“名轻志，点绩，免骄傲，做点其，认很正常，毕竟轻嘛，味经历少、浮躁……”金杰军侃侃谈，反正跟李南早闹僵，侯正李南提拔关键刻，趁机狠狠踩李南几脚，果够提拔搅黄，算终，恶李南。
金杰军提况，区委组织部考察组高度重视，做详细记录，随找沿安镇主领导志相关况进解。
听考察组反应况，邹浩良便冷笑：“金杰军完全公报私仇，，李南金杰军间，连私仇算。初考虑金镇长龄，工压力，镇将招商引资工交给李南志负责。却让金杰军存满，甚至李南志功营销久隆机械沿安镇投资，采取定破坏，幸及予处理，很镇招商引资工造巨损失。”
黄松言表示李南支持，指金杰军针李南言论，完全实言，带其目。
镇政府两位主领导支持，区委组织部考察组，信度高。
将黄松邹浩良讲话原封记，并针金杰军言论进结，认黄松邹浩良话。
月二十，利平区组织部公布此次公选拔科级干部及备干部拟录取名单。
次共公选十五名科级，其八名副科级、七名正科级，另外选拔十名备干部。
李南八名副科级干部，笔试、试及综合排名，名列。
经区委组织部考察，区委常委讨论，李南名列八名拟提拔副科级干部首。
七工公示期，李南便正式提拔副科级干部。
公示久，李南接少祝贺电话。
虽李南沿安镇挂职，享受副科级待遇，毕竟副科级。
次通公选，李南正式副科级干部。
次李南公选功，接区将李南工进安排。
目沿安镇领导职数配备齐，李南继续留沿安镇肯性很。
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知点，两班候，碰李南，让李南请客，联系互相关照。
邹浩良祝贺李南公选功，失落，毕竟李南虽沿安镇久，沿安镇招商引资工却取错绩，李南马离沿安镇，沿安镇招商引资工继续保持快速展，很难。
李南升职离沿安镇，法阻挡，感叹已。
“另外，李南走，招商引资工交给谁呢？”邹浩良始考虑招商引资步工安排，招商引资工由金杰军负责，交给李南，李南走，招商引资工划回金杰军，必须另外安排负责，“至少够保持胜利果实，果够继续扬，。”
，邹浩良提已，正式讨论安排，必须等李南调走才进。
李南邹浩良办公室外敲门。
“邹镇长，关沿安镇招商引资工，点法，跟汇报。”李南走进坐，微笑。
虽久离沿安镇，李南并因此工放任管，离，本职工负责底。
已经新，沿安镇招商引资工，李南负责块，相半及几，取跨越式展，终全区算完比较。
点，沿安镇工亮点。
沿安镇况解，知沿安镇招商引资工够全区亮点，李南贡献。
，镇政府正规划新招商引资工方案。
李南段间认真思考问题。
沿安镇各项资源况进全思考，李南初步点设，力展蔬菜植。
因沿安镇离利平区、武阳市区远，交通便利，本土资源比较丰富，李南觉展蔬菜植业条件，将沿安镇展武阳市蔬菜集供应。
毕竟，武阳市其资源比较匮乏，展工业难度比较。
相，随城镇断展，蔬菜需求量越越。沿安镇土资源、力资源足够。与其拼命头脑挖掘工业企业，沿安镇搞特色产业基，做做强。
，目李南设，黄松邹浩良认。
听李南细致描述沿安镇经济展蓝图设计，邹浩良阵感慨，其实李南，仅仅招商引资思路，沿安镇整体经济展思路规划。
首先，管规划合理，至少李南够，够即将离沿安镇候沿安镇展费费力谋划，很难。
“伙，背景、历，实干精神，且品让，将展才怪。”邹浩良感叹。
等李南讲完思路，邹浩良：“李镇长，思路很，各展经济，果展，却很重关全局，找方向，找思路，展才够持续。，沿安镇条件局限，眉毛胡抓，必须特点，重点展，才激烈竞争崭露头角，思路，思考，候希望够确定沿安镇期展规划，争取三内，沿安镇打造武阳市蔬菜供给基。”
因李南很快离沿安镇，即使觉提方案很，邹浩良再求李南将方案完善。
李南微微笑：“点初步法，存合理方，已经给王节安排，让做调研课题，争取尽快将方案完善。”
邹浩良听，越高兴，李南其实已经将相关安排。
“王节志做比较灵活，冲劲啊。”邹浩良。
，虽王节靠黄松关系沿安镇班，其实跟李南跟比较紧。
，点奇怪，毕竟够正常思维，李南途疑极远，够趁早跟搞关系展很利。
再九，春节。
李南知区否具体任免确定。
按照往况，怕很。
因公示星期，公示完，区委常委讨论决定具体任职安排。
般况，底领导很忙，变侯进。
，春节七假期再安排。
况，李南什，反正再急急。
至区怎安排步工，顺其。
始，李南身份变化，虽沿安镇班，本质市委组织部。
参加公选，关系调利平区，利平区某机构副职，区委组织部直管干部。
候，李南给李逸风拜，李逸风李南利平区表十分满，告诫利平区继续努力。虽提拔，谦虚谨慎，继续展艰苦奋斗、勤恳苦干精神，并且表示直关注李南表，虽关系变，市委组织部重点培养干部，市委组织部重点关注。
李南，倒，干部组织部关注，更容易展，更何况市委组织部长亲关注呢。
春节班二，区委组织部通关新公选科级干部任免，李南因沿安镇招商引资工做，被任命利平区引资促进局副局长。
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