陆光亲校荣飞，带堆慰问品，带陆英寿，郑英01班班主任刘永栓陪，场话。陆英寿给荣飞歉。暂揭。
陆老师走，荣飞准备离校。回再比较麻烦，定受奶奶父母拷问，深圳定，决定鲁峰走。陆带营养品类礼品，部分被分给，部分带GD。
将北阳安顿，给陶建平公关10000元留给陶莉莉。叮嘱注项，比给谁送送礼诀窍。千万别蚊肉，级办员定打点，任何组织，存批足败余伙，走通层，认仅靠拳头硬包打。陶莉莉惊异荣飞哪儿套东西，感叹，建平早认识。
二十四号鲁峰登广州火车，回北阳已八月四号。，受李粤明首明华公司高层热烈欢迎，晚欢迎酒，李粤明介绍组建管理团队，搭档，主管产黄明福先，位精瘦，极精明男；主管销售颇英俊裘复先，香港请设计师林乐醒先等，李粤明直接讲明，位荣飞先明华公司真正老板！句话立即将座帮惊呆！万万明华公司背，且此毛孩！顿饭吃，荣飞佩服体投，特别林乐醒裘复二。
荣飞深圳五，参观明华公司结构框架，产基，两项比较满，林乐醒设计服装式。其余员招聘培训已落实。李粤明曾香港搞塑料瓶厂，型工厂素熟稔胸。厂房已经封顶，香港订购设备先期达正安装。员方，除管理员，产工全内招聘，熟练工半，培训任务很艰巨。预计投产间九月旬，间很紧。荣飞其方分歧，点，荣飞建议李粤明将设计室暂放广州，设计师定给高薪，因荣飞，论工场暂定薪酬，定相差甚远，目招聘设计师共三，内二，香港，内设计师薪酬月薪150元，香港则1500元港币。荣飞建议将暂定薪酬翻番。李粤明认高，荣飞给讲千金买骨故，，目做羽绒防寒服，明华公司绝羽绒服终目标。目标市场立足陆顶级服装公司，综合设计、产销售元素。因此，明华公司正建设工厂关系，建设工厂，将内设立5~8服装制造厂，产系列限防寒服。公司顶层设计搞，董，经理层职责按照际惯例划分清楚。李先，建议，目况，由您担任董长兼经理。香港带黄明福先担任深圳服装厂厂长，裘复担任销售监问题，林乐醒先担任设计室主任合适，建议北方另找。香港设计师防寒服内，且，此风格趋保守，色彩蓝灰，，认，市场突破点青，青则性，，批市品主体性亮丽特点，色彩必须红、橙、黄、靛蓝、紫等颜色，单性色，式嘛，荣飞取晚加班搞东西，梦境毫保留剽窃，供林先参考，羽绒服式应千变万化，绝单，古板。荣飞笑，位林先香港，倒颇陆眼设计师风格，太古板。喜欢，应该，至少应该担任设计室主任或者首席设计师。，料定特别关注，羽绒服怕羽绒衣服钻，因此必须找特别细密料。除此外，服装厂建设，员工福利，企业文化等荣飞记忆东西全掏倒给李粤明。李粤明感觉荣飞风格极其华丽，厂房设计装修，员工福利比身香港豪奢，李粤明禁奇怪陆此贫困环境长荣飞什此华丽近乎豪奢风格。果反复追问，几乎认荣飞西欧或者长。打破脑袋荣飞脑装三十记忆，彼陆城市活水平远超八十代初香港，见识胜此李粤明。值提林乐醒荣飞绘服装草图极钦佩，承认给极启。
荣飞李粤明详细谈原材料采购问题，建议专门立原料加工基，特别鸭绒。荣飞认，明华公司推羽绒防寒服市，，别服装厂仿制，存原材料问题。建立几基，养鸭场签订长期供货合，帮助立鸭绒初级加工工厂，甚至给提供资金极划算。羽绒服被垄断，，优，优廉，廉新。进入群雄争霸代，早已赚足利润别产品。其次品牌保护，建议注册几相近品牌，未雨绸缪，陆因法律缺失，很长间内知识产权保护理，至少法律站住脚，点钱花冤枉。至资金，赌球赢回钱绝部分明华公司扩张。番话启李粤明，给吃定丸。平次做侄辈轻掏记本将荣飞写记。
荣飞临走再次明华公司高层吃顿饭，次荣飞掏腰包请客，选高档饭店，高档菜肴。餐饭干掉荣飞450元。禁呼物价低廉，果搁三十，像海鲜主盛宴万元论何拿。宴始，荣飞宣布明华公司高层职务分工，虽担任公司任何职务，由宣布等宣布公司位。席间，明华公司高层再次领教荣飞位幕老板风采，将其龄问题引轻视全收。企业界其业，遇比强容易被折服。论产管理，营销策划，产品设计，荣飞别极独眼光。两顿聚餐奠定荣飞明华公司核位，李粤明荣飞求隐瞒校实，已经加盟明华众荣飞陆某位实权物公，外受良教育（荣飞英语极流利），被族推台玩实业。荣飞，明华公司艘舢板，它选择条正确航向，舢板定变航空母舰！做企业，重选方向，坚信做羽绒服始正确，明华公司将立足内市场，逐步拓展际市场集研、产销售体服装集团，希望各位坚定信，努力工，创造明华辉煌，辉煌。
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餐，负责营销裘复秋季展营销策划反复研究细节，陆营销，将由荣飞亲策划，候裘复带营销部配合，点定BJ选定BJ荣飞认，北方，装制高点首，拿首市场，北方市场将迎刃解！打市场关键强广告攻势，广告，荣飞已经腹案，裘复讲，因觉必。
回候，外广州火车站听候车厅喇叭放《飞更高》，由产豪感。转，真耻，剽窃东西久久据。竟沾沾喜！（未完待续）