李粤明榻花园酒店，虽酒店档次算很高管理绝流，除掉北阳酒店服务员尚很少见微笑礼仪服务，标准三米微笑服务，三米处目视客部倒三角区域，标准露齿微笑询问，"您，您做什吗？"套东西世比较普及，此刻北阳却此。花园酒店色客户管理系统，酒店住次建立客户档案，酒店经留露习惯记录案。服务非常贴。
叶澜给花园酒店带理念真正顾客帝，比周服务每客。理念外带回，始阻力非常，已经适应。且叶澜已经摸索建立套培训管理制度，正花园酒店色管理吸引荣氏财团，使其决协议收购荣诚食旗酒店。
终将至，明华董预定明元月10召。虽李粤明公司法代表，明华股权结构，荣飞仍股东，占44%股权。董参加合适。荣飞联投立基本问明华服装务，香港市公司仍将其视高决策者。
明华服装90预计实销售6.5亿，超额完董目标。报表利润7500万。决算，结果差很。虽考虑税问题，财务将部分利润长期投资类处理，实际盈利完初董确定目标（1.5亿）。盈利力比几降，服装市场竞争益激烈主原因，产品结构甚合理原因，因明华服装低档产品较，高档服装比例足15%。众服装，牛仔服，休闲服运服临竞争越越，实力越越强劲。明华90物价涨形势保市场却挑降价战，削弱盈利力。
明华服装高层今展很分歧，主管产黄明福主管设计林乐醒主张收缩战线，精益品牌；主管销售裘复却主张让利让，市场存根本，占领市场将断冒竞争者打压才垄断利润。像几独享羽绒服暴利。截相立两见，李粤明很难决断。次应邀北阳参加联投董局议，此与荣飞深入沟通番。
联投经营者考核体系被李粤明抄回研究遍，很采明华服装经营者考核。其条资本占率盈利率考核。明华摊已经，收入增加利润却相降，黄明福等薪酬受影响，李粤明认黄明福林乐醒考核体系才提做精产品收缩战线。
虽联投体系内，李粤明却直拿明华服装与联投旗其企业比较。联投经营业绩保密，虽联投任何职务。像次联投召董局议研究决策汽车问题，荣飞专门打电话叫旁听。李粤明认荣飞长远考虑，适候联投将明华服装收归旗。除掉超级金蛋明华贸易外，李粤明认公司比联投其企业厉害，主体盈利力。几陶氏、傅堡实业展很快，尤其傅堡实业，据今仅饲料项突破二亿！其利润率绝比服装高。陶氏工程断，直兴土木，仅紫薇酒店营业收入快赶明华忙乎。新机械，投资巨，其基础组件麒麟汽车旦投产，规模很难象。因此李粤明感很压力。点，李粤明赞裘复观点，越竞争激烈，越咬牙挺住，牺牲利润惜。
二午，医院回荣飞将李粤明邀请棉花巷长谈。花园酒店荣飞蜗居二分钟路程，正午三点光，班走，整楼异常安静。再次荣飞蜗居，李粤明仅感叹荣飞节俭，住进栋房几，荣飞业千，活几变化，仅换房，且具摆设毫变化，客厅摆结婚0吋立彩电。连沙换。
"真，习焦裕禄吗？"李粤明虽香港公民，陆宣传模范物却耳熟详。将张00万民币支票交给荣飞，"感谢指点，世界杯让挣笔，知缺钱，给令祖母点孝敬吧。"将支票塞进荣飞衣口袋，"包东西，知什，郑英给。"
"谢谢。老兄反正义财，花什安。建立族基金，正彼处。"荣飞将郑老师给礼物撂茶几，半句话，"焦裕禄敢比。勤俭，懒。反正合适房。"
"香港给买套别墅？"
"，，居住方。谈正吧，今晚饭局，给老婆啊。"晚请教育局王东亮三马志伟，已经订，既答应，荣飞躲，"晚让崔虎陪。，昨赢输？"昨董议，崔虎拉李粤明打牌，凤仪酒店。宴荣飞赶舒服参加。李粤明赌性浓，差间，玩早。
"玩玩嘛，记输赢。"
"赌马痛快。赌吗？"
"空玩玩。"接荣飞给煮咖啡，"关边，什指示？"
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"明华展很嘛？三季度报表，什问题吗？"
李粤明将公司高层争论。荣飞呷咖啡，沉思。
"更倾向哪见？"
"倾向老裘见。明华联投系企业，认，比较，感压力很。"
"倒必。每业特点，比业比。"荣飞斟酌词语，"法，帮参谋。搞很元化公司，经营范围很广，灯泡原反应堆，应尽。CEO，董长经理混合体，叫首席执官，评判公司内业务存留标准，低世界二。二目标限期夺取冠军宝座，果三或者，必存。怎处理？卖掉。CEO先因此获外号，叫'弹';，据杀伤力惊武器杀伤命，破坏建筑物。因公司很部门楼空。"
"思？"
"联投GE比。共处，元化经营，按方式遭主流经济批评方式，似乎应内某微波炉企业，专做类型产品。，联投饲料、建材、酒店，服装，搞汽车呢。"
"明白什。"
"明华服装创建企业，像长，售给别舍，何展明华，妨思路。先放全世界比，达内或者二？或者明华内业领跑者？"
"真考虑。清冠军企业标准什。"
"绝规模利润肯定考虑，企业研力，员工薪酬，均劳率，承担社责任，应列入计算范畴。像评价，功与否挣少钱，官。"
"标准比较难。"
"流企业制定标准。"荣飞李粤明续咖啡，"重因素，本业高档产品比例。比汽车业，高档车，几。产量放全世界绝，认。因此，黄见合理因素。"
"听懂话。"
"其实追求规模追求盈利本身矛盾，绝错。高层管理者做平衡规模效益矛盾，什候应追求规模，什候应追求利润。确定企业终目标，相应每阶段应注重阶段性目标清晰制定。明华应树立做内服装业领跑者目标，目标达，因服装业，私企限制极少。"
"嗯，基本听懂。"
"明华瓶颈才。黄裘帮落伍，企业展定阶段相落伍。管理创新技术创新永止尽，企业扩张血淋淋，企业被兼并破产。明华扩张再走新建路，兼并内类企业，企业藏需才，果单靠培养，很麻烦。麒麟汽车法，叫做百计划，内外著名汽车厂招聘100名左右各类专，进入百团队给予尽高待遇。团队，搞百姓认汽车空，凭或者隆、孟简直象。段间尽件。"
"明华明规划定加入条。"
"马克思'切节省归结间节省';。始终认，规模罢，效益罢，或者质量罢，其实本竞争。明华占据业领跑者位置，本优势必须建立。企业变革应围绕目标展------明华利润分主持拿方案，增资扩股必须，股权激励必须，本再让10%股份。"
"明返回深圳。董定，再忙。鲁峰深圳见，老李李哥乱喊，让鲁峰怎称呼？"
"哈哈，咱各交各。难让喊舅舅？"荣飞笑，"挺。假碌碌虚度，鲁峰居功至伟。次见景恍昨，转眼快十。"
"啊，认识，香港普通商，辈奋斗目标香港买套像公寓楼。"(未完待续，欲知何，请登陆.qidian.，章节更，支持者，支持正版阅读！)（未完待续）