随气温回升，田厂长刮改革春风吹遍丹汉厂每角落。职工属目光，新官任三火！论换谁厂长，火烧。田厂长火，烧房，惹众怒被浇灭。接两火稍迟点！
按照王书记提议，厂级领导部分层干部参加领导层内，范围两次研讨、座谈，研究田厂长提方案。知、，议内容胫走，迅速传遍全厂！引关注度，却远及乌倩被提拔财务科长纸红头文件，格式化寥寥数语。三线厂倒足奇！因衡量厂长坏、本，唯标准厂争取回任务！至什“改革呀”、“承包呀”、“绩效考核呀”新名词，官换汤换药管理戏！哪新久“单身汉”厂长，提拔厂花故，茶余饭创空间呢？
虽基层群众，普遍传言，关系切身利益变化消息，持麻木仁热闹态度！领导层此产分歧已愈难弥合，形泾渭分明支持反两见。田厂长领军，由厂各实权科室主车间负责组“改革派”。强烈危机识、站丹汉厂存与展业高度！革厂积弊，强烈求全盘实施“减员增效改革草案”；王书记、吴司令等数政工部门领导“反派”。虽反革积弊改革，坚决反层层承包方式、经济利益唯指标片改革。指，改革结合实际、循序渐进，考虑职工经济承受力，改革目惠及绝部分职工，味拉干部职工收入差距，影响工厂团结稳定！
思统，田厂长改革步伐已弓回头箭势！间，厂办打印室三，加班加点赶打印眼花缭乱各通知。其引宫海涛关注各车间改名叫分厂公司，老单位八车间此“升级”八分厂。据改名处，利外宣传各分厂外承揽外协加工业务！，分厂听规模比车间；再鼓励职工渠展通知，宫海涛听消息，此专门跑车间，找王云翻负责存档文件认认真真两遍。
坐椅，捧通知文件傻笑宫海涛。王云性笔捅，问：“高兴莫撒？关系。”
“怎关系，认真？”
“讲提5内退停薪留职少交钱吗，够龄内退。停薪留职，哦，原高兴呀！”王云恍悟！
“阿！政策每月交两倍工资，交0%，算，省少钱！”宫海涛兴奋，
“准备呀？团委班？”王云压扫眼办公室，压低声音问，
“团委知？”
“什保密！听态度积极点，直接送党校培训！”
“适合走条路。”
“广州适合？”
“知，试甘！”
“阿薇两电话跟，其实蛮矛盾！既快点，”
“？快撒！”宫海涛见王云吞吞吐吐，忙抢追问？
“怕吃苦！两真孽缘！”王云气，
“算死回！什苦怕？”宫海涛感叹句，王云绪便笑问：“吧？孟姜哭长城撒！”
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“滚！”王云骂完笑，笑罢，指桌摞习资料：“每鬼东西快烦死！哪间。”
宫海涛随拿本翻翻，问：“财务方东西，搞统计搞？”
“鬼才！厂安排。马各分厂搞内部独立核算，需加强财务管理，再需统计员。”
“计？”
“鬼！幼师，统计员帮忙点工资、奖金凑合！计？哪账本头疼！”
“点坏处！车间账像厂财务科复杂！怕咧？”
“车间，已经分厂！按照两培训讲，复杂很！比方，其它车间维修，按照派工调度单交完工验收单，记几、干几长间，统计工算奖金。麻烦，光记。算维修员工资换零件本。”王云掰指头，详细解释。
“算搞？”
“收钱呀！做账，找别车间钱呢？
“车间车间间干活收费？”宫海涛惊诧问，
“才明白呀！光车间间，连车间内部找其它班组加工收费。反正厂管干什活钱！算活干，水、电交钱！”
“老爷，复杂！忙呀？”
“肯定加呀，码加计纳，才符合财务制度。”
“改革越改越？”
“叫加强管理，再改革改改针干活工！，夏逃脱！知韩班头几神气！”王云欣慰，
“再怎改，班长，神气？”宫海涛很，
“，让干活，少哄，奖金敢少吧？班承包，相老板。谁谁，给谁几钱几！算！听话、身体、技术统统找饭吃！”
“听哪？研究吗？正式文件。”
“广州呀？亏厂弟！厂传几真？再，果已经基本定，怎提培训？”王云振振词反问。
“真改，乱套！”宫海涛忧忡忡，
“操冤枉！反正广州，坐办公室。再怎乱，乱头！”（未完待续）