素，尤其适合凯越结构企业文化。叶锋，疑增加工难度强度，叶锋乐接受挑战，越挑战工叶锋越觉斗志昂扬。其实，缺乏斗争yu望，很，表淡定容，根本龄相符合。
午剩余间并很，份考虑方方感受方案，确实显仓促，幸叶锋列关键调整部分，午饭候，纲，已经比方案严谨，更重xìng化许。
午食堂餐候，凯越集团餐间按照楼层错餐，餐黄智伟叶锋未见。倒刻等叶锋李铭，叶锋，随即站身示。
叶锋打饭菜李铭旁边坐，李铭分明等叶锋，按照餐间，十分钟该结束，饭菜基本。
“叶，您配车已经替您安排妥。午裁办公室林主任给您办理相关续。“李铭很恭敬，故给身边吃饭听，强调很尊重叶锋。
“谢谢，李经理。”叶锋笑。承认李铭效率，因即使按照正常续，周才执。
“客气，应该做。”李铭回答，其实真正应该做件应该冯凯。显冯凯资历，根本此简单、迅速、顺利办理。很公司，制度肯定存，刑夫正常象。
候，舒宇坤邱明纶食堂门口，舒宇坤表很正常，保持平威严，走近叶锋李铭微微头算打招呼。邱明纶眼神透厌恶sè，屑眼叶锋，径直叶锋身边走。
候舒宇坤突顿住身形，叶锋李铭。