很少见荣飞正装境，身深蓝色西服，雪白衬衫，系深红色领带站台，熟悉感陌。黄明福承认荣飞某候表才构，比建议研制保暖内衣，真功，市仅三月北方销万余件。肯定穿身，北阳季节，谁穿件衬衫外。
荣飞敲敲麦克，"今特殊，特殊，两层含义。，今九十代。场各位部分比龄，区分代喜欢十纪，五十代，六十代，七十代其特色。八十代共经历伟十，终摆脱内斗回正确轨，见证财富迅速增长，社剧烈变迁。回顾刚刚十，每感受。九十代什，非常期待。果胆做预测，认九十代展速度八十代数倍，引活工各方变化，比电脑普及活工应，达难象程度。活品质进步提高，衣食住更加变化。切赖企业双重兴盛。经济衰退，企业将独木难支。市场经济体制创建让企业临更风险挑战，节奏更快，户求更高。必须适应变化，请记住话，做企业，必须盯住市场，盯紧户，真正树立市场，户错思。否则临绝衰退。企业特性决定衰退死亡。
"二点，今联投立层干部全体聚次。方，经历，共，联投。什创立联投？什将业运很企业捏合？句话，增强力量，应风险。企业必将各各风险，资金，技术，管理，艘船承受十二级台风，艘舢板将被吹影踪。陶氏建设西湾食广场资金银获，明华贸易。做结果让省掉近100万利息。简单例，随联投运逐步正常化，联投内部将实产品，资金才正常流。合符合利益。
"场某位先问，联投？告诉，联投比像。联投拥景非常企业，比隆担任经理明华贸易，刚刚89半，外股市收获超4000万元。"
等待听众惊叹声渐渐平息，荣飞摆正话筒，"讲今主题，联投几根本问题。联投什性质企业？联投依靠谁？什保证联投长远展？联投目标什？
"知场高级干部否问题。联投私企，联投私企，联投私，社。知，联投本重员，明华服装。今明华服装黄裘场，什明华加入联投？因功香港市。市股票，持股票者明华服装股东，企业展，持企业股票几十万几百万，企业社？认。
"联投依靠谁？很简单，依靠场各位。支队伍扩，希望明迎春酒更新孔加入。或许，联投，几。法错误。果将定位打工者，注定打工者，果将定位企业主，企业主。简单问题，复杂问题。希望认真思考，找准定位。
"什保证联投展？认，保证联投断展壮根本独特文化，文化创造者扬者场。什联投根本资金，设备，员工，虚缥缈文化？文化究竟什东西？认，文化习惯，识却遵守习惯。讲述真实故，内教授欧洲探亲，儿儿。教授办理报关续李超重，工员补交费。本件极其简单经常，位爱教授做什？嫌补办续麻烦，采取内常见办法，给工员塞钱。果内，办法管，教授先忘。故结果什？告诉，教授因贿赂工员被判拘禁十五并处万元罚款。故背文化冲突。
"联投文化什？结十字，'放，敬业，廉洁，笃，报';。联投企业文化。放什思？放展，宽容目光待世界，待。联投存，联投旗企业十存，却聚。吸纳更才进入联投，更打交。果放态，或抱老思，做井底蛙坐井观，或闭关守，妄菲薄，导致企业衰败。敬业思知，讲，笃，四字两层思，敬业指工态度，笃指全部态度，二者并矛盾。廉洁思清楚，必须讲讲，今场合，两本应该参加聚接邀请函，接劝辞信。什劝辞？因违反程序滥职权身谋取利益。联投注定走高薪养廉路，刚才隆已经给宣布董批准薪酬制度。高薪未必养廉，点很清楚，因部分欲望永止尽。犯规，联投字典例，请重。，讲讲报。
"与几位仁创办明华服装直问题，企业灵魂什？什业主才称企业？私企老板本质唯利图？答案，将企业未与民族，与未融体才企业，将社责任铭记才企业。点分私企企。香港荣氏集团创始荣健先很榜。荣老先向陆投资兴办教育累计超十亿民币。什做？或许认很傻，境界问题。达境界才真正理解胸，理解乡份爱。办企业初始目，财富聚集定程度，必须考虑何回报社。联投孩，几位老商量，今，联投拿10%利润额回报社，具体办什，权参与，什主拿。
"联投目什？联投展内屈指数，际知名型企业集团。联投打造抱负，负责任，受尊重企业领导团队。联投目标。什企业内流际知名？变，展问题。讲，拥资产十亿私企内算庞物，搁外微足。再十，数字搁内值提。因此，联投必须永止境进。
"，，，提二点求。告别安逸关注细节。惰性，追求安逸活性使。联投，必须告别安逸，因联投需全速奔跑干部。跟企业步伐，等待被淘汰。关注细节每管理者必修功课，细节什？举例，曾听曾进口本针，庭使缝衣服针，感奇诡，算工业水平落本，至造几根针吧？等本产品，语。本将穿线针鼻设计长长椭圆形，立即让佩服。针孔圆形，细节变革，彻底解决引线难处。技术问题吗？，细节差别。做企业，定站户立场考虑问题，娱乐。论陶氏盖房，枣林厂做建材，荣诚酒店，定站户立场，关注细节。
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"今借机向辛勤工表示诚挚感谢，祝愿明元旦更饮酒娱乐。啰啰嗦嗦言耽误间。酒正式内容，尽快乐吧。"荣飞郑重给鞠躬致，回报热烈掌声。（未完待续）