六月份北重始搞劳合制。此办理批顶替招工。谓顶替招工某职职工办理退休，安排名直系亲属班，顶，厂职工数变。此企业主招工权限并未放，招工层层批文，部劳局，方劳局，缺。顶替招工则简单。北重许营企业临沉重业压力，适龄待业青渐，由此引矛盾逐渐暴露。
劳处工顿紧张。周敬给主管徐东升求临增加，徐副厂长几正此头疼。找求办退休职工几乎挤破门，职工听批顶班，纷纷求办理提退休续，带问题，因按照政策，害工方提退休。虽军工企业害工相较，毕竟存半害工员工，员工几"访"主力，曾经害工干，因借调正式调令，曾借调某车间工很长间，车间工全害工。全部持各级领导签字证明材料，证明属实。六月底，问题严重，职工始跑办公楼找朱磊张昌君，稳定苗条呈。，北重专门召专题议研究退休顶替问题。
应北重劳处基础管理错，关工变更，岗位变更记录全部存入档案，临借调则此列。带问题，何解决绪激职工，与领导分两派，胡敢认必老实，害害组织句话或者张表？必叫真吗？劳厂长徐东升则认政策政策，必须严格执，随欲。
议进程朱磊直抽烟，话。张昌君几次话压住，两位徐东升周敬满态度显露疑，让主汇报周敬十分紧张。
"卢什话？"朱磊烟雾升腾问直沉默语卢续。
卢续喝口茶，"应该。本劳处业务，交给劳处处理。至何搞完全。？低求，稳定。绝让职工围办公楼。"
很滑头话。等将责任甩给劳口。错劳负责，厂长书记及北重班责任，失察。张昌君朱磊视眼，彼此交换懂眼神。边徐东升狠狠瞪卢续，"卢轻巧。劳处怎办？厂授权，敢违背政策吗？再，果违背政策口，工怎搞？"卢续叹口气，徐东升罢，周敬罢，缺少力，循规蹈矩官员，解决问题。今议议题，昨儿跟荣飞聊，荣飞态度胡敢基本致，主张厂解决，认将权力放劳处策。处室基本职解决政策方问题嘛，什靠厂级头头决策岂累死？至次否违犯政策，荣飞认许政策正益完善，比合制新物，既完善程，概论。职工弟业问题严重，领导果换位思考死搬教条。职工切身利益问题，工厂必死守规矩，问题即使问，什？倒应注批正值富力强职工骤离岗应注，否采取返聘办法？建议厂研究相关政策。卢续深。今议被朱磊点名，立即支持胡敢提议，将荣飞观点带议，等将皮球踢回徐东升怀。谨慎微徐东升满。
"老卢主错。"张昌君。
"嗯，。老徐研究策。保持稳定，让职工拨拨找张书记。另外，次退休顶替政策解释权徐厂长劳处，其跟瞎混。"
徐东升语，觉被卢续给算计。知卢续跟朱磊很紧，或许朱磊已经跟卢续征求见。徐东升顿感悲哀，副厂长话主管领域反比主管经营经济师！
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周敬言，"领领导指示吧，"蠢，晓朱磊真实态度什。其实并主张将问题搬，做徐东升主，，徐东升本准备推卸责任，却被卢续轻轻带，搬石头砸脚。"近儿工量太需临增添。"
卢续，"计划处近算忙，抽几。"
"很，机关志业务素质相高。。"张昌君。
，荣飞被派劳处帮忙。涉及退休顶替周敬交给借调者，查阅并增添档案资料工被周敬认信部承担，段间全厂各基层单位劳资员荣飞等做汇造表等枯燥味。停圆珠笔直尺信签打表荣飞禁诅咒电脑代，"破玩台电脑该，全干完。"
王爱英跟荣飞帮忙，正埋头抄表闻声，"统计室台玩？干？"
初厂买四台86，两台给研究技术部门，财务计划各台。计划处台配给冷丽统计室，冷丽决允许其指头，。
"，很慢。"荣飞郁闷丢笔。需劳处工，将资料抱办公室干，新星号投产，民品室工清闲许，确实间。荣飞知卢续近搞车钢圈，知什考虑，放科研四分厂，计划处基本介入。
"摆设。花钱。"王爱英写秀气字，粗豪性甚吻合，长处勤奋，工很努力，努力带什功利性目，几乎习惯，荣飞怀疑强迫症。
"买微机错，关键。编表实简单。"！荣飞曾冷丽候统计室玩电脑，台眼完全老古董玩装装游戏类玩，冷丽回，将赶走。
"？"王爱英疑惑问。
"。电脑方书。"荣飞已经习惯类胡诌。
"报，劳局批吗？"亲戚办提退休。
"谁知呢。"
周，庞"造假"工程终完工。本次申请提退休69名职工工全部劳部颁布毒害或者高空高温工，其火工，因北重独特工。徐东升放弃关政策坚持。绪度十分激职工知劳处采取全部关策略平息绪。七月初，劳处工重始转向新工招收考试。很庞工量，因厂安置岗位孬，众口难调，周敬决定放弃权力，采取考试摘牌办法，将待分配岗位公布众，绩先挑。
必须先办理退休续，经先期工，市劳局已经基本北重次规模退休名单，剩务性工。劳局审批任务却落荣飞身。，牵头办，劳处科长肖永兴。卢续命令荣飞协助肖科长办理审批续。
七月午，荣飞肖永兴带劳处两名轻干劳局盖章。枯燥工直午点钟方才结束，肖永兴请劳局志吃饭，题应。老肖选饭店很般，劳局外，概图近。点饭菜普通，荣飞略计算，餐饭百十元水平。荣飞老肖劳局层干部很熟，吃饭间稍显低俗玩笑，劳处风气计划处，劳处更喜欢拿男间，计划处则"干净"许，至少语言此。席间，老肖知忽略呢故，介绍荣飞职务，劳局肖永兴兵，理。荣飞快速吃饱肚，藉口便提离饭店。（未完待续）