9北重换届。庆，部省工办联合考察组进驻北重进期五任领导班考察。考察组听取胡敢首领导班述职报告，召集关员参加座谈。单独与相比例层干部与职工代表谈话，听取任领导见------程序步步走完，考察组撤走。
沙宝考察组组长，军工部力资源三处处长单独谈话谈企业忧虑。飞速展形势，沙宝坦言企业信足。杨处长问什，沙宝工谈，洋洋洒洒谈十几点，涉及体制，机制，及工厂主领导法。杨处长主任务考察班，沙宝讲班员法听格外仔细，记黑皮笔记本。
杨处长再三明，绝此次谈话保密，请沙处长畅欲言。
沙宝识，或者打算谈，其部分胡敢见。
沙宝胡敢越越霸，越越民主，容任何点见。平工积累点点滴滴，某场合，某气氛全部倾泻。
走招待沙宝身轻松。
十二月底，部派员宣布北重新届领导班任命。胡敢悬念继续坐厂长宝座。胡敢兼任党委书记职由原副书记王恢接任。
惯例，北重层调整厂级换届考核结束立即进。元旦即完层调整。次调整幅度比较，口气提拔二十名层。
名单公布立即引厂热烈议论，离退休处再次担纲评论员职，很认根本适合选评头论足番。北重，体系，职工外界往少，彼此间却十分解。次普遍认胡敢胡，素质极低干部被提进层。老干部顾虑，笑话始厂流传。
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"朱宏领导，什玩嘛。句难听，连初毕业货，竟进宣传部管宣传？"
"孙贵什东西？将老婆送别床怂货，凭老婆叉腿升官？什世！"
老百姓议论议论，改变任何实。随即传厂级因调整干部带谐声音，新任王书记因史春任命与胡厂长激烈争执。条消息让本平静北重"新闻界"热闹。平声响王恢强硬，其叫者，其担者。八七至今，胡敢担任党政双正职，已经确定北重绝权威，敢胡敢叫板卢续被其赶走。蹦王恢。因王恢今已党委书记，级别与胡敢平级。间争执便带更猜与议论。
结果知，史春被任命厂长助理，并未因王恢反搁浅。
党政联席况除参加员其猜测。王恢"企图"挑战胡敢权威很眼笑话。新任另名厂长助理，仍兼任财务处长杨兆军酒失言，与史春并列深羞愧，耻与与其伍。酒话知怎传胡敢耳，找机将杨兆军狠狠撸次。次层班调整增添茶余饭谈资。
史春原销售处代处长，初任命引主管副厂长卢续反。胡敢忽悠朱磊，项任命通。销售处组建暴露此君市场及管理超级低。低什况？级级此君竟听懂别话，常常答非问象。级请示工尤困难。结论绝实求，任何贬低史处长思。
胡敢奈，鉴销售处民品战略位益凸显，终痛决将史春销售处移，调供应处书记兼副处长，主管辅料采购，供应处给外号叫税务官。风言风语传史春吃回扣严重。
仍妨胡敢提升史春四名厂长助理。
厂长助理介层与厂级间特色岗位，工资待遇比政正职高许，政治待遇与阅读秘密机密文件，参加党委组政治习等。该职务般授予重部门政正职，使其工利召集议布置安排。比身负协调职计划与产处。次计划处长严森获职务。另外，岗位进入厂级跳板，像杨兆军0岁获此任命，疑厂级岗位力竞争者。安慰性，比给研究五十余岁老长戴顶帽，"橡树"系统研贡献奖励，估计此进入厂级班。
次干部调整严重满其，沙宝其。关将设立厂长助理已传言。沙宝很位，曾向胡敢打听该设立该岗位真实性否希望角逐此岗位。
历职务言，沙宝认比杨兆军更优势。历讲，北理工毕业，杨兆军专。职务讲，与杨兆军进入层，担任政正职，杨兆军主持工已。岗位重性言，沙宝认销售处绝次财务处。
输给杨兆军。
胡敢性格典型重格。沙宝胡敢越久，感觉越强烈。胡敢喜读书，知识极宽，企业管理独见解，经常提管理非常效举措，比本控制方，提目标措施沙宝非常瞻性。至执力问题另回，北重存很严重执力强问题，决策必定层层缩水，严重走。并否认胡敢决策正确性。
胡敢北重领导班民品展重视，市场认识非常高，提户至，户错，户衣食父母等系列口号或者理念正胡敢。因此，销售工关注超往任何届领导。
胡敢注重与外界交往，比历届厂长，胡敢北京部，半月必定趟。部机关交往很特点，更注重与重岗位普通业务员，处级干部往，请吃饭，送土产，很尊敬，很客气，副礼贤士做派。位高权重主任司长反显冷淡。
因北重部数厂，胡敢做法很让部机关轻感。胡敢曾经亲信，千万业务员，属足败余角色，项目，件请示，果愿，找合规范方。果明确反且拿某某条款证明反正确性，处长司长怎硬批准？定注重搞与关系。请司长吃饭顿饭局？北阳点土产？普通干部身效果。其实胡敢并重视与司长或者更层关系，处理更隐秘，更知。
