厂级班及层班调整结果确实沙宝打击很。
部胡敢评价很高，组织结论。杨处长，代表部宣读新班任命，转达部北重期望。
沙宝受愚弄感觉。怀疑向位台侃侃谈杨处长切已经转达给胡敢。此，沙宝痛恨幼稚。由流传北重官场句名言：相信组织笑，相信组织悲。
组织相信吗？沙宝认胡敢法错误，戴色眼镜：越越独裁，缺少民主决策氛围，听进见，。致命腐败（给考察组反映慎词语），表顺其则昌，逆其则亡趋势。简直莫名其妙，比朱宏，供应处司磅员，既文化（仅初毕业），水平，因胡敢儿走近（胡敢儿承包供应处回收铁屑），被提升供应处副处长，胡扯吗？难怪供应处反声很强烈。反映问题朱宏尚未被提拔，北重笑柄史春志未高升厂长助理。结果呢，随胡敢再次连任厂长，北重干部使风气越坏。
果，接层调整，杨兆军顺利位，认比优势原踏步。
北重，沙宝比较杨兆军。次新提四名厂长助理，严森资历力摆，研究老资格长李头比，史春更另类。杨兆军唯与相比，输给杨兆军。
次层调整给沙宝打击很。很难全问题，其实，新提层干部乏德才兼备者，或者部分优秀干部。像史春、孙贵、朱宏少数。沙宝偏偏几身失北重信。联与荣飞几次交流，次，强烈次，产离北重"坏横，难待"土。
9，或者沙宝担任销售处长，逐渐失效力企业信。岗位让比更容易接触外部世界。与飞速展外部世界比，北重变化忽略计。沙宝参照物觉选定接触越越联投。沙宝悲哀，论设备员，联投直冲云霄鹰隼，北重则蹒跚骆驼。产品，装备，机制体制，因薪酬差距，吸引才更。沙宝始琢磨荣飞曾经次强调机制体制问题，使胡敢布置"业"，始重弹荣飞六老调。设计认合理内部奖惩办法，希望工厂新度内部经济责任制改革弊端。项业务阎森计划处，胡敢将"论文"加批按语转给阎森，让计划部研究。真正试很少。9内部分配机制几乎完全延续9办法，先核定任务，各单位按照承担任务计工资基数，处按照分厂平均数计。办法被沙宝讥讽鞭打快牛办法。果承担任务，活该，工资（谓档案工资），获奖励，相反承担比任务少单位更考核。般言，任务重单位犯错几率更高。任务少呢？。足任务工70%按90%放工资。算什？任务休息拿工资？计划部解释指令性任务基层单位决定。少拿10%工资惩罚，难饿死？
机制谁关注市场！
沙宝直疑惑，认机制越越严重挫伤职工积极性。94元旦，工厂层调整完，沙宝才，挫伤积极性机制，薪酬，更装备落新产品。！
算机制内问题吧。严重腐败彻底摧毁信，让真始考虑离北重。
三十岁啊。北重死活耗？万福才、史春、朱宏类德才步步高升？算杨兆军，真具备厂长助理力吗？杨兆军单位妖娆少妇传言真进入胡敢等决策层耳吗？
留北重，像杨兆军胡敢腹，像史春活王八，像朱宏巴结太------否则很难升迁。环境，工位。
感身处怪圈，怪圈细很令困惑，很解。注听听般职工议论，离退处已经顾忌老志聊聊，此反感胡敢风，组织，听。胡敢获部高度赞赏。什？胡敢存误解考察机制存很问题？
厂内，史春，朱宏类通组织部考察党政联席议，埋头苦干干部却苦苦等待，寻找谓提升机。
妈！老干。老离乌烟瘴气工厂吗？念头，沙宝竟此轻松。像喜欢《鹿鼎记》韦宝萌退江湖。
哪？首先考虑联投。让艳羡公司，朝气蓬勃，途量。麒麟厦楼字：让员工与企业共长。企业文化宣传，却非常胃口。进则退社，呆原踏步北重浪费命吗？
沙宝考虑重问题，荣飞收留吗？问题折磨段间。结论知。据杨兆军曾荣飞加盟联投邀请，却遭杨兆军拒绝。很钦佩杨兆军选择，认男汉选择。却萌------怪谁呢？错，北重混，光尘，吗？
。
荣飞，脑直回放已经座高山物，真高山仰止感觉。荣飞曾断言胡敢，北重绝希望。认荣飞胡敢记恨。承认，实。
沙宝外户，妻却厂弟。思瞒妻，研究资料室做外文翻译妻劝慎重。
慎重，孩。果胡敢或者新任党委王书记跟谈谈，或许打消念头，。考虑月，沙宝定离决。进入94月，沙宝找机。
