“知，”再次毫犹豫回答，“因您非常信，您像别，考虑今合者否变明问题，您，除掉，很正常。”
崔慧明笑：
“真让，真。”
啊，，辈次见候，知，信。
“，今谈吧。再重申点，今任何评价，代表，代表公司，影响明公司评价选拔。点，希望明白。”
“明白。”
“很，希望经明，公司够产位优秀分区裁或者副裁。且希望，管位置究竟什，即使落选，做像刚才，尽全力利每次机，干工，创造业绩，让公司力。”
“。”
今选拔正，竞聘华北区裁关，冯雅楚按照约定间，北京部门候，，两今约穿公司统服装——套宝石蓝色职业套装，套装很普通，因料很，穿很型。唯，冯雅楚烫头蓬松短，则头长高高拢
两并肩走进迎宾厅，电梯，望电梯箱壁俩倒影，禁唏嘘。外形，两谐，干练，充满锐气，神默契、统。
相信，此任何见两，毫犹豫相信，造设搭档，更怀疑合产爆力杀伤力，，两才明白，何等貌合神离，，真伤神，什职场，量精力花与间争斗呢？反，许於住，谓职场，本由与间斗争组。
两被带间很议室，议室正摆张椭圆形议桌，议桌端，并排摆两张椅，冯雅楚座位，两张紧紧挨椅，再次让感受今两间密分关联。
议桌另端，则依次坐常森、谢镇南、崔慧明等正副裁，很惊异，竟公司高管！常亚东丁晓赫座。听丁晓，参加次公问答，正常，丁晓，本句话。
目光脸滑，目光却始终碰触。
议桌旁，绝该——杨春华！杨春华瞬间，冯雅楚约向方，方眼睛相狐疑，明白杨春华什。
崔慧明主持次公问答：
“，位，准备始吧。两位组参选经理，原北京分公司经理冯雅楚，原北京二分公司经理欧兰。边，”崔慧明指半圈，“公司高层领导，节省间，介绍，儿提问程，先进介绍。重介绍几位，”崔慧明指指杨春华边，经，才注，杨春华身边坐几并公司高管，“几位公司非常优秀财务经理，其杨经理已经很熟，昨晚公司才形见，让华北区财务监备选，参加今公问答。”
冯雅楚交换眼色，突况，让两很震惊，，公司竟已经悄悄甄选华北区财务监。虽明知，财务监职，肯定由公司派遣，环境，通方式知件，让措及防。
认真杨春华坐几，实话，几张陌脸孔，，哪做华北区财务监，让工更顺畅。
“，需介绍，介绍完，问答始。”崔慧明宣布。
，领导提问题提问次序，先安排，先提问，技术部高管常亚东：
“二位经理认识，再介绍。问题，请冯经理回答。”
常亚东问题专业性很强，虽冯雅楚准备程，遇技术方提问，，冯雅楚挥很错。
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遗憾机问题冯雅楚回答进补充候，另位高管口：
“营销策划部主管，姓王，请欧经理回答问题……”
震，虽回头，感觉，冯雅楚此深感震惊！明白，原部规避两回答问题程，形独秀局，专门采方式，每问题预定由谁回答！，冯雅楚今机完全展示力。
乎两预计局，肯定冯雅楚造严重打击，它却激励信。论何，裁安排眷顾，定利次机！
轮问答，固定题目，由冯雅楚交替回答，二轮，变领导由提问，随便问任何问问题，根据法指定两任回答。
通高管点名提问难，已经偏重，似乎愿给机，则很明显欣赏冯雅楚风格。
努力控制，让关注高管神，揣摩思，全部注力集提问题。回答问题候，既答案应思，什答案更提升形象。什，脑留念头——给提问题，该何解决，才让公司获利益！
场问答竟进三半，间超预期。因昨崔慧明告诉，预计问答进两。隐隐期望，延，够明公司组员兴趣。
终，回答完位高管提问。议室进入阵难沉静，刚刚三，屋虽并吵闹，直进节奏非常紧张话，仿佛弥漫见硝烟。
常森，问：
“谁问题吗？”
纷纷摇头，表示新问题。
常森点点头进结：
“句题外话，刚才问答进非常，认，今场问答义，已经超越次简单员选拔本身价值。真做各抒见，提问、回答由此派很法建议，公司目工未展，很裨益。希望，氛围够公司直保留，形习惯、传统。完全打思，冲破桎梏，工才做，公司才展。，言归正传，刚才听互相问答程，突产法，二位经理提几问题，希望单独进。二位经理介吧？”
冯雅楚赶紧摇头，谁候介呢？
“很，按照龄次序决定先吧。冯经理，先始，吗？”
冯雅楚点头，已经站，点头示，退议室。裁做果俱，次即兴提问，明，龄次序划分。让任何快，产任何窃喜希望。（未完待续）