本文，应该注关键词：改制、承包、辞退、返聘……，难，单位“改革”历程。王衍芳参加工久研究员，明什干草包。，实况，经次次打击，199844岁王衍芳终因单位“改制”被实实淘汰。
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果将单位“改制”措施比“图”，措施软软见匕首，被匕首伤，更舔舔伤口继续挣扎苦旅。，堪重压走极端，王衍芳属者，凶王衍芳杀连“图”免，直接举菜刀砍向领导，令指令深思。
善待别善待，权力领导应该记住。
，离单位8王衍芳犯罪原因完全归罪企业、甚至归罪改革领导，毫理。根据关材料证实，研究院两位被杀害老领导带领，获几十项省部级科技奖，其陆院长曾获科技进步二等奖，享受级特贴内知名专。领导研究院收入由几百万元展亿元，连被北京市评北京市科研院十名，科技员收入幅度提高，研究广员工非常爱戴、尊敬两位老领导！
猛，血案猝及防，突，偶件，王衍芳复仇已经酝酿8，王衍芳早存害、杀。试，漫长8，倘若次效思工化解与单位趋激化矛盾，倘若项力措施使平静，倘若够让放罪恶屠刀，任何环节制止，至酿血案。很惜，直王衍芳杀，似乎才知真敢杀，且连夺两命。死复，罪恶造几庭悲剧，造恶劣社影响难挽回损失，代价实太。
改变王衍芳工、活态度，阻止杀暴，外因应该够挥积极。很重条，让够工景活希望，体间关爱社温暖，让知法。，让明白非利害，抱活希望，法畏惧。每干部特别领导干部，应该关身边需关，帮，许拔掉引爆仇恨“导火索”，使放将举屠刀，许平安。怕怕冷漠、推诿敷衍，更怕火浇油激化矛盾。
篇文章仅仅向讲述刑案件，谐社才应该共关注，问题讨论其义远远关注案件本身。建立谐社远理，切实工，工建立公平制度。制度公平，数利益受损，必导致广民群众强烈满。
患寡患均，古往今理。给路者条路，给绝望者希望，德求，社谐码底线。近电视直演《贞观治》，魏征劝谏李世民句话今很管：水载舟亦覆舟！（未完待续）