黄鸿新闻各报刊财经版头条，让各企厂长暗慕已，像“使”：背钱袋降，堆真金白银换走张股权证，换，管，却让企业此摆脱“婆婆”束缚，换全新“老板机制”。泉州41企业被收购，泉州轻工局、商业局便被撤销，厂长需黄鸿负责。策提供模式似乎绕企改革难题。
策突功引其际公司效仿。收购杭州啤酒厂，与背景十分相似泰华裔首富正族四公谢民则杭州青春宝药业公司。公司经理赫赫名，清末红顶商胡雪岩创办胡庆余堂关门弟冯根，197白创办企业，研制畅销保健药品青春宝，届优秀企业评选，冯根浙江企业入选。青春宝华东区赚钱，品牌度高药厂，冯善经营，性刚直敢言，某，正市场销售忙交候，级主管部门通知参加场经营管理考试，愤罢考，闹风波。199，冯根已经59岁，按照惯例将退休。便，极力主导，正集团二净资产核算低廉价格获青春宝控股权。谢民冯根做承诺，做再做。直007，冯根直正青春宝裁。因此近0“长寿”企业。
青春宝被正控股，引场“靓该该先嫁”争论。观念，拿与外合资应该濒临倒闭、实经营“丑”，像青春宝盈利力很强“靓”与外商合资，很资产流失嫌疑。，争论基本“伪命题”，因际资本并非慈善组织，果升值潜质，则根本具备被收购。冯根评青春宝合资，称“被迫披洋衣，欣换机制”，言，通售控股权方式摆脱原体制。客观，因“披洋衣”继续掌控由创办，却资产跟关系企业。
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果，突间冒黄鸿提供搞活营企业“另类办法”，，除此外，确乎什新奇特招数。务院颁布各项通知，仍“继续转换企业经营机制”，“继续限产压库”、“继续抓品质量效益”、“继续清理三角债”。期间，半途止“破三铁”改革运。
由效益彰，搞活策，庞冗员越越营企业堪其重负担，调查显示，绝数营企业，岗工做工占半比例。月份始，因讨论营企业“死”声名噪经济报》刊组破三铁，徐州》稿件，继报“四川企业安乐死”掀股“破三铁”热潮，改革措施央首肯，并迅速营企业广泛实施。
“三铁”，分别铁饭碗、铁交椅铁工资，实指营企业劳工、分配制度改革，它被认营企业传统优越性，其内部机制僵化累赘症结。谓“破三铁”，味企业辞退工，工岗位将再“世袭”，企业管理员—称“干部”—再终身制，员工工再铁板块，将根据效益绩效浮。根据报，江苏省徐州市，针“企业办，厂长照；工厂亏损，职工钱照拿；产任务少，谁减”状，通““破三铁”让企业恢复活力。经济报》月间稿6篇，它坚决认，破三铁营企业改革次“攻坚战”。新华社表述评，称“破除三铁，今企业改革主旋律。”月底，全“破三铁”试点企业已逾千。
破三铁”，企业改革次改革矛头准企业般职工，此，改革理念措施针经营层与资产管理层。“破三铁”，其实解除企业与工“终身劳契约”。某义，张旗鼓“破三铁”次奈何观念运，它让识，直此营企业再永远保姆沉船。媒体热烈鼓噪“徐州经验”启，本溪钢铁厂宣布10.6万名职全部实全员合制，它被认型企业次打破”铁饭碗”，海、四川北京等老牌营企业纷纷深化改革名义幅度裁员，批工岗回。方政府官员更直接提，三铁精神（铁孔、铁腕、铁肠）破三铁。
三铁既破，社保障体制却健全，千万工岗，变依靠社弃儿，严重失业迅速演变场社危机，方相继被裁员工跳楼杀凶报复件。4月，处京畿津市盛传津表厂搞“破三铁”乱，工罢工、工杀、厂长免职，此类传言迅速散飞整华北区，经媒体调查，表厂件点入，，满城风云并非空穴，“破三铁”因缺乏相关社福利制度保障诱社荡却引决策层警惕。5月召经济体制改革研究，明确提，转换企业经营体制简单归结“破三铁”。新华社旗半月谈》刊权威士言论，称“破三铁，谨慎”。位叫贺经济批评，“徐州搞破三铁，市委规定亏损企业工扣少，厂长扣少，政府职转变，光扣厂长工工资，企业转换机制”。北京校长吴树青更论证：“试图皮鞭加饥饿办法搞活营企业通，每公民宪法赋予劳权利，砸铁饭碗违法。”
，，场轰轰烈烈运突戛止。
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