丹汉厂组织部，午将省工办李书平任命书，转级文件方式，复印各单位。午李书平新职务，厂各角落，聊热门话题。厂长助理提拔副厂长，接替夏华工。很消息灵通士，关注工厂政治格局，顺理章、料。省工办领导亲捧场，超平认！，像厂弟，庭背景清二楚特点，给很联空间。很快父亲医，祖传秘方，曾经很官病，台很硬！符合逻辑消息传。少部分反驳省工办领导，赶巧碰！真实原因因丹汉厂任务分给东卫厂干，思！安慰厂！
马主任听议论传闻，田厂长乌倩陪，走马观花车间科室巡视番，白呆招待，停厂部安排各单位代表谈、摸底；晚由乌倩陪舞活身体。省工办领导与民乐亲民风，颇丹汉厂舞迷评！几胆趁机抱怨厂正规舞厅，食堂灯光音响太落！乌倩失机口，马主任怜舞迷！楚楚怜表演，逗马主任笑呵呵给支招。表示，钱，让厂工找理由打报告，批万块钱灯光音响换。
三午，马主任离丹汉站东卫厂。东卫厂周厂长、梁书记提接。丹汉厂招待吃完欢送午宴其志亲切话别，田厂长陪刘处长东卫厂周厂长、梁书记客室聊，马主任王书记单独叫房间。
“马主任什指示？”王书记进坐问，
“王书记，李书记搭班厂长干长间？”马主任声色问，
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“6。”
“6厂长，今满50吧？县团级干部，正富力强黄金龄段！，组织什让业务干部，龄段转干政工？”
“怎，安排肯定工需。”
“应该！，确实工需。记李书记向组织求提拔厂长，评价政治靠、业务熟练、少老。通6工表取绩，充分证明李书记评价恰其分！”
“奖！绩，级领导李书记其志帮助取！”
“绩绩！力妄菲薄！，正少老工风，让组织忍痛割爱，调书记接李书记位置，另外调厂长接位置。安排原因，形势未展趋势，求三线企业必须靠改革才存展！怎改？固定模式，需摸索、胆闯！像平志讲，摸石头河。求丹汉厂必须由名锐进取，进攻型厂长带队才胆走改革路！性格显适合，才让干熟悉书记角色，目田保驾护航，帮忙补漏。像厂分房，表错！”
王书记听半，完全明白马主任讲堆何？顺：“件，确实深刻教训！”
“结反思必，果因此吓住，敢越雷池步本末倒置！何况碰碰它，怎知雷池纸老虎呢？知两接触少厂志，收集少群众见。部分志改革支持拥护嘛！听反、担忧声音，很正常。计划经济锅饭舒服惯！打破锅，肯定愿。存展必须打破难继‘锅’！改革改什？改变合理分配方式，解放产力！程，四平八稳、谁罪，吗？”
王书记听，才完全明白马主任此真正目。觉必法顶头司申辩：“马主任必听反映，反田厂长改革吧？解释，很志，反改革，支持拉干部群众收入目片改革！三线厂由历史原因特殊环境造很积弊，确实改！考虑像社企业，门路，员分流。老厂，叫往？打破锅饭应该，吃饭碗给夺！”
“实际况，系统各单位普遍存老难问题！正因，田厂长改革才更义！改革肯定触很利益，甚至砸锅、夺碗！改革本，必须付阵痛！厂底系统厚，目形势！，即使刚才谈员易分流问题，，凭实力，改革本完全消化。果连丹汉厂闯条血路，其它厂怎办？至担收入差距拉问题，认符合劳社主义分配原则，塌！再，田干、肯干，让干嘛，码比尸位素餐吧？什问题，帮助完善嘛！忘记书记，更讲政治、顾局，！希望辜负组织期望，团结干部职工，让田厂长带领。往处，劲往处使，胆走改革展路，其它厂树立功榜！”马主任完伸，期盼。
王书记明白田厂长改革，已经级领导树立模范典型！许政治水平限，问题局限丹汉厂！顾全局！此刻知名党员，管否完全理解级精神，必须服级指示！握住马主任，郑重表态：“请马主任其领导放，按照级指示，努力配合支持田厂长工！”
“，等次再喝庆功酒！”马主任紧握高兴，
“马主任，耽误点间。”王书记准备问，
“什？”
“听，今放方，？”
“先给透露，思准备，注保密，传达。省安排，月，市领导见次，次回武汉市拜访！”马主任稍微犹豫，才讲。
“真快放方！”
王书记话非常失落表，引马主任注，问：“放方，三线企业改革创造更外部环境！怎几山王，舍穷山沟？”
“倒舍山沟，直三线企业工，完全方打任何交！将归管，点底！”
“批评！绪，归谁管归党管？三线企业志山沟工间长，难免瞧方，唯独尊山头主义思！什目保密原因，保持干部职工队伍稳定，烂摊交给方志！”马主任严肃，
“理明白，感接受！问，其它三线系统，像航空、航部厂放给方吗？”
“问题，解全，目省系统搞试点，至全铺，知。肯定循序渐进，搞刀切！打听换单位？”马主任试探问，
“，！奇问。”王书记连忙解释。（未完待续）