做点怎难呢？
洛平充满恼火。七月旬，终拿决肢解矿管，却，坏。
立独立核算销售单位，许三川拉业务口队伍直接干。长做销售，脑比较活，乎虚名。善拉旗做虎皮，外介绍，依介绍矿管，单位矿管属单位。
实际，除名头矿管沾点边外，销售单位，跟矿管半点关系，完全矿管几名高管私产业。初候，高管层讨论给矿管法单位保留点股份，群干脆做二休，直接单位二十二星系注册私公司。
销售紫晶矿主公司，直接交给许三川负责。
业务业务，，财务核算，加矿管结算流程。流程紧，矿管变盈利单位，因紫晶矿产经济效益，则直接滚滚流入新立公司。
产环节，暂进任何变，因眼阶段，适合产做脚。做脚，等紫晶矿市场紧俏再做。高管达共识。
忍住贪欲，向产环节其原因。产环节，容易引必群体性恐慌。
因剥离护矿队麻烦。车鉴。避及。
洛平虽脑够。敢敢干。性经验缺乏，短期内难弥补短板。矿管高管层，普遍纪算太，熟足窥清性。，犯再难免错误。
错误，及弥补。
洛平几名高管，剥离护矿队反声音。
准备剥离护矿队，洛平特让钱望海放点风。表示高层向，批护矿队员政主楼围，纷纷表示，拒绝脱离矿管系统。尽管洛平，再三解释，准备推矿管，平息场风波。，洛平被逼奈，公表态，剥离护矿队法谣言。才安定。
此路通，绕路。
死洛平通许三川私指使。向护矿队员探底，做假设性提问，问，果离矿管，加入新单位，工，待遇提高截，问愿愿。结果被问护矿队员脑袋摇像波浪鼓。
洛平通，底什。难，矿管名头值迷恋？哪环节处理妥？
二，剥离护矿队，拖。
许工，环扣环，环节处理明白，续工法展，影响进程。
眼见计划推进，落实，洛平变暴躁易怒。
点——洛平，计划，算，觉值找老头问回。闭门造车。
，洛平讨教办法视线落白身，因白护矿队员，更容易解护矿队员思。
洛平急切知，什护矿队员愿矿管外工，哪怕待遇更高。
****************************************************************
白碰，洛平问题头，白志升便拊掌埋怨：“长，早该招呼声。办急。”
办急？洛平皱眉，狐疑白志升。
“长，老长候……林长任长候，句话，缓则圆。，听懂。折腾，才品明白点味。做太，，翻覆差少。急，担荡？”
“欠考虑？”洛平问。
白志升嘿嘿笑，似乎默认洛平法，：“立场，。法。法。跟直话直……”已经算比较解洛平白，根本担话忤逆。
“臭氧层别放。捞干。”洛平翻眼白志升。
白志升：“觉，唐儿应该明白理儿啊。拦？办急，少，裁，搞惶惶，鸡飞狗跳。”
听话听音，洛平听，白暗指孤。洛平冷哼：“做主？矿管直集体领导制，改规矩？”
“更懂，什急。长，听听法。”
法……洛平，真什急推件理由，推，推。通俗点，拍脑门。问题，话白啊。
“……觉。算直觉，觉做化解部分风险。”
白志升咧嘴：“长，千万别话。怕嘴，什准什。”
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
“艹！”洛平抬敲白志升肩膀拳，“乌鸦嘴呢吧？”
调笑，白志升象征性揉揉肩膀，正色：“长，特知，什愿被调离矿管？”
“废话！知，找干什？”
白志升神秘笑：“长，位置高，许清楚。果，关系，希望矿管改。什呢？，很变。级领导变，被穿鞋，重打点。级领导，答明白，喂饱。，投资白费。再者，新变东西，再强调，敢相信。万变，找谁理？捞油水方，。谁愿？”
听白，洛平隐约点窍，问：“法，层级法？”
白志升哈哈笑，洛平竖拇指：“长，佩服脑，转真快。刚刚层，基层管理员思。”
“基层呢？”
“别急啊，听慢慢……基层考虑什？稳定。新方钱更？谁知保靠保靠？万明倒闭呢？回头哪吃饭啊？管怎，矿管星系产业，星系产业肯定比其产业实力啊。头，谁抱背靠树乘凉思？再，员工编制。编制两字基层员工。其实太高层，级别明白，编制屁，给废废。基层员工，很认。东西，身份，保障，稳定收入，稳定活保障。其实怪，东西太少，虚东西宝。话应该怎呢？迷信…………哦，，词叫安全感。编制，给安全感。”
安全感？洛平听皱眉头，，玩象。
“呢……长，矿管剥离，先给安全感，让觉新单位像矿管，保障活。且急，因迷信星系，迷信星系产业永倒，迷信矿管安全观念，早扎根。拔，两办……”
新鲜呐！让非常安全感，给别提供安全感，儿点太荒唐？安全感找谁理啊？洛平腹诽。
……
车停进矿管儿，洛平才回忆抽思绪，赶忙进政主楼。
回矿管，因财务笔帐点争议，房寒许三川两互相服方，终决定找长评理。此，两放酒友友谊，正争脸红脖粗。
处理完俩纠纷，洛平暗骂：屁点处理。层，怎正忙少，倒狗屁倒灶处理完。
很久，洛平才本书找关件答案：管理工常遇问题，与间沟通摩擦。(。。)
ps： 巨困比……
求订阅！