北重民品转向汽车零配件，9进次短平快技术改造，项目部争取，拨资金50万，筹50万，规划共600万规模。新建条油箱产线，提高锻冲力，应市场需求。
实际投入资金足500万，因筹部分全部位。
北重汽市场失败，实选择盯住北阳二汽车厂。规模指标山压胡敢肩头，每次向部申请资金项目临规模增长压力。资金投入相比，民品规模增长却尽。9民品销售勉强突破7000万，其谓主导产品汽配产品收入足500万，论何交代级。
临扩市场问题。
单干油箱消声器根本，需胡敢市场扩，具体办法再扩产品品。
汽车锻冲件，随北重锻冲力提升，什再干几品呢？
扩规模反，何扩分歧。刚提升厂长助理严森认应走专业化路，既油箱消声器等部件进此投入，应将产品做，再新产品。因新产品将位资金技术投入，厂方吃亏少吗？
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胡敢承认严森理论正确。实际况呢？北重进更汽车厂，扩市场白搭。技术科研与销售部门南北跑遍全，差旅费业务活费花数，效果呢？依靠北阳重汽麒麟汽车吗？者199产量仍二千台徘徊，者计量产足二万，二配三配（油箱二配，消声器三配），占份额足0%，新车型熊猫竟打进！另进进银环卡车全产量据超万辆，销售部门竟配套距离远放弃市场！销售部门缺少使命感责任感，缺少危机感，识企业临机遇挑战，认识清民品市场死攸关重性！
沙宝简直北重罪！
元旦北重次高级别议，议议题研究94体经营目标。助理领导及重处室与分厂政正职参加。军品依旧任务足，实胡敢销售比增加0%目标关键民品，民品关键汽车零部件。汽车零部件关键麒麟汽车市场品及份额增加。部分工落沙宝领导销售处身。
胡敢声色俱厉批评沙宝9。北重销售工胡敢直管，批评沙宝实际批评，胡敢雷霆震怒，其领导默声。
"根据掌握况，其配套消声器油箱外省企业，丢失市场反应良熊猫再次丢失机遇吗？什此低？技术部门吃什饭？销售部门吃什饭？熊猫失败，反应慢，二质量关。二次送合格被否决。惨痛教训吸吸取？果实与熊猫配套，即使算二配吧，9麒麟汽车公布销售数据1.45万辆，至少拿5000套件订单吧？算算丢失少收入？
胡敢继续咆哮，"本问题。价格低，报价被接受。干什干？浙江做油箱私企靠麒麟棵树，已经区买建厂，守门口竟！麒麟三款轿车据已经通设计定型，注，麒麟新车速度明显加快，跟被彻底淘汰领域！"
讲半理，胡敢给销售及技术部门死命令，94必须打入银环汽车配套体系，必须麒麟三款轿车实油箱消声器配！
任务给工程师华邦安销售处长沙宝。
胡敢，两目标完，给二位记功，果失败，提请处分吧。
北重传统思维治。市场亦此。华邦安认，麒麟主管采购副裁卢续建立直接联系，很难实胡厂长目标。笑搞技术工程师考虑问题。果搁，沙宝定反驳华观点，已异志沙宝却华邦安，找卢话，您或者胡老板。毕竟曾经班员嘛。几分香火吧？卢厂，话很少，根本资格与其谈判。
果，华邦安愿找卢续。怕碰钉台。
脉，北重重量级物利，麒麟汽车董长荣飞。华邦安更愿找荣飞，单珍婚礼胡敢碰钉幕华邦安目击证，荣飞连胡敢给，更。转念，，眼华邦安未必。龄，北重栋单身楼，沙宝功见荣飞并表述北重求吗？
，华邦安，"卢续实什交。且，据知，卢续咱厂见很。倒，比卢续分量重，见，却。知谁。"
果，油滑工程师将皮球踢怀，"荣飞吧？见。错，荣飞麒麟董长，咱厂，董长管具体务，清楚。"
"毕竟老板，？"华邦安打断沙宝，"沙，，讲，相信？果荣飞句话，俩任务将顺利。，办法单独见吧。"
沙宝顺利见荣飞。其结果却令北重高层瞠目。见荣飞二找胡敢，胡敢汇报市场况，沙宝交给张辞职信。(未完待续，欲知何，请登陆.qidian.，章节更，支持者，支持正版阅读！)（未完待续）