卢续找汇报质量整改况专门讲北重消声器，荣飞此做评论，更做什指示。虽北重曾寄托感企，它位渐式微，联投相比完全微足。段间杨兆军沙宝分别找，低目标将北重留麒麟配套体系，高目标进入F1配套体系。荣飞两位昔朋友完全公公办态度，管配套具体业务，别，主管配套卢管消声器类部件。
昔曾非常杨兆军深谈，却原关系般沙宝深谈次。
话题瑞风消声器，沙宝汇报北重整改质量程，证明此次整改彻底，产品质量已完全保证。请荣飞及麒麟汽车完全放。
荣飞静静沙宝。听老沙言外。甚解沙宝，经麒麟配套，比杨兆军优秀品质，企业责任。
"搞法。问题专项整改。完依故。觉体制机制问题，其实。实话，胡敢位，什产品搞。"
沙宝知荣飞胡敢很深见，非常搞清问题，究竟胡敢怎罪荣飞。仅仅因胡敢任荣飞工调？研究搞技术工，注重资历北重，荣飞实际比资历更深。联投世，荣飞缔造段传奇。加卢续，联投北重少数知研究课题，况已经断定，荣飞北重甚至更早已经展商业布局。断言，其实胡敢逼走荣飞。荣飞什胡敢此反感呢？
"其实换其妈差。"荣飞冒句。目光落墙壁书张志《渔歌》，深北重悲哀。曾深爱企业其实很渺，放产业背景位相低，"其实北重很渺企业，承承认？"
沙宝二次荣飞办公室。次杨兆军，共几句话被逐客令。胡敢机室何兰领受任务，任务必须完。商量分找荣飞，杨兆军先，见倒见，话投机，达预效果。思忖与荣飞关系更本比杨兆军，沙宝本抱希望，今荣飞似乎很谈兴，虽胡敢北重评价让苟，至少荣飞给交流机。
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麒麟厦整体安装央空调，将室外溽热隔离。坐青（比岁）已经北重楼帮单身混迹处吹牛喝酒打牌棋伙伴。领导省内屈指数庞企业集团物。新闻媒体断关眼青报，仅栋建造气派装潢卫布置朴素楼北重比，联投远超北重认，北重很渺则受刺激。
"北重承担很重军品任务，关系安全产业。法。北重困难主历史包袱严重，体流资金处紧张状态，影响民品研产。至胡厂长，领导，便评价。觉很深见，直问问，因任重视吗？"
"北重产役装备军品，因军品缺少竞争。果军品放经营，北重守住几产品？什军品研制仿制主，恐怕真值深思。视野放，北重缺少代企业必须因素：明确经营目标，较强市场力产品研力，关键向市场融资力。"
荣飞什顾虑，"除此外，北重缺少健康企业文化，表员工很难通努力创造未。，健康企业文化应该体员工企业共长。北重长至少几谈，服气军工系统兄弟企业。员工长，表几方，收入位。收入必，北重朋友，瞒。位嘛，老沙，承承认北重干部管理眼睛向体制，决定干部使决定性因素级，厂胡敢。胡敢圣，明察秋毫。即使圣做德才兼备。其实更唯亲举，明知提拨存巨德缺陷，或者饭桶，挨关系近啊，照提误。呢？领导满，尤其胡敢满，将胡敢满做工唯标准。哪怕群众再见白搭。谈什与企业共长？"
沙宝承认荣飞实，服气问，"联投位胡敢北重位，联投机制实理吗？"
"，正朝方努力。联投私企，准确点股份制民企。联投，万名员工共，1%左右联投占股份。比例正逐扩。明白思吗？体制联投员工更加关注企业效益，因涉及其身利益主指标。联投薪酬分三块，基薪，根据职务、岗位、本企业服务限等指标确定，像北重工资，进入联投基本由部门确定。极块；二绩效，像北重奖金，其份额超基薪，活分配部分，确定绩效套复杂计算公式，该员工公司效益挂钩，该员工贡献指数挂钩，贡献指数领导够确定，职工参与，比例低50%。三股权激励分红。联投盈利部分转化股权兑分红，持股比例低1%参与分红。股权奖励。办法试，员工股权关注度高。，办法领导员工薪酬决定度很低。，办法改进。"
荣飞喝口茶，"至提拔干部，联投存北重问题。解决企业效益员工利益关系，员工领导力很。80%称职票层将被免职重新安排工，9联投系14名层被群众赶台。产品、市场、技术改造等关系企业重利益项重失误丢乌纱帽，联投存例。麒麟推迟市，约10名层被免职。其二承担F1项目主管，实重新回层岗位。问题深感棘，目体制甚满，承认比北重。"
沙宝语，承认联投制度更合理。
"北重。候，全民，味每份，北重房屋机器，盏茶杯，哪？带问题，即使盈利，做贡献员工很难应奖赏，造失误呢？惩罚。长期往结果。企业，领导越越，靠制度管理。联投方做很差，正朝此努力。基本管，像配套份额此类，绝管。卢续管。甚至配套部领导管，配套员。法，将尽量少管，联投各企业经营决策董，董老板，股权者，，包括，怎懂每业业务？懂怎决策？赌博吗？联投试CEO制度，将经营决策权交给经营者。董管选高管薪酬，其余交给做。麒麟枣林建材批试点，北新实业即将推。北重呢？胡敢领导风格清楚，几乎领域权威，仅财务权威，设备采购，技术改造，涉及花钱方必须签字许，水平。
"北重清楚，希望通体制机制限变革使其'活';，完全实。彻底转换机制体制，打闹连治标谈。北重搞技术改造，资金哪？刚才融资力，北重资金源外银贷款拨。北重更希望拨，嘛。企业几十几展际知名企业，北重规模几十依旧停留旧层次。其原因慢慢。"
沙宝仍语。"老沙，知兆军找目。F1进展很快，四季度估计市。否取配套资格句话，实力，帮话，更设置障碍。麒麟其实很部件外协，活儿，北重干完全，劝向配套部份配套产品管理办法，拿回认真研究研究。别赔夫折兵。"
沙宝觉荣飞吹牛。驳斥。求，二联投绩摆。胡敢交给任务基本完，荣飞番话却传达给胡敢。
沙宝回北重很长间直回与荣飞谈话，觉与荣飞根本层考虑问题。承认彼此差距很。觉思考其差别，搞很苦恼。(未完待续，欲知何，请登陆.qidian.，章节更，支持者，支持正版阅读！)（未完待续）