陈明抬头，邱明纶眼，偷偷叶锋，“仅仅代表，定。”陈明硬头皮，“感觉方案激进，暂适宜推。”
陈明邱明纶提拔，很清楚邱明纶法，打压叶锋邱明纶早，候邱明纶将，站反叶锋。
李铭嘴撇，“激进，怎感觉，太激才。份方案，觉问题，针团队目存问题制定，认实施策略，才更效解决洗化部存问题。”
“李经理，，见。”陈明解释句。
李铭翻翻眼睛，“见，叶代表洗化部，难身份代表洗化部吗？干实真很难。”
“李经理，话什思？”陈明质问。
“陈经理，话什思，针任何。”李铭身往躺，姿势极其雅，“身份卑微，见表完毕。”
邱明纶脸sèyīn沉，李铭话含沙shè影，分明挑战权威。邱明纶向待见李铭，程份，李铭早被剔除洗化部。
“，李经理很，见。”邱明纶强挤笑容，此缓气氛，鼓励继续言，目光投向服务部经理。
服务部经理邱明纶微带威胁眼神，咽口唾沫，“呢，陈经理见……致。”
李铭咕隆句，“墙头草！”虽声音很，听见。
服务部经理脸sè变，却敢话，却头低，装做听见。政级别低，其实身份位远远低陈明，负责勤服务系统，即使被攻击，忍气吞声。
言明显左右摇摆，其至少三分钟，竟具体分析方案，却听底什见。邱明纶追问：“什见？”
“嗯，，方案仔细。”含糊回答，目光准桌。
其实部分等言，黄智伟，因洗化部，黄智伟洗化部风向标，因相信判断力，知影响力。
黄智伟话，直保持姿势，头垂，双合十插两腿间，副很认真模。
“黄经理，法？”邱明纶问。
担黄智伟，黄智伟解，肯定黄智伟支持叶锋方案，因份方案核部分全部针销售部。销售部负责，黄智伟果，定程度否定。方案通，黄智伟经营根基估计瓦解。
黄智伟抬头，表邱明纶，扫视圈，叶锋视眼，眼神变复杂。
双腿间抽，摊放桌，“三，方案本身坏，关键执，执位，弥补方案本身足；二方案本身激进与否，关键实施机，机，再方案问题；三撇方案本身，任何改革需付应本，否承担坏结果？话完毕。”
黄智伟话，让邱明纶很提气，黄智伟虽支持反，话话外透信息，次改革机，需付本巨，关键，黄智伟话隐含威吓分，即使方案通，执问题。
剩叶锋邱明纶表态，其实表态与否重，因。邱明纶征询叶锋，叶锋毕竟洗化部负责。
“叶，两句。”邱明纶副很度模，，局基本已经稳定，洗化部方案按，让叶锋改革方案胎死腹。
“句方案，确实草率，承认足处；二句各位很理，接受。”叶锋完顿住话语，再话。
莫名其妙，叶锋分明话话，且叶锋，疑等放弃阐述方案机。李铭更解，目光急切叶锋，希望叶锋再几句，候随便叶锋什，座压力。
叶锋却反应，邱明纶喜，，叶锋表明已经放弃，“轻，毕竟轻，斗争经验足，韧xìng差许。”
“叶，完。”邱明纶露许微笑。
“您允许两句呀！”叶锋懒散笑。
邱明纶笑容顿僵硬，“叶讽刺言堂？”
“邱，您？”叶锋表很放松，“领导话，向执，许力，绝执力，领导吩咐，或者认，坚定移执，并且执底。像黄，担什执力问题，执力非奖惩位，监督位，检查位已。像补休制度，老销售部执，知销售部怎，补休，表勤劳员工，其实力足够，完全工限期内完工，认加班象。管方案否通，销售部补休制度坚持贯彻，才销售部辛苦劳兄弟。”
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
叶锋话偏离主题，包括邱明纶内莫名其妙，邱明纶显议限期拖，局已经基本明朗。
“叶很，补休制度定执。”邱明纶扫视，“方案讨论，结果。老规矩，举表决，支持请举！”