胡敢方关系虽部重视，比张昌君朱磊强，防工办关系改善很。朱磊代（假算代话），北重省工办副理睬，因权财权工办，工办拿型企业招。胡敢任，工办召集议（很议借名敛财）般派员参加，议亲，让省工办胡敢感增。
厂胡敢注重奖掖进，注重才，虽眼才必须符合标准。沙宝经历证明，胡敢并奴才。胡敢注重习，注重通培训提高干部素质。每亲组织两场关企业管理考试，参加考试层干部，胡敢亲题，亲阅卷，亲讲评。绩差者某议极尽嬉笑怒骂，让挨批恨找缝钻进。
胡敢缺点或者恶习沙宝尽解。解皮毛。尽管考察组"狠狠"放炮。
沙宝，杨处长传胡敢耳？真太幼稚，怎傻呢？
胡敢缺点，此次高升杨兆军知肚明，比沙宝认识深刻。沙宝，杨兆军考察组唱赞歌。胡敢，班，极尽歌功颂德。北重问题历史形，历史积累。胡厂长届班扭转被已经做做切。细致做功课杨兆军列举许实例，证明胡敢决策正确，民品军品研，本控制管理，洋洋洒洒归纳十几条。
话信。杨兆军兴奋余，妻讲胡敢毛病。杨兆军眼，此君毛病极，简单归纳两项：贪财色。算男并算很奇特毛病吧。孙兰馨久居机关，关胡敢与云，及目与何兰传言并知，杨兆军隐瞒。贪财，胡敢贪财令惊异步，钱钱搂，刚厂长候收敛，简直顾忌步。因杨兆军位特殊，胡敢解深度绝比。
厂内土木工程，亲审批与谈判法工，财务处审价100万工程，胡敢嫌高，批评财务处，谈，结果10万。供应处定工服，本每套价格四十元，胡敢此批评供应处，与西安厂商谈，结果加帽，全套价格升至45元，做工简单工帽怎值五块钱吧？至设备采购更放，胡敢很忙，杨兆军眼应准确解释忙搂钱。钱此，钱放。基层各单位奖金，比终奖什，必须给胡敢份。试试敢给？杨兆军觉，谁送或许知，谁送定清楚。送，等穿鞋戴帽吧？
胡敢言，什拿报销，烟酒饭费必提，算职务消费吧。胡敢报销范围止烟酒饭费，机，工方便必须配备，新款机，胡敢必须买。摩托罗拉笨头笨脑哥换两，爱立信数字机，立即花七千元购置。差皮包，买几，其颇世界级奢侈品牌，杨兆军才知品牌含义。
算工吧，刮胡刀衣服皮鞋似乎算职务消费范畴，工厂根本收据按照财务规定报销，财务处长身直接服装商场收据签字，果礼品送算讲，杨兆军知五花八门收据胡敢及其消费记录。候杨兆军恶毒，展连卫纸工厂报销？
打理胡厂长消费宜厂办副主任蒋，位胡敢秘书身轻二即升办公室副主任，让老袁茅渊苦熬老秘气愤异常，敢怒敢言罢。蒋很傲，拿胡敢签字票收据类东西直接撂杨兆军桌，"老板，马报吧。注保密哦。"边等拿钱呢。
保密？保屁密？票据经计吗？花销进管理费吗？
再胡敢色。杨兆军觉男色或许本性，石灰布袋处留迹令齿。胡敢何云关系属厂公秘密，杨兆军知胡敢财务处吕丽芬关系。胡敢似乎将吕丽芬贪婪嘴碎"抛弃"。因吕丽芬某候牢骚，听蛛丝马迹。杨兆军处耳目，尤其爱打听宋唯向提供许证据，提醒分"磕打"吕丽芬。
何云吕丽芬龄言，知重机员何兰罢，杨兆军并觉什。胡敢今钓计划处新统计员贾，贾薇专毕业分入厂，进计划处统计科实习。长很甜，皮肤嫩掐水。胡敢知怎北阳郊区娃，往计划处跑，则叫贾薇办公室，帮整理文件柜什。原何云专利。何云满，加计划处冷丽贾薇顶头司，关贾薇留言始办公楼范围流传。初宋唯告诉，胡厂长玩老牛吃嫩草。杨兆军相信，认胡敢或许贾薇苗呢。胡敢喜欢轻往杨兆军知。次胡敢办公室请示工见贾薇，贾薇神态杨兆军便认定胡敢已经。什玩！五十岁做父亲，怎耻呢？
次调整冷丽调职教处担任副处长贾薇接任统计科科长职更铁证。冷丽升职更被贾薇让位。
杨兆军获知厂重设厂长助理争争岗位。仅待遇，且进入厂级利跳板，或者台阶。果跨台阶------
仔细盘算分量。论资格职务，够，算财务处厂四处室，比产计划，分量轻，协调职财务处纯业务处室。尽管财务处权力很。企业怪象，越困难企业，财务处越显重。相反，效益企业财务处却权。
比计划产，比研究销售。单位性质讲，资历，欠缺，法跟严森等相比，眼因麒麟配套问题极受重沙宝比优势。
厂确实沙宝将继续高升传言。杨兆军做认正确比决定，考察组离重二月，该怎干怎干，绝级（胡敢除外）进工外联系。言，宋唯关系做收敛。业余间除按老习惯胡敢打牌，呆。
终，胡敢厂级班宣布跟谈次话。谈话胡敢办公室进，胡敢明确告诉，底调整让。离财务处，戴顶帽。胡敢肯定财务处工，认基础少进步，群众认。更高眼光待问题，懂政治，才进步。像，墙头草般，今见边，明见边亮。
谈话严肃，正规。内容却令杨兆军狂喜。
胡敢显已经知班任命结果，且安排层调整。
墙头草谁？杨兆军琢磨非沙宝莫属。(未完待续，欲知何，请登陆.qidian.，章节更，支持者，支持正版阅读！)（未完待